Рост заработной платы, снижение производственного травматизма и увеличение социальных выплат - таковы результаты выполнения коллективного договора на ФГУП "Российская телевизионная и радиовещательная сеть" (РТРС) за 2010 год. Итоги обсуждались 4 апреля на заседании двусторонней комиссии в филиале РТРС "Московский региональный центр" в Останкино, а 11 апреля колдоговор предприятия был пролонгирован до 2014 года. Об этом "Солидарности" сообщил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий НАЗЕЙКИН.

На фото - генеральный директор РТРС Андрей Романченко и председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.

- Анатолий Георгиевич, в разговоре об исполнении коллективного договора тема роста заработной платы работников традиционно первая. Каковы успехи ФГУП "РТРС" по этому показателю за минувший год?

- В минувшем году, согласно соответствующим положениям коллективного договора предприятия, среднемесячная заработная плата в филиалах РТРС выросла на 11,7% по сравнению с показателем за аналогичный период прошлого года. Она составила более 25 тысяч рублей. Это значительно превышает среднюю зарплату в субъектах Российской Федерации. Кроме того, отмечу, что наши социальные партнеры выполнили колдоговор и в части выплат социального характера. В 2010 году социальные выплаты увеличились на 29% и превысили 90 млн рублей.

4 апреля состоялось заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением колдоговора Федерального государственного унитарного предприятия "Российская телевизионная и радиовещательная сеть". Участники заседания отметили, что с 2002 по 2010 год в РТРС доходы выросли в 3,5 раза, средняя заработная плата - в 4 раза, социальные выплаты - в 8 раз.

- Другое, не менее важное направление - охрана труда...

- Согласен с вами. Могу сказать, что в минувшем году на мероприятия по охране труда работодатель выделил 85,5 млн рублей - значительно, на 18%, больше, чем в 2009-м. При этом число пострадавших при несчастных случаях на производстве за 2010 год снизилось по сравнению с показателем 2009 года на 6 человек и составило 12 человек. Указанное снижение было достигнуто за счет совместной работы с профсоюзными организациями филиалов РТРС.

- Какой вывод сделала комиссия, обсудив выполнение колдоговора предприятия?

- Был сделан вывод, что положения коллективного договора ФГУП "РТРС" в 2010 году выполнены. Хочу сказать, что Профсоюз работников связи России плодотворно взаимодействует с РТРС в процессе реализации федеральной целевой программы развития телерадиовещания в РФ на 2009 - 2015 годы. Речь идет о модернизации инфраструктуры государственной сети телерадиовещания, ее переходе на цифровые технологии. Наша совместная работа привела к выполнению коллективного договора за 2010 год и повышению уровня социально-экономических гарантий, доходов и уровня жизни работников предприятия.

Надеюсь, что это успешное сотрудничество продолжится. 11 апреля мы пролонгировали действие коллективного договора еще на три года - до апреля 2014 года.

Беседовала Наталья КОЧЕМИНА