Минимальный базовый оклад работника образования должен соответствовать официальному МРОТ. С таким требованием к руководству области выступила представитель отраслевого профсоюза на отчетно-выборной конференции Белгородского областного объединения организаций профсоюзов. Ее поддержали более 120 делегатов конференции. И так же единогласно признали удовлетворительной работу профобъединения в отчетный период и вновь избрали председателем БОООП Николая ШАТАЛОВА. Подробности - в репортаже корреспондента "Солидарности" Натальи КОЧЕМИНОЙ.

ПРОФСОЮЗНАЯ ПЯТИЛЕТКА

15 марта делегаты от профсоюзов Белгородчины собрались на отчетно-выборную конференцию, чтобы обсудить работу БОООП в минувшие пять лет, внести изменения в устав и выбрать нового председателя профобъединения. В начале конференции действующий глава БОООП Николай Шаталов доложил собравшимся о том, что было сделано в отчетный период.

Позитивные изменения произошли практически по всем направлениям деятельности профсоюзов области. К примеру, в сфере охраны труда на 23% (что составляет 207 случаев) снизился уровень производственного травматизма, и почти в два раза выросла ежегодная компенсация за труд во вредных условиях. На новый уровень поднялась и правовая работа. В 2009 году между профобъединением и прокуратурой области было заключено соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. Профсоюзы активно участвуют и в законотворческом процессе. А юристы БОООП успешно защищают обратившихся за помощью членов профсоюзов, чему в годы кризиса способствовала созданная в профобъединении "горячая линия".

Вот еще пара важных фактов. Во-первых, по данным на 1 января этого года, в области создано 127 новых профсоюзных организаций. И, во-вторых, в 2007 году в БОООП был образован Молодежный совет, по инициативе которого впоследствии начала работу Школа молодежного профсоюзного лидера.

Информация о деятельности белгородских профсоюзов в последние годы стала регулярно появляться и в местных СМИ, и на страницах "Солидарности". Дело в том, что в 2008 году профобъединение изменило свою информационную политику. Была создана пресс-служба, заработал сайт. Газета БОООП "Единство" изменилась и внешне, и по содержанию в лучшую сторону, что подтверждается постоянным ростом подписки. Кстати, значительно выросла и подписка на центральную профсоюзную газету (в 2009 году БОООП получило профсоюзную премию "Оскар" как лучший подписчик "Солидарности").

БЮДЖЕТ И БЮДЖЕТНИКИ

Благодаря совместной работе профсоюзов и их социальных партнеров количество предприятий области, имеющих долги по зарплате, значительно снизилось. Однако проблема полностью не решена: общая сумма задолженности составляет 42 млн руб. Также к нерешенным можно отнести и проблемы бюджетников региона. В частности - педагогов, о чем рассказала на конференции председатель профкома белгородской школы № 36 Ирина Филоненко.

По словам предпрофкома, 20% работников образования области получают заработную плату в размере 3767 руб. И в эту сумму входят базовая ставка, стимулирующие и компенсационные выплаты. Конечно, средние показатели по области выше, но...

- Сегодня средняя заработная плата работников отрасли - около 12 тысяч рублей, а учитель сельской малокомплектной школы получает 6 - 7 тысяч, - с горечью отметила Ирина Филоненко. - Индексации зарплаты нет уже три года, а потребительские цены выросли за это время не менее чем в 1,5 раза.

Отсюда вытекает и другая проблема, жилищная. Покупка своей квартиры, строительство дома при такой зарплате просто недоступны. Но проблему можно ведь решить. Например, в области начала разрабатываться программа по предоставлению служебного жилья в шаговой доступности от рабочих мест для глав районов, начальников райотделов милиции и районных прокуроров, сообщила Филоненко. По ее мнению, будь такая программа для педагогов, она стала бы реальной помощью в решении их жилищной проблемы, да и хорошим стимулом для притока в школу молодых специалистов.

Список проблем работников образования дополнила мизерная (не повышалась с 1992 года) компенсация "на приобретение методической литературы" - 100 руб. А в 2011 году потеряна серьезная льгота по оплате санаторно-курортного лечения для педагогов Белгорода и Старого Оскола. В бюджетах этих городов нет денег на оздоровление.

Впрочем, лишены господдержки на санаторно-курортное лечение и работники культуры. Об этом рассказал председатель первичной профорганизации музыкального колледжа Белгородского государственного института культуры и искусств Юрий Кириченко. И это притом, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день у специалистов культурно-досуговых учреждений во многих районах не превышает трех дней.

- Специфика отрасли - работать с населением в праздничные дни и вечернее время, в помещении и на улице, в любую погоду, - пояснил предпрофкома. - Но чтобы как-то выжить, специалисты культуры вынуждены работать по совмещению и совместительству. Повышение зарплаты этим работникам неоднократно рассматривалось на всех уровнях власти.

Как рассказал Кириченко, губернатор давал поручения главам администраций муниципальных районов и городских округов довести среднемесячную зарплату работникам культуры до 8 тыс. руб. в 2009 году и до 10 тысяч - к 1 января 2011 года. И все-таки, несмотря на то, что пятый год специалисты получают зарплату по отраслевой системе, где предусмотрены и стимулирующие выплаты, и премиальные, и за стаж работы (выслугу лет), средняя зарплата в муниципальных учреждениях культуры не доходит и до 7 тыс. руб.

Конечно, определенные подвижки в решении проблем бюджетников есть. Как рассказал Николай Шаталов, работников бюджетной сферы области в этом году ожидает повышение зарплаты не только на 6,5% в июне, но и на 10% с 1 сентября. Решение об этом подтвердил 11 марта на заседании облдумы губернатор Евгений Савченко.

АВТОИСТОРИИ

Еще одна болевая точка региона - областной автотранспорт. Председатель обкома отраслевого профсоюза Владимир Тимофеев рассказал об имеющихся проблемах на примере ситуации на отдельных предприятиях.

В частности, до сих пор не получили заработанных денег (общая сумма - 2,5 млн руб.) работники ПК "Автоколонна" Нового Оскола. Если вкратце, ситуация такая. С 2008 года на предприятии произошло резкое ухудшение финансово-экономического положения. Причина тривиальная - увеличение цен на ГСМ и, соответственно, себестоимости перевозок. Потом, в 2009 году, почти вдвое снизилась дотация от администрации района, а объемы работ предприятия остались прежними. Конечно, юристы профобъединения области сразу же подключились к решению проблемы. Работодатель слезно просил работников подождать и не обращаться в суд, но... В 2010 году автоколонне было отказано в контракте на муниципальные перевозки, в результате предприятие было признано банкротом. В настоящее время там ведется конкурсное производство, но имущества должника недостаточно, чтобы выплатить людям деньги. А значит, согласно п. 9 ст. 142 закона о банкротстве, этот долг считается погашенным...

Теперь о зарплате. Тарифы на пассажирские перевозки, устанавливаемые правительством области, размеры дотаций и компенсаций из бюджетов разных уровней не соответствуют реальным потребностям предприятий. В результате, как подчеркнул Тимофеев, практически все пассажирские предприятия закончили минувший год с убытками. Естественно, что при этом говорить о достойной оплате труда работников отрасли не приходится. К примеру, средняя зарплата в МУП "Пассажирские перевозки" в поселке Прохоровка - 6663, в ООО "Волоконовск Автотранс" - 7654 руб. К тому же:

- Отдельные работодатели в нарушение действующего законодательства и областного трехстороннего соглашения ликвидируют профсоюзные организации, - констатировал Тимофеев. - Например, в ноябре 2010-го была ликвидирована профорганизация на Белгородском автовокзале.

Ни для кого не секрет, что проблемы автотранспортников носят общероссийский характер. Об отсутствии господдержки, росте цен на топливо, низких тарифах пишется и говорится немало... Для работников отрасли крупных городов области - Белгорода и Старого Оскола - надежда на перемены к лучшему есть. Как сообщил Тимофеев, по поручению губернатора разрабатывается программа по улучшению работы автомобильного пассажирского транспорта этих городов. Однако поддержка необходима и районным предприятиям, обслуживающим сельское население.

ЕДИНОГЛАСНО

Понятно, что в ближайшем будущем профсоюзам области придется немало поработать для решения имеющихся проблем. Но если судить по динамике показателей работы БОООП в отчетный период, то есть уверенность в результате. Далее. Во всех выступлениях делегатов конференции и при последующем голосовании на выборах председателя профобъединения была проявлена завидная солидарность. Работа БОООП признана удовлетворительной. Кандидатура Николая Шаталова на пост главы объединения поддержана единогласно, как, впрочем, приняты и другие решения конференции. При этом особой оценки большинства была удостоена информационная работа БОООП.

О намерении и дальше сотрудничать с профобъединением заявили представители соцпартнеров профсоюзов области, ставшие гостями конференции. Среди них - председатель облдумы Иван Кулабухов, федеральный инспектор в Белгородской области Людмила Гогенко, мэр Белгорода Сергей Боженов, руководители департаментов и управлений администрации области. А секретарь ФНПР Виталий Трумель и председатель Нефтегазстройпрофсоюза Лев Миронов отметили хорошие результаты работы БОООП и единодушие делегатов в принятии перспективных решений.

Газета "Солидарность" тоже надеется на продолжение сотрудничества с Белгородским областным объединением организаций профсоюзов. Ждем новостей о решении проблем работников региона. Хороших новостей.

* * *

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

Белгородская область - самая молодая в России, ее история началась в 1954 году. Но по численности населения - более 1,5 млн человек - она занимает пятое место в Центральном федеральном округе. Визитная карточка Белгородчины - агропромышленный комплекс, в развитии которого область лидирует среди других регионов страны. Еще одна "изюминка" - развитие индивидуального жилищного строительства по губернаторской программе, доступного по цене. При этом средняя заработная плата в регионе, по данным на конец 2010 года, составляет почти 17 тыс. руб. А уровень регистрируемой безработицы на конец минувшего года составил 1,43% (при общероссийском показателе более 2%).

Областное профобъединение по количеству членов профсоюзов - 362,5 тыс. - уступает в ЦФО только столице и Подмосковью. БОООП объединяет 22 областные отраслевые профорганизации, причем самый крупный из обкомов - профсоюза работников АПК - более 80 тыс. человек. Вот еще несколько цифр. На Белгородчине действует 41 соглашение, подписанное профсоюзами с соцпартнерами, в том числе - областное трехстороннее, территориальные и отраслевые соглашения регионального уровня. А количество коллективных договоров на предприятиях и в организациях превысило 2,4 тыс.