Заместитель председателя первичной профсоюзной организации Nestle Сергей СТРЫКОВ восстановлен судом на рабочем месте. За четыре месяца вынужденного прогула работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию и возместить моральный вред.


В течение почти четырех месяцев первичка ООО “Нестле ВотерКулерс Сервис” добивалась восстановления на рабочем месте зампредседателя профорганизации Сергея Стрыкова (см. “Солидарность” №№ 6, 13, 2010). 11 мая Домодедовский городской суд признал увольнение Стрыкова незаконным. Региональный представитель Международного союза пищевиков IUF Лика Шершукова сообщила корреспонденту “Солидарности”, что суд постановил восстановить Стрыкова на рабочем месте с выплатой компенсации за весь период вынужденного прогула, а также возместить моральный ущерб, оцененный в две тысячи рублей.

Напомним, Сергей Стрыков был уволен 27 января по п. 7 ст. 81 ТК РФ (за виновные действия, повлекшие утрату доверия со стороны работодателя). По словам гендиректора ООО “Нестле ВотерКулерс Сервис” Сергея Трацевского, сотрудник был уволен за то, что неоднократно доставлял емкости с питьевой водой не тем клиентам.

- Представители работодателя настаивали на том, что Стрыков вручал воду посторонним лицам по завышенной цене. Мы же доказывали, что лица, которым Сергей доставлял воду, в любом случае являются клиентами “Нестле ВотерКулерс Сервис”, что работник полностью отчитывался за вывезенный груз и сдавал полученные от клиентов деньги в полном объеме, а увольнение носит дискриминационный характер и связано с профсоюзной деятельностью Стрыкова, - рассказала Шершукова. - Первичка на предприятии была создана в ноябре 2010 года, 24 января члены профсоюза провели пикет у здания центрального офиса компании Nestle в Москве, а 27 января последовало увольнение зампредседателя первички, которое администрация провела “одним днем”, не привлекая к делу профсоюзной стороны. При этом Сергей утверждает, что ранее доставлял воду по той же схеме и это не являлось поводом для каких-либо нареканий.

Ожидается, что мотивированное решение суда будет готово через неделю.

Также на судебном заседании рассматривались требования работников о выплате сверхурочных. По этим требованиям, к сожалению, получен отказ. Однако главное достигнуто - права несправедливо уволенного профлидера были защищены.

Илья КАРПОВ