За прошедшие несколько недель ситуация на ОАО “Северсталь-метиз” несколько изменилась. После смены руководства предприятия профкому и администрации удалось найти общий язык буквально за считанные дни. К каким договоренностям пришли представители работников и новой дирекции, корреспондент “Солидарности” выяснил у председателя профкома предприятия Валентины ПАШЕНКОВОЙ.

В предыдущих номерах “Солидарность” уже рассказывала о конфликте на предприятии “Северсталь-метиз” (г. Орел). Администрация отказывалась проводить прописанную в коллективном договоре индексацию заработной платы сотрудников, не желая идти ни на какие компромиссы. Мало того, чтобы ослабить влияние профсоюзного комитета, на предприятии был создан Совет трудового коллектива, к работе с которым и склонялась дирекция, преследуя свои цели.

На данный момент ситуация несколько изменилась. С приходом нового директора отношение администрации предприятия как к профкому, так и к переговорам относительно повышения заработной платы работникам стало другим.

- Со стороны работодателя была организована комиссия, и мы вступили в переговоры по поводу сложившейся ситуации, - рассказывает Валентина Пашенкова, председатель профсоюзного комитета предприятия. - По итогам этих переговоров было заключено соглашение, согласно которому низкооплачиваемым работникам будет выплачено единовременное пособие (на данный момент высчитывается сумма выплаты). Кроме того, было изменено положение о выплатах работникам в связи с тяжелым материальным положением. Ранее на единовременные выплаты работникам, попавшим в трудные ситуации, предприятие выделяло в месяц 10 тысяч рублей, сейчас же эта сумма увеличена до 30 тысяч.

По результатам совместного анализа финансового состояния компании к одному из самых болезненных вопросов - вопросу индексации зарплаты, которая по пункту 4.10 коллективного договора предприятия является обязательной, - было решено вернуться в ноябре, - после подведения итогов работы за три квартала этого года и обсуждения дальнейшей деятельности предприятия.

Все эти договоренности были достигнуты с новым исполнительным директором предприятия “Орловский завод” ОАО “Северсталь-метиз” Алексеем Ереничевым, приступившим к исполнению своих должностных обязанностей с 1 июля. Руководитель профкома характеризует нового руководителя как человека глубоко порядочного, грамотного и “хозяина своего слова”. Вместе с тем Пашенкова отметила, что сейчас профком оказался в ситуации, когда претензии предъявлять некому.

Стабилизовалась ситуация и с созданным по инициативе ушедшего директора Советом трудового коллектива. Как сообщает председатель профкома, члены СТК, пытавшиеся развить подобие бурной деятельности при старом директоре, при новом никак себя не проявляют. Сняты даже объявления о часах работы СТК.

- Новый руководитель заявил, что все конфликты, которые будут возникать на предприятии, он станет решать только с профсоюзным комитетом, - говорит председатель профкома. - Все стало откатываться на свои законные места. До нас дошла информация, что и генеральный директор “Северсталь-метиз” (!) придерживается того же мнения.

Александр КЛЯШТОРИН