18 августа в Москве прошел очередной съезд профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Участники подвели итоги работы за пять лет, обсудили ряд проблемных моментов, разработали дальнейшие планы, а также выбрали председателя профсоюза и членов ЦК.

НЕМНОГО САМОКРИТИКИ

На VII съезде профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, который прошел в Москве 18 августа, был поднят ряд проблемных вопросов. Одним из главных, по мнению председателя профсоюза Владимира Савченко, является вопрос снижения профчисленности - за последние пять лет на восемь процентов.

- Даже если делать скидку на всевозможные административно-хозяйственные реформы, то выход за 5 лет почти 118 тысяч человек из профсоюза по собственному желанию ничем, кроме плохой работой первичных, территориальных и региональных комитетов, не объяснить, - поделился председатель профсоюза своим мнением с делегатами съезда. - Исписаны десятки килограммов бумаги, приняты сотни постановлений о мотивации профсоюзного членства, о кадровой, молодежной, информационной, финансовой политике. Однако все это не в полной мере воплощается в жизнь. В итоге имеем то, что имеем - уменьшение количества членов профсоюза, проблемы с кадрами и их резервом в частности, отсутствие стройной системы выполнения молодежной политики, невыполнение отдельными структурными звеньями основной задачи профсоюза - защиты социально-экономических интересов и трудовых прав входящих в него работников и подмена этого распределительно-развлекательными мероприятиями за счет средств профсоюза.

Также с трибуны говорили и о других проблемах, таких, например, как постоянные административные реформы, распределение средств в профсоюзе, информационная поддержка всего профсоюзного движения. Корреспондент "Солидарности" попытался выяснить у делегатов съезда, какие вопросы, по их мнению, являются главными на сегодняшний день.

Как рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза Алла Фионова, самой большой проблемой по-прежнему остается оплата труда. Так, средняя зарплата госслужащих в Приморском крае - около 13 тысяч рублей, но большинство получают по 9 - 10 тысяч. Другая проблема - оздоровление членов профсоюза и их детей в новых условиях.

- В этом году у нас половина лагерей остались пустыми, потому что создали такие условия, что люди сами отказываются от приобретения путевок. Во-первых, слишком дорого, а во-вторых, невозможно прорваться сквозь дебри бумажной волокиты.

- Думаю, что для нашего профсоюза госучреждений проблемы - это все-таки в первую очередь всевозможные реформирования, потому что за ними идет смена руководителей, - считает председатель Ивановской областной организации профсоюза Тамара Парфинович. - В течение года в нашей области только в МЧС сменились три руководителя. Хотя у нас заключенное соглашение действует и при смене руководителя, но это уже другие люди, надо время, чтобы найти взаимопонимание.

А вот к вопросу членства в профсоюзе Парфинович относится с несколько большим оптимизмом, чем ее коллеги.

- Я бы не сказала, что в настоящее время падение велико. Оно на сегодняшний день несколько стабилизировалось. Причем если раньше председатель областной организации шел к руководителю предприятия, договаривался о создании профорганизации, то теперь пошел обратный процесс - люди в коллективах сами объединяются и приходят регистрироваться.

По мнению председателя Курской областной организации профсоюза Александра Свежинцева, главные проблемы - это увеличение зарплаты бюджетникам, а также вопрос санаторно-курортного лечения, которое пока получают только инвалиды.

СТАРЫМ СОСТАВОМ К НОВЫМ ПОБЕДАМ

Главной интригой съезда стали выборы председателя. Накануне, на заседании Центрального Комитета профсоюза, Владимир Савченко заявил, что за 20 лет многое сделал для профсоюза и вполне готов оставить пост председателя, хотя многие выдвигали его на новый срок. Этот вопрос в своей речи упомянул и председатель ФНПР Михаил Шмаков, также принявший участие в съезде.

- Я считаю, что многие руководители других профсоюзов могут взять для себя этот пример. Я прекрасно знаю 75-летних руководителей, которые чувствуют в себе силы и дальше работать, флаг им в руки. Но есть и такие, которые в 50 лет наступают себе на шнурки, но тем не менее никогда не сделают такого заявления. Каждому надо брать пример с Савченко.

Других кандидатов представлено не было, и Владимиру Савченко, переизбранному практически единогласно, пришлось отложить заслуженный отдых. Заместители председателя профсоюза - Николай Водянов и Анатолий Краснов - также продолжат работу на своих местах.

Александр КЛЯШТОРИН