С 26 февраля новый директор Буньковского завода керамических изделий Владимир КОНЧАРОВСКИЙ не пропускает на территорию предприятия законно избранного председателя профкома Галину СИМУТИНУ. Свои действия директор объяснил тем, что завод в профсоюзе не нуждается. Конфликт между администрацией и профкомом начался с прихода на завод нового директора. Смена руководства на предприятии произошла в начале этого года, и никто из работников не знал о предполагающейся перестановке в аппарате управления.

Профком на заводе существует уже 50 лет, и почти 80% работников являются членами профсоюза. Никаких претензий у предыдущего руководства к председателю профкома не возникало, на предприятии действует коллективный договор, и предоставляются социальные льготы. Как правило, с приходом новой администрации ситуация на заводе не менялась. Наоборот, руководство использовало профком в целях знакомства с работниками и проблемами производства. Но не в данном случае.

После того, как Владимир Кончаровский приступил к своим обязанностям, ситуация начала развиваться стремительно. По словам председателя профкома завода Галины Симутиной, новый генеральный директор изначально решил избавиться от лишнего контроля и сразу повел политику давления на профсоюз.

В январе - феврале 2004 года на заводе начались массовые увольнения работников. Как сообщила Галина Симутина, несколько линий прекратили свою работу, и возникла необходимость сократить число рабочих. Но директор заявил о том, что о сокращении не может быть и речи, и заставлял работников увольняться по собственному желанию, поставив их в невыносимые условия. Например, высококвалифицированные специалисты использовались в качестве чернорабочих. В подобных случаях профком не мог обеспечить правовую защиту работников.

Директор начал препятствовать деятельности профсоюзного комитета. Так, при проведении профсоюзного собрания он препятствовал наличию кворума. Как сообщил заведующий организационным отделом Московского обкома профсоюза строителей Юрий Гайнов, который в тот день находился на предприятии с целью выяснения причин происходящих нарушений, Кончаровский дал распоряжение директору по режиму о запрете передвижения по территории завода. Люди из дальних цехов не смогли добраться до места проведения собрания и собраться в нужном количестве.

Другие нарушения, допущенные Кончаровским, коснулись отмены удержания профвзносов из зарплаты сотрудников. Работникам предприятия неожиданно были возвращены профсоюзные взносы за декабрь 2003 года, а в январе - феврале взносы вообще перестали удерживаться, хотя никто из работников из профсоюза не выходил. На предприятии работает около 300 человек. Большинство работников за то, чтобы профсоюз на заводе был, и, по словам Гайнова, на собрании многие выступали в защиту профкома.

После этих событий Юрий Гайнов повторно встретился с директором. По словам Гайнова, директор заявил, что профком не ведет никакой деятельности на территории завода и вследствие этого предприятие в профсоюзе не нуждается. Кончаровский объявил, что профвзносы будут перечислены в пенсионный фонд. Профсоюзный лидер, стараясь не допустить развития противостояния, предложил генеральному директору улучшить работу профсоюзной организации, если у него есть какие-то претензии. Но это предложение принято не было.

Одной из первых акций, проведенных директором против профсоюза, был приказ председателю профкома освободить свой кабинет. Вследствие этого Галине Симутиной пришлось переместиться в кабинет начальника отдела снабжения. Симутина была лишена городского телефона и основного количества документов, необходимых для работы.

26 февраля Галину Симутину остановили на проходной и не допустили на территорию завода. По ее словам, она ожидала такого поворота событий, потому что неоднократно слышала от директора в свой адрес подобные угрозы. Директор отказался прокомментировать свои действия, а председатель профкома обратилась в Московский областной комитет профсоюза работников строительства.

Корреспондент “Солидарности” попросила начальника юридического отдела обкома профсоюза Владимира Карнаушенко прокомментировать ситуацию. Карнаушенко выезжал на предприятие вместе с Галиной Симутиной для выяснения причины действий руководства.

Охрана отказалась пропустить профсоюзных работников на предприятие, объяснив это тем, что профсоюза на предприятии нет, а все работники профкома уволены. Однако Галина Симутина является освобожденным председателем профкома, и, по закону, администрация не является для нее работодателем, вследствие чего не имеет права ее уволить. Получается, что работодатель сократил организацию, к управлению которой не имеет никакого отношения.

Владимир Карнаушенко подчеркнул, что с фактом недопуска представителя общественной организации на предприятие ему, как юристу, пришлось столкнуться в первый раз, но и в этой ситуации существуют определенные санкции, которые можно применить к нарушителю. В частности, юрист зафиксировал факт недопуска и составил докладную записку, которую обком передал руководителю Гострудинспекции Московской области Сергею Иванову и в областную прокуратуру. Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, директор ООО “Буньковский завод керамических изделий”, препятствуя деятельности первичной профсоюзной организации, ограничивает конституционное право работников на объединение и грубо нарушает действующее законодательство. Обком просит провести проверку и обязать администрацию завода обеспечить ежедневный пропуск председателя профкома на территорию предприятия, а также привлечь к административной ответственности виновных сотрудников администрации.

По делу неудерживания профвзносов обком собирается обратиться в арбитражный суд. Задолженность администрации по профсоюзным взносам на сегодняшний день составляет 12 тысяч рублей. Согласно направленному на предприятие запросу установлен срок ее погашения - 22 марта. Этот срок уже истек.

Как подчеркнул Владимир Карнаушенко, основная цель обкома - добиться того, чтобы первичная организация на заводе заработала в нормальном режиме.

Елена ЕМЕЛЬЯНОВА