Противостояние руководства и первички ООО “Алттрак” привело к тому, что председатель профкома Любовь МАСЛОВА приняла решение в ближайшее время покинуть свой пост. Постоянные нападки, обвинения и угрозы со стороны дирекции сделали ее пребывание на “Алттраке” невозможным. Директор предприятия не скрывает своего удовлетворения этим фактом.

27 июля в редакцию “Солидарности” пришло письмо из Рубцовска. Точнее, не письмо, а обращение председателя профкома ООО “Алттрак” Любови Масловой к работникам предприятия. “Уважаемые заводчане! Уважаемые члены профсоюза!..” - так начинается документ, в котором Маслова уже не просит о помощи, а скорее подводит итоги своей трехлетней деятельности на “Алттраке”. Вместе с тем, единственная цель этого обращения - показать работникам, что руководство всерьез намерено задушить заводское профсоюзное движение. Слишком уж сильно мешает оно руководству.

Слово Любови Алексеевне:

“...Усвоив прошлые уроки общения с нынешним собственником нашего завода, рабочий коллектив во главе с профкомом проявил гражданскую активность и в июне 2009 года добился погашения семимесячных долгов по заработной плате... Смог бы это сделать отдельно взятый работник? Есть всем известные примеры, доказывающие, что это не так... Кроме этого, заводская профсоюзная организация не дала залезть себе в карман, как это было в период процедуры банкротства 2008 года, когда безвозвратно исчезли в неизвестном направлении около трех миллионов рублей профсоюзных членских взносов...” - пишет она о “скромных” достижениях первички.

“Солидарность” неоднократно писала о том, как реагирует руководство “Алттрака” на деятельность профсоюза (см. “Солидарность” №№ 23, 24, 25’2009). Образно выражаясь, занозив палец, руководство не нашло ничего лучше, как ампутировать всю руку. О том, что существует лечение (цивилизованные переговоры представителей работодателя и профкома), никто почему-то не задумался. “Мне как председателю профкома было видно, как день ото дня портились отношения социального партнерства. Как каменело лицо директора, когда от него требовали соблюдения закона и порядочного отношения к простым работникам... В присутствии больших краевых чиновников руководители не стеснялись допускать оскорбления и угрозы в отношении меня. Открытым текстом утверждалось, что профсоюзная организация не нужна на предприятии, а такой ее лидер тем более. Под различными предлогами с завода уволен весь профсоюзный актив, с которым я работала... С целью очернить мое имя стали распространяться слухи о моей финансовой нечистоплотности...” - рассказывает Маслова в обращении. Неплохое социальное партнерство, не правда ли?

И вот - новая проверка на прочность. Дирекция “Алттрака” направила руководителям тридцати семи структурных подразделений ООО “Алттрак” письма, в которых предлагает “проработать” вопрос об оплате профсоюзных взносов наличными деньгами в кассу профсоюза в день получения зарплаты. Для этого каждый работник должен отозвать из бухгалтерии заявление на удержание профсоюзных взносов из зарплаты и их безналичное перечисление.

- Принимая это решение, директор не проконсультировался ни со мной, ни с профактивом. Понимаете ли вы, что это означает конец профкома? Нас заведомо оставляют без денег и без поддержки. Люди не знают, когда в следующий раз получат зарплату - может, опять через семь месяцев?! Ведь до сих пор им не выдана зарплата за июнь, и никто не знает, когда это случится. А как нам работать? Других доходов у меня нет, транспорт у нас забрали, междугородной телефонной связи тоже нет - бывало, что свою пенсию на это отдавала. У меня больше нет ни сил, ни здоровья продолжать это, - рассказала Маслова корреспонденту “Солидарности” в телефонном разговоре.

Последняя фраза была сказана не для красного словца - Любовь Алексеевна действительно намерена уходить с поста председателя первички.

- Свою задачу я выполнила: долг по зарплате рабочим погасили, а нам вернули профвзносы. Я просто знаю, что мне не дадут работать, а делать дело абы как я не привыкла. Это не тот руководитель, с которым можно цивилизованно договориться - его не интересуют социальные вопросы, важна только производительность труда. Какими путями - это его не волнует. Я даже больше никуда обращаться не буду - просто нет больше сил. Когда в Рубцовске была напряженная обстановка, мне звонили все: чиновники, прокуратура. Теперь же, когда проблемы у меня и нашей первички, я осталась с ними один на один, - подчеркнула она.

И действительно, директор ООО “Алттрак” Александр Кулаков уже не считает нужным скрывать своего неприязненного отношения к Масловой. “Такой профсоюз, который она создала, - это не профсоюз, а сборище неумеренных женщин. Уходит она? Ну, пусть уходит”, - заявил он корреспонденту “Солидарности”.

Главная претензия Кулакова к председателю первички заключается, по старой доброй работодательской традиции, в том, что Маслова якобы стремилась разрушить хрупкие доверительные отношения между работником и работодателем, которые с таким трудом этим работодателем были воздвигнуты.

- Когда завод с трудом входит в производственное русло, ей бы все лечь на рельсы, забастовку организовать, сделать так, чтобы стальцех не заработал, нажаловаться Путину, съездить в администрацию. Машина, кстати, им предоставляется, и все возможности, которые есть на заводе, они используют. Зачем нам такой профсоюз? У нее претензия, что не перечислялись взносы. Да, взносы не перечислялись, но это было тогда, когда и зарплату платить было нечем. Мы ей объясняли: “Любовь Алексеевна, мы зарплату вашим профсоюзникам выдали - что вам еще нужно?” Нет, отдайте ей 180 тысяч рублей, которые мы ей должны по профвзносам. Отдали мы ей эти деньги и теперь, когда полностью с ней рассчитались, говорим: “Такой профсоюз нам на заводе не нужен”, - утверждает директор предприятия, на котором рабочие семь месяцев не видели “живых” денег.

Он также добавил, что против наличия на предприятии профсоюза в принципе ничего не имеет, и его слова относятся в первую очередь к “таким профсоюзным лидерам, которые не знают, зачем на заводе находятся”.
В настоящий момент на предприятии работает чуть более 2000 человек, из которых около 1300 являются членами профсоюза. Сокращения, о которых говорилось в предыдущем номере “Солидарности”, приостановлены - были уволены 572 человека. По словам Кулакова, работники вышли на работу, чтобы подготовить производство к запуску. Он, если верить словам директора, будет произведен 3 августа.

Относительно задолженности по зарплате за июнь Сергей Кулаков, что называется, убил лаконичностью: “Да отдадим мы ее!” Но закончить хочется словами из обращения Любови Масловой к работникам “Алттрака”: “Конечно, Вам решать: забрать заявление о перечислении профвзносов или нет. Но помните: это верный шаг к развалу профсоюзной организации. Понимайте, развалится профсоюз - ВЫ останетесь один на один со своими проблемами”. И чуть ниже: “За те три года, что я была председателем профкома, мне не стыдно!”

Илья КАРПОВ


Комментарий
Виктор ГОРЕНКОВ, зампред Профсоюза АСМ РФ:

Ситуация, которая сложилась в настоящий момент на “Алттраке”, является типичной для предприятия, находящегося в стадии банкротства. В этот момент на фоне недостатка денежных средств и остановки производства как никогда обостряются социальные противоречия. Обращения нашего крайкома в прокуратуру подхлестнули дирекцию в их стремлении подавить профсоюзное движение на предприятии. Нам стало известно, что Любовь Алексеевна Маслова действительно намеревается уйти с поста председателя. Ее логика ясна: если основные претензии руководства адресованы лично ей, то лучше уйти, сохранив при этом саму организацию. Но, по моему мнению, в ситуации с “Алттраком” очень сомнительно, что ее уход облегчит положение дел.

Маслова - опытный и сильный лидер, с ее уходом у дирекции будут развязаны руки для дальнейшего наступления на профсоюз. Что же касается предложения изменить безналичную систему перечисления профвзносов на наличную, то это действительно представляет реальную опасность для первички. Часть людей, поддавшись на уловку руководства, перестанут перечислять деньги в первичку, чем еще более ее ослабят. В этой ситуации центральный комитет подчеркивает, что будет добиваться прямого диалога лично с собственником - Эдуардом Тараном. Возможно, в первых числах августа либо мне, либо Андрею Фефелову (председатель ЦК Профсоюза АСМ - И.К.) удастся провести эту встречу, на которой в числе прочих вопросов необходимо будет всерьез обсудить положение в первичной профорганизации на “Алттраке”.