На первом заседании согласительной комиссии по урегулированию социально-трудового конфликта в ОАО “Волга” (Балахна, Нижегородская обл.) достигнуто принципиальное соглашение о скорейшем - до 21 декабря - продлении срока действия коллективного договора. Вместо митингов и закулисных комбинаций представители первичной организации Рослеспрофсоюза в ОАО “Волга”, независимого профсоюза работников ОАО “Волга” и работодателя, наконец, приступили к нормальному рабочему диалогу. К вопросам выплаты вознаграждения работникам по итогам 2008 года и индексации зарплаты работодатель обещает вернуться позднее.

11 декабря в здании администрации Балахнинского муниципального района под председательством главы района Андрея Телухина прошло первое заседание согласительной комиссии, призванной как можно скорее ликвидировать напряженную ситуацию в балахнинском ОАО “Волга”. Напомним, после длительных попыток заключить с работодателем соглашение о продлении действующего или подписании нового колдоговора, а также не добившись исполнения положений действующего колдоговора относительно выплаты тринадцатой зарплаты по итогам года и индексации зарплаты работникам комбината на уровень не ниже инфляции по области, первичка Рослеспрофсоюза пошла на более жесткие методы борьбы: провела в ноябре пикет и митинг работников. Об итогах первого заседания согласительной комиссии корреспондент “Солидарности” расспросил заместителя председателя по юридическим вопросам первички Рослеспрофсоюза на комбинате Дениса Журавлева.

- На заседании с докладом об общей ситуации на предприятии выступил заместитель гендиректора ОАО “Волга” Григорий Самойличенко. Он пояснил, что приоритетной задачей сегодня является продление срока действия коллективного договора. Это должно быть сделано до 21 декабря, поскольку именно в этот день для нас по закону истекает срок ведения переговоров. Поскольку на комбинате существуют две первички, мы должны сформировать единый согласительный орган. В настоящий момент председатель независимого профсоюза ОАО “Волга” Лариса Юртаева утверждает, что в ее организацию входит 52% от общего числа работников предприятия. Она направила работодателю данные о численности профсоюза, работодатель их проверил и составил некий акт о том, что действительно, численность профсоюза составляет более 50% от общего количества работников, - рассказал Журавлев.

Далее все по закону: первичная профсоюзная организация с большим количеством членов предупредила организацию с меньшим количеством о создании единого органа, а первичка Рослеспрофсоюза с этим предложением согласилась и 14 декабря направила в состав этого органа своих людей. В протоколе заседания комиссии, который предоставил “Солидарности” Журавлев, зафиксировано, что представители первички Рослеспрофсоюза, независимого профсоюза ОАО “Волга” и работодателя договорились о подписании необходимых документов именно в эти жесткие сроки - до 21 декабря. Затем предполагается вернуться к вопросу выплаты вознаграждения работникам по итогам 2008 года.

- Срок продления колдоговора пока тоже является предметом переговоров, поскольку изначально договор продлялся до июля 2010 года, а сейчас, я думаю, может быть принято решение о продлении его на более длительный срок - на два или даже на три года, как разрешено по закону, - добавил Журавлев.

По нашим требованиям об индексации зарплаты на уровень не ниже инфляции за год по Нижегородской области и выплате тринадцатой зарплаты по итогам 2008 года пока так ничего и нет конкретного. Положения колдоговора в этом случае не нарушаются напрямую, поскольку там установлено лишь общее обязательство платить, а как платить, сколько платить и какова ответственность за невыплату - для этого снова будут нужны дополнительные переговоры, - сообщил Журавлев сведения относительно главного вопроса первички к работодателю.

В протоколе же указывается, что “договоренность по выплате “тринадцатой зарплаты” есть, но в связи с финансовыми трудностями в настоящее время просматриваются документы и просчитывается возможность и сроки выплаты вознаграждения”.

Учитывая недавнее полное отсутствие социального диалога в ОАО “Волга” между профсоюзом и работодателем, можно сказать, что первое заседание согласительной комиссии принесло едва ли не революционные результаты.

По словам заместителя председателя первички, предприятие в настоящий момент работает в нормальном режиме, сроки выплаты заработной платы соблюдаются - опасения вызывает исключительно вопрос продления колдоговора. Журавлев также сообщил, что, согласно данным информационного отраслевого бюллетеня “ЦБК-экспресс”, прибыль ОАО “Волга” за три квартала 2009 года составила около 620 млн рублей, что на 31,6% выше аналогичных показателей 2008 года. “Ранее мы приводили эти данные из обычных отчетов, а теперь это официальная информация работодателя. Считаю, что с такими доходами собственник в состоянии реализовать положения коллективного договора об индексации и выплате “тринадцатой зарплаты” своим работникам”, - заключил он.

Илья КАРПОВ