Top.Mail.Ru
Профсоюзная жизнь

На ОАО “ЧМК” продолжаются переговоры по колдоговору

С начала года идут баталии на Челябинском металлургическом комбинате. Камнем преткновения стало требование рабочих повысить зарплату в этом году на 18,6%, а работодатель предложил лишь 9-процентное повышение. "Солидарность" выяснила, как развиваются, события у заместителя председателя профкома ОАО "ЧМК" Веры Мехрениной.

- 26 апреля состоялось очередное заседание организационной комиссии, переговоры велись два часа. Мы снизили свои требования по повышению зарплаты до 14,5%. Работодатель огласил свою цифру - 10%. Это простая индексация в соответствии с ОТС по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011 - 2013 годы. Поэтому переговоры по новому коллективному договору будут продолжаться, - сообщила зампред профкома.

Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

19:04 от 13.05.2011
Что доработались управленцы хваленые (в адрес административного аппарата),
продолжайте сопли жевать, народу по ушам ездить, наши права срезать ....
А оборудование вас слушать не будет, доменная печь накрылась медным тазом, что и кто на очереди? Я бы на вашем месте задумался, что загнаный зверь опасен. Скупердяи ненасытные..........
Сергей18
23:41 от 12.05.2011
Ваше имя
Ну вот и "разъяснилась" задержка в переговорах на ЧМК!!!!
Как говориться, "а ларчик просто открывался..." - Очевидно, Работодатель столкнулся на ЧМК с серъёзным сопротивление со стороны ГМПР(снимаю шляпу, ребята, но "ругать" не перестану...), поэтому он взял тайм-аут, и, проведя "рекогносцировку", начал "наступать" на профсоюз.

Шаг 1. На предприятиях появилось "хитрое" ООО с "многобещающим" названием, а именно :

Ч М К ("сердце Мечела") - ООО "УралСоцСфера"

Южный Кузбасс - ООО "СибирьСоцСфера"

Белорецкий МК - ООО "БелСоцСфера"

Ижсталь - ООО "ИжевскСоцСфера"

Шаг 2. Всем предприятиям был "спущен с верху" ТИПОВОЙ ПРОЕКТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА!!!

Сопоставляя эти два "события", вывод напрашивается сам собой - "очччень похоже на систему "кнута"(вернее, удавки для рабочих) и "пряника"(вернее, кормушки для кой-кого) Но это моё ЛИЧНОЕ мнение, и я его никому не навязываю, тем более, чтоя могу и ошибаться!!!
05:39 от 11.05.2011
Ваше имяНаталья, председатель ППО ОАО "Гурьевский металлургический завод". Работники Гурьевского завода тоже поддерживают Профком ЧМК. Мы вступили в коллективный трудовой спор, работодатель не желает идти на уступки, хотя требования наши считаем не высокими (14%)и обоснованными, но нам твердят, что мы планово-убыточные, а причем тут заработная плата, которой в себестоимости нашей продукции всего-то 7%, это что БОГАТСТВО. Я как непосредственный участник переговоров заявляю, что нас водят за нос, нам каждый раз твердят, что денег нет, потому что так удобно иметь дешевую рабочую силу и жить за счет труда и горба работников.Держитесь друзья, нельзя допускать такого отношения к себе и работников труда!!!
22:05 от 18.05.2011
Alexander
Ага, точно может итальянскую забастовочку организовать. Меньше произведем, меньше убытков принесем...
Сергей18
10:43 от 11.05.2011
Ваше имя

Наташа, держись, мы все с тобой!!!
18:23 от 05.05.2011
Alexander
Александру как мне кажеться очень охота нас (работников ОАО "ЧМК") слить, смыть и потопить...
Не выйдет! Мы поддерживаем наш Профком в требованиях по заключению КД, люди владеют всей ситуацией о ходе переговоров и как они проходят, несмотря на то, что кто-то срывает периодический некоторые листовки в некоторых подразделениях, но они появляются снова (такой поступок бесполезен). Обещаньями работодателя народ сыт и не верит по ведению процесса по заключению КД. Есть четкий пример ООО "Мечел-Материалы", где его нет до сих пор, стоило только тронуться льду, как меняется весь верховный аппарат и получился замкнутый круг. Что история повторяется? Кто следующий? Кто слабое звено в управлении? Кто станет неугодным Златоглавой? Вопросы можно озвучивать бесконечно долго.
Я не удивлюсь: если появится завтра ООО "Рога и Копыта", которое будет покупать МЕталл ЧЕЛябинска по цене ниже себестоимости демонстрируя на месячных собраниях Отрицательную рентабильность (как пример заявление В.В. Путина ... в адрес "МЕЧЕЛА", которое народ еще не забыл), от таких ракировок на должен страдать Человек Труда.
Мы за ПРОФКОМ. Мы поддерживаем ПРОФКОМ. Считаем требования полностью обоснованными.

15:05 от 05.05.2011
Елена
Александр, подписать колдоговор можно – но на каких условиях? Если рассматривать конкретную ситуацию – ведение переговоров по коллективному договору, - то, на них профсоюзная сторона, выдвигая предложения, держит единую позицию. А камнем преткновения в данном случае являются нежелание руководства комбината и управляющей компании сохранить все социальные гарантии и решить вопрос роста заработной платы, сэкономив на персонале. Именно это, на сегодняшний день «тормозит» процесс заключения коллективного договора.
Что касается вопроса о зампредседателя профкома. Мехренина действительно является неудобным переговорщиком для руководства, так как она имеет принципиальную позицию и четкую аргументацию. От управляющей компании даже поступало предложение убрать Мехренину из состава согласительной комиссии (когда решался вопрос по переговорам в Мечел-Материалах), но мы, решением профкома, этого не допустили.
Александр, если вас искренне беспокоит процесс переговоров, предлагаем вам принять участие в нем. У нас есть практический опыт, когда работники присутствуют слушателями на согласительной комиссии. Звоните – (8351)725-28-39!
Сергей18
17:51 от 04.05.2011
Ваше имя
И я тожет "согласная" что, Мехрениной надо было поменьше свои амбиции показывать, да с Поносовым меньше воевать.

Надо бы подготовить забастовку, этак на месячишек- три, и как говорится, "дать просраться" хозяину.... (но лучше на пол-года), вот тогда да!!!! "результат не замедлил себя ждать"(бы).....
14:06 от 04.05.2011
Александр Мехрениной надо было поменьше свои амбиции показывать, да с Поносовым меньше воевать. И все было бы нормально и колдоговор подписали на согласованных с профсоюзом условиях. Вопрос только в зампредседателя ЧМК
12:11 от 05.05.2011
Ваше имяSnak а вы откуда знаете про войны? Начнем с того, что и подписывать то нечего было.Работодатель решил новый КД написать
12:14 от 05.05.2011
Ваше имяSNAK Я,так думаю, задача профкома не просто заключить КД, а заключить такой КД, который бы хоть что то улучшал, стимулировал бы работников, расширял их права.... А обвинятьв каких то амбициях...Плохо когда их нет :-)))
09:05 от 04.05.2011
Вера Мехренина
Михель говорит о росте объемных показателей.
Бухгалтерская отчетность говорит об убытках.
Сергей18
21:12 от 29.04.2011
Ваше имя
Генеральный директор ОАО «Мечел» Евгений Михель так прокомментировал итоги работы компании в первом квартале 2011 года: «В течение трех первых месяцев года все сегменты бизнеса «Мечела» продемонстрировали уверенные темпы роста производства, взятые нами в 2010 году.

Металлургический сегмент по сравнению с 1 кварталом 2010 года также продемонстрировал уверенный рост. На 36% увеличилось производство метизов. Благодаря запуску новых мощностей, в первую очередь выросло производство стальной, сварочной легированной и высокопрочной проволоки, а также проволоки обычного качества. Производство поковок и штамповок превысило показатели прошлого года на 24% и 38% соответственно, благодаря повышенному спросу на внутреннем и мировом рынках. Введение в эксплуатацию нового электросталеплавильного комплекса на ОАО «Ижсталь» и комплекса по производству качественных и нержавеющих сталей на ОАО «ЧМК» в 2010 году позволило увеличить сталеплавильные мощности и мощности по производству заготовки. Благодаря модернизации объем листового проката превысил данные прошлого года на 29%, сортового проката и товарной заготовки — на 9%.



Вера, чёто я не пойму, чему верить-то??? Нееее, тебе я верю, что з\п повышать не хотят, а как на самом деле, убыток или прибыток??????

19:19 от 29.04.2011
Вера Мехренина.
Если точнее, требования начинались с 18%: 10% согласно Отаслевого тарифного соглашения по ГМК РФ, + 8% за счет инфляции, предполагаемой правительством на 2011 год. Компания ОАО "Мечел" озвучила цифру повышения заработной платы в ОАО "ЧМК" на 8,4%.
Вице-президент ОАО" Мечел" Елена Селиванова на встрече с согласительной комиссией оценила работу Челябметкомбината в 2010 году как УБЫТОЧНУЮ, а требования профсоюза завышенными.
Действительно, производственная программа ОАО "ЧМК" в 2010 году выполнена всего в трех отдельных месяцах, однако отрицательные экономические результаты предприятия профком видит в том, что ценообразование на сырье, энергию, а также конечную продукцию происходит внутри компании, следственно, может иметь своей целью определить предприятию отрицательную рентабельность.
Предложение управляющего директора повысить тарифные ставки и оклады в 2011 году на 14,5% профком решил поддержать при условии, что одновременно увеличится фонд оплаты труда.
Профком оценивает, что переговоры - это всегда компромисс, и поэтому первоначальные требования были снижены с учетом ОТС,однако на сегодня администрация взяла тайм-аут до конца майских праздников.
за это время профком будет информировать работников о ходе переговоров.
Сергей18
21:48 от 27.04.2011
Ваше имя
очччч интересно, а почему именно 18,6%, а не 17,9%, или 19,2% ????? поделитесь "методикой" расчёта. А если начать с 75% и "доторговаться" до 36%(в два раза меньше!!!!) - это будет "успех"????

"Солидарность" - свежие новости



Новости СМИ2


Киномеханика