С начала года идут баталии на Челябинском металлургическом комбинате. Камнем преткновения стало требование рабочих повысить зарплату в этом году на 18,6%, а работодатель предложил лишь 9-процентное повышение. "Солидарность" выяснила, как развиваются, события у заместителя председателя профкома ОАО "ЧМК" Веры Мехрениной.
- 26 апреля состоялось очередное заседание организационной комиссии, переговоры велись два часа. Мы снизили свои требования по повышению зарплаты до 14,5%. Работодатель огласил свою цифру - 10%. Это простая индексация в соответствии с ОТС по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011 - 2013 годы. Поэтому переговоры по новому коллективному договору будут продолжаться, - сообщила зампред профкома.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
продолжайте сопли жевать, народу по ушам ездить, наши права срезать ....
А оборудование вас слушать не будет, доменная печь накрылась медным тазом, что и кто на очереди? Я бы на вашем месте задумался, что загнаный зверь опасен. Скупердяи ненасытные..........
Ну вот и "разъяснилась" задержка в переговорах на ЧМК!!!!
Как говориться, "а ларчик просто открывался..." - Очевидно, Работодатель столкнулся на ЧМК с серъёзным сопротивление со стороны ГМПР(снимаю шляпу, ребята, но "ругать" не перестану...), поэтому он взял тайм-аут, и, проведя "рекогносцировку", начал "наступать" на профсоюз.
Шаг 1. На предприятиях появилось "хитрое" ООО с "многобещающим" названием, а именно :
Ч М К ("сердце Мечела") - ООО "УралСоцСфера"
Южный Кузбасс - ООО "СибирьСоцСфера"
Белорецкий МК - ООО "БелСоцСфера"
Ижсталь - ООО "ИжевскСоцСфера"
Шаг 2. Всем предприятиям был "спущен с верху" ТИПОВОЙ ПРОЕКТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА!!!
Сопоставляя эти два "события", вывод напрашивается сам собой - "очччень похоже на систему "кнута"(вернее, удавки для рабочих) и "пряника"(вернее, кормушки для кой-кого) Но это моё ЛИЧНОЕ мнение, и я его никому не навязываю, тем более, чтоя могу и ошибаться!!!
Александру как мне кажеться очень охота нас (работников ОАО "ЧМК") слить, смыть и потопить...
Не выйдет! Мы поддерживаем наш Профком в требованиях по заключению КД, люди владеют всей ситуацией о ходе переговоров и как они проходят, несмотря на то, что кто-то срывает периодический некоторые листовки в некоторых подразделениях, но они появляются снова (такой поступок бесполезен). Обещаньями работодателя народ сыт и не верит по ведению процесса по заключению КД. Есть четкий пример ООО "Мечел-Материалы", где его нет до сих пор, стоило только тронуться льду, как меняется весь верховный аппарат и получился замкнутый круг. Что история повторяется? Кто следующий? Кто слабое звено в управлении? Кто станет неугодным Златоглавой? Вопросы можно озвучивать бесконечно долго.
Я не удивлюсь: если появится завтра ООО "Рога и Копыта", которое будет покупать МЕталл ЧЕЛябинска по цене ниже себестоимости демонстрируя на месячных собраниях Отрицательную рентабильность (как пример заявление В.В. Путина ... в адрес "МЕЧЕЛА", которое народ еще не забыл), от таких ракировок на должен страдать Человек Труда.
Мы за ПРОФКОМ. Мы поддерживаем ПРОФКОМ. Считаем требования полностью обоснованными.
Александр, подписать колдоговор можно – но на каких условиях? Если рассматривать конкретную ситуацию – ведение переговоров по коллективному договору, - то, на них профсоюзная сторона, выдвигая предложения, держит единую позицию. А камнем преткновения в данном случае являются нежелание руководства комбината и управляющей компании сохранить все социальные гарантии и решить вопрос роста заработной платы, сэкономив на персонале. Именно это, на сегодняшний день «тормозит» процесс заключения коллективного договора.
Что касается вопроса о зампредседателя профкома. Мехренина действительно является неудобным переговорщиком для руководства, так как она имеет принципиальную позицию и четкую аргументацию. От управляющей компании даже поступало предложение убрать Мехренину из состава согласительной комиссии (когда решался вопрос по переговорам в Мечел-Материалах), но мы, решением профкома, этого не допустили.
Александр, если вас искренне беспокоит процесс переговоров, предлагаем вам принять участие в нем. У нас есть практический опыт, когда работники присутствуют слушателями на согласительной комиссии. Звоните – (8351)725-28-39!
И я тожет "согласная" что, Мехрениной надо было поменьше свои амбиции показывать, да с Поносовым меньше воевать.
Надо бы подготовить забастовку, этак на месячишек- три, и как говорится, "дать просраться" хозяину.... (но лучше на пол-года), вот тогда да!!!! "результат не замедлил себя ждать"(бы).....
Михель говорит о росте объемных показателей.
Бухгалтерская отчетность говорит об убытках.
Генеральный директор ОАО «Мечел» Евгений Михель так прокомментировал итоги работы компании в первом квартале 2011 года: «В течение трех первых месяцев года все сегменты бизнеса «Мечела» продемонстрировали уверенные темпы роста производства, взятые нами в 2010 году.
Металлургический сегмент по сравнению с 1 кварталом 2010 года также продемонстрировал уверенный рост. На 36% увеличилось производство метизов. Благодаря запуску новых мощностей, в первую очередь выросло производство стальной, сварочной легированной и высокопрочной проволоки, а также проволоки обычного качества. Производство поковок и штамповок превысило показатели прошлого года на 24% и 38% соответственно, благодаря повышенному спросу на внутреннем и мировом рынках. Введение в эксплуатацию нового электросталеплавильного комплекса на ОАО «Ижсталь» и комплекса по производству качественных и нержавеющих сталей на ОАО «ЧМК» в 2010 году позволило увеличить сталеплавильные мощности и мощности по производству заготовки. Благодаря модернизации объем листового проката превысил данные прошлого года на 29%, сортового проката и товарной заготовки — на 9%.
Вера, чёто я не пойму, чему верить-то??? Нееее, тебе я верю, что з\п повышать не хотят, а как на самом деле, убыток или прибыток??????
Если точнее, требования начинались с 18%: 10% согласно Отаслевого тарифного соглашения по ГМК РФ, + 8% за счет инфляции, предполагаемой правительством на 2011 год. Компания ОАО "Мечел" озвучила цифру повышения заработной платы в ОАО "ЧМК" на 8,4%.
Вице-президент ОАО" Мечел" Елена Селиванова на встрече с согласительной комиссией оценила работу Челябметкомбината в 2010 году как УБЫТОЧНУЮ, а требования профсоюза завышенными.
Действительно, производственная программа ОАО "ЧМК" в 2010 году выполнена всего в трех отдельных месяцах, однако отрицательные экономические результаты предприятия профком видит в том, что ценообразование на сырье, энергию, а также конечную продукцию происходит внутри компании, следственно, может иметь своей целью определить предприятию отрицательную рентабельность.
Предложение управляющего директора повысить тарифные ставки и оклады в 2011 году на 14,5% профком решил поддержать при условии, что одновременно увеличится фонд оплаты труда.
Профком оценивает, что переговоры - это всегда компромисс, и поэтому первоначальные требования были снижены с учетом ОТС,однако на сегодня администрация взяла тайм-аут до конца майских праздников.
за это время профком будет информировать работников о ходе переговоров.
очччч интересно, а почему именно 18,6%, а не 17,9%, или 19,2% ????? поделитесь "методикой" расчёта. А если начать с 75% и "доторговаться" до 36%(в два раза меньше!!!!) - это будет "успех"????