160 млн рублей, в нарушение закона не выплаченных работодателями, вернули членам профсоюза юристы Роспрофжела в уходящем году. На докризисные позиции вышли и показатели зарплаты на большинстве предприятий отраслей, где действует профсоюз. Об этом рассказал председатель Роспрофжела Николай НИКИФОРОВ на видеоселекторной пресс-конференции 15 декабря.

По словам председателя Роспрофжела Николая Никифорова, уходящий год был "годом преодоления последствий кризиса и продолжения реформ" и запомнился железнодорожникам многими значимыми событиями. Основное достижение, которое греет душу простым работникам "железки", - это сохранение, а то и повышение уровня социально-экономической защиты членов профсоюза, а также реализация отраслевых соглашений и коллективных договоров, которая в 2010 году шла вполне успешно. Но, по словам профлидера, не все договоренности с профсоюзом работодатели выполняют в полной мере.

Тем не менее уже в первом полугодии 2010 года большинство работников отраслей вернулись к работе в нормальном режиме, без простоев и сокращения рабочего времени. И показатели по зарплате практически достигли докризисного уровня: в среднем ее рост составил почти 11%. Кроме того, в 2010 году стала применяться трехуровневая система премирования, которая позволяет рядовым работникам получать - при соответствующем качестве и производительности труда - более существенные вознаграждения.

В уходящем году правовой инспекцией профсоюза было проведено больше проверок. Как результат - к своим законным обладателям перешли 160 млн заработанных, но не выплаченных работодателями (в нарушение ТК РФ) рублей. К тому же на предприятиях снизился уровень производственного травматизма. И в том, что касается санитарно-бытовых условий, по словам Никифорова, ситуация улучшается с каждым годом.

Говоря о социальном аспекте деятельности профсоюза, председатель Роспрофжела особое внимание уделил итогам детской оздоровительной кампании. Так, в загородных оздоровительных лагерях по путевкам, за которые родители платили от 5 до 20%, смогли отдохнуть в этом году свыше 100 000 детей работников. Взрослые же путешествуют по программе "Узнай свою страну", в рамках которой многие члены профсоюза съездили на экскурсии.

Произошли и внутрипрофсоюзные изменения. В частности, по словам Николая Никифорова, сменилось 25 - 30% лидеров профорганизаций. Такова молодежная политика.

Говоря о планах на будущее, председатель Роспрофжела подчеркнул, что профсоюз будет продолжать работу, направленную на увеличение зарплат и соцгарантий для работников. Кроме того, пристальное внимание будет уделяться вопросам охраны труда.

- Не секрет, что у нас практически 47% рабочих мест только в компании ОАО "РЖД" не соответствуют санитарным нормам и правилам, - констатировал Никифоров. - Конечно, 2010 год уже стал переломным в этом вопросе. В частности, мы вместе с управлением охраны труда и экологической безопасности ставили задачу привести в соответствие с нормами не менее 12 тысяч рабочих мест. Эта задача выполнена и перевыполнена: уже 14,5 тысячи рабочих мест приведены к нормам. И эта работа будет продолжена в будущем году.

Елена БЕЛЛИС