Работники муниципального предприятия “Салехардэнерго” собираются на первомайском митинге выразить протест против присоединения их предприятия к ОАО “Ямалкоммунэнерго”. Они опасаются, что реструктуризация предприятия повлечет за собой снижение социальных гарантий, которых добился профком. Губернатор ЯНАО Дмитрий КОБЫЛКИН объясняет планы правительства округа необходимостью реконструкции ЖКХ.
Профком МП “Салехардэнерго” выступает против присоединения предприятия к ОАО “Ямалкоммунэнерго”, инициированного правительством Ямало-Ненецкого автономного округа. Соответствующие заявления планируется обнародовать в ходе первомайских мероприятий. По словам председателя профкома Марата Мухаметова, первичка только относительно недавно добилась от работодателя соблюдения отраслевого соглашения по части тарифов, в результате чего зарплаты на предприятии выросли примерно на 30%. Сейчас, говорит предпрофкома, некоторые работники “Салехардэнерго” получают до 100 тыс. рублей в месяц и опасаются, что реструктуризация предприятия приведет к снижению их заработка.
- Сейчас “Салехардэнерго” работает без долгов. С июля прошлого года мы добились выполнения отраслевого соглашения, машинисты 5 - 6-го разрядов получают до 60 тысяч рублей. Вопрос о переходе в “Ямалкоммунэнерго” мы даже не рассматриваем, - заявил Мухаметов. - Мы просили департамент энергетики и ЖКХ представить нам экономическое обоснование проекта, разъяснить вопрос социальных гарантий. Ответ был ни о чем: “Гарантии будут сохранены, а о перспективах неизвестно”. У нас 900 членов профсоюза из полутора тысяч работников, и мы будем стоять до последнего.
Правительство ЯНАО объясняет свою инициативу необходимостью привлечения инвесторов для реконструкции системы ЖКХ округа. “На территории округа огромный износ в жилищно-коммунальной сфере - порядка 50%. Два года назад, когда я приступил к исполнению обязанностей губернатора, масштаб проблемы оценил - это порядка 45 млрд рублей вложений, - докладывал губернатор Ямала Дмитрий Кобылкин президенту России Дмитрию Медведеву 12 апреля. - Естественно, таких денег мы не можем найти в субъекте, и для нас это большая проблема. Мы пошли по пути привлечения инвесторов для того, чтобы можно было участвовать в реконструкции жилищно-коммунального хозяйства”.
Таким инвестором и стало ОАО “Ямалкоммунэнерго”, которое в перспективе должно играть роль некой единой коммунальной корпорации в регионе. 80,5% акций общества принадлежат ООО “Корпорация “Современные технологические системы”, зарегистрированному в Москве. А гендиректор “СТС” Николай Казаков входит в состав совета директоров “Ямалкоммунэнерго”. К нему мы и попытались обратиться за комментарием. Однако в приемной “СТС” ответили, что ради пары вопросов связывать нас ни с ним, ни с его заместителями не станут. Хотя на своем сайте компания и заявляет о принципе публичности деятельности ООО. Прозвучал стандартный совет составить письменный запрос.
Аналогичную позицию занял и департамент энергетики и жилищно-коммунального комплекса ЯНАО: “Это не телефонный разговор, напишите запрос”. Звучит странно, учитывая, что позиция губернатора уже прозвучала на встрече с президентом. До заместителя гендиректора “Салехардэнерго” по экономике Евгения Майлатова, рекомендованного нам к общению секретарем, дозвониться до выхода номера газеты, к сожалению, не удалось.
За комментарием мы обратились в Тюменскую межрегиональную организацию профсоюза работников жизнеобеспечения, к которой относятся и коммунальщики Ямала:
- “Ямалкоммунэнерго” работает в регионе по соглашению с властями, в компанию переводятся все местные предприятия ЖКХ. Недовольство работников вызывает несоблюдение тарифных ставок. Работники “Тазовскэнерго”, к примеру, уже обратились в суд, - рассказала зампред организации Наталья Лосева. - Руководство муниципального предприятия тоже не хочет присоединения к “Ямалкоммунэнерго”, но это все происходит по приказу губернатора...
Таким образом, несмотря на протесты первички, реструктуризация “Салехардэнерго”, похоже, неизбежна. Даже если руководство выйдет на митинг вместе с работниками. Ожидается, кстати, что участников первомайской демонстрации в Салехарде будет немного: сложные погодные условия не позволяют делать оптимистичных прогнозов. Другое дело, что в подписании различных соглашений погода не помеха.
Павел ОСИПОВ
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Дата: 13.09.2012 - 16:48
Установкой тарифов на Ямале займется новый департамент
Соответствующее постановление губернатор Дмитрий Кобылкин подписал 27 августа
С 15 сентября вступает в силу постановление ямальского правительства, согласно которому региональная служба по тарифам автономного округа переименовывается в департамент цен и тарифов. Соответствующее постановление губернатор Дмитрий Кобылкин подписал 27 августа 2012 года. Об этом «УралПолит.Ru» сегодня стало известно из документа, опубликованного на сайте главы региона.
В полномочия департамента входит установление цен (тарифов, надбавок) на товары (услуги), подлежащие госрегулированию, а также осуществление контроля и надзора за их применением. Отчасти ведомство возьмет на себя функционал департамента экономики ЯНАО. Структура займется установкой цен и тарифов в сфере транспорта, кадастровых работ, техосмотра, а также введением снабженческо-сбытовых и торговых надбавок на нефтепродукты, лекарственные препараты, продукты детского питания.
Согласно документу, директор ведомства назначается и освобождается от должности губернатором арктического округа. При этом назначение согласовывается с ФСТ. Глава ведомства будет иметь двух заместителей – начальников управлений.
Отметим, что Службу по тарифам возглавляла Валентина Сычева, а Татьяна Кашапова и Олег Минько занимали должности ее заместителей.
Комментарии
Гость | Чт, 13/09/2012 - 23:01
Руководителю Службы по тарифам ЯНАО Сычевой В.А. ЗАЯВЛЕНИЕ Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» сообщает о следующем: 1. В настоящее время в МП «Салехардэнерго» штатная численность составляет 1 756, 4 (одна тысяча семьсот пятьдесят шесть и четыре десятых) штатных единиц, с учетом которой утвержден Фонд оплаты труда работников МП «Салехардэнерго» МО г. Салехард, включающий все виды доплат. Штатная численность и ФОТ утверждены на период с 01 января 2012 года по 31 декабря 2012 г. 2. По запросу Профсоюзного комитета МП «Салехардэнерго» Работодателем предоставлены сведения, что по состоянию на 03 сентября 2012 года фактическая численность составляет 1 527 (одна тысяча пятьсот двадцать семь) работников. На основании изложенного Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» просит провести соответствующую проверку: 1. По использованию Работодателем части Фонда оплаты труда, предназначенного для оплаты труда 229,4 (двести двадцати девяти и четырех десятых) штатных единиц, являющихся в настоящее время вакантными. 2. Организации производства в количестве 1 527 (одной тысячи пятьсот двадцати семи) работников, выполняющих работу, предусмотренную штатной численностью МП «Салехардэнерго» в количестве 1 756,4 (одна тысяча семьсот пятьдесят шесть и четыре десятых) штатных единиц, с отменой или снижением доплат, а также снижением квалификационных разрядов, что отрицательно влияет на качество выполняемых работ и услуг. Кроме этого Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» просит Вас ходатайствовать о принятии соответствующих мер к действию, либо бездействию руководства МП «Салехардэнерго» по фактам, изложенным настоящим заявлением. Профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» оставляет за собой право для обращения в надзорные и правоохранительные органы, инстанции, вышестоящие профсоюзные органы, а также средства массовой информации. Приложение на 3 (трех) листах.
1.В настоящее время, начиная с 01 июля 2011 года Работодатель - МП «Салехардэнерго», по требованиям работников предприятия, вынужден был приступить к исполнению Отраслевого тарифного соглашения в Жилищно-Коммунальном хозяйстве Российской Федерации, принятого в декабре 2007 года, на период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года, продленного на период с 01 января 2011 года по 01 января 2014 года, на основании Соглашения «О продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 – 2010 годы» (далее ОТС в ЖКХ) от 19 февраля 2010 года за регистрационным № С-02/1 от 19 февраля 2010 года/ 01/68-в от 19 февраля 2010 г. Указанное Соглашение заключено на Федеральном уровне, обязывает всех Работодателей к его исполнению.
2.Учитывая, что Работодатель не исполнял до 01 июля 2011 г. ОТС в ЖКХ, был вынужден применить с 01 июля 2011 года для расчета Фонда оплаты труда (далее ФОТ) тарифную ставку рабочего первого разряда в размере 4200 рублей.
При этом были установлены следующие выплаты:
- ежемесячная премия в размере 5% от тарифной ставки, что не соответствует п.2.8.2 раздела 2 «Оплата труда» ОТС в ЖКХ.
Согласно ОТС в ЖКХ премии составляют:
в) иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, которые работодатель вправе отнести к расходам на оплату труда на основании законодательства Российской Федерации;
премии за основные результаты производственно-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности - в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. Премия начисляется на оклад с учетом доплат и надбавок, в соответствии с действующим законодательством;
вознаграждения по итогам работы за год - в размере не менее 33 процентов тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда (что составляет не менее 3,96 должностного оклада за полный год);
- районный коэффициент в размере 1,5, социально-компенсационная надбавка 1,2 была Работодателем исключена из выплат.
Другие выплаты и социальные гарантии, предусмотренные ОТС в ЖКХ до настоящего времени Работодателем не исполняются.
При этом профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» сообщает, что ОТС в ЖКХ является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями всех форм собственности жилищно-коммунальной сферы, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнёрства.
ОТС в ЖКХ распространяется не только на работников, работодателей, но также на органы исполнительной власти субъектов РФ.
Выше указанным подтверждается то, что руководство нашего Ямало-Ненецкого автономного округа и администрация МО г. Салехард давно уже должны были исполнять все его (ОТС в ЖКХ) требования в полном объеме.
На все наши запросы и обращения в различные инстанции городского и окружного подчинения в профсоюзный комитет приходят ответы, что происходит плавный переход на условия ОТС в ЖКХ. На самом деле уже с 01 января 2008 года все предприятия ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ЯНАО обязаны были исполнять требования, указанные текстом ОТС в ЖКХ!
Для примера у наших соседей – Ханты-Мансийского автономного округа и Тюменской области давно уже действуют региональные ОТС в ЖКХ! Кроме этого указанными соглашениями выполняются все пункты, прописанные в ОТС в ЖКХ РФ, а также тарифная ставка рабочего первого разряда действует с момента вступления в силу ОТС в ЖКХ РФ, в некоторых региональных ОТС в ЖКХ тарифная ставка рабочего первого разряда больше размера, принятого ОТС в ЖКХ РФ.
КРОМЕ ЭТОГО, профсоюзным комитетом МП «Салехардэнерго» получено сообщение за исх. № 01/86-В от 11.04.2012 г. Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения «Об индексации базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на 2-й квартал 2012 года», которым указывается следующее:
1.На основании письма Федеральной службы государственной статистики за исх. № 28-810-7/222 от 06.03.2012 г. по состоянию к концу предыдущего квартала 2012 г. установлен индекс потребительских цен на товары и платные услуги населения в процентах к предыдущему кварталу в размере 101,5%.
2.В соответствии со ст. 134 ТК РФ, а также Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ на 2011-2013 годы (далее ОТС в ЖКХ) в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда с 01 апреля 2012 г. устанавливается не ниже 4 540,1 руб. (4 473х1,015).
В соответствии с нормами Постановлений Правительства РФ регулирующие органы (СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ) на местах при утверждении тарифов и фондов оплаты труда работников организаций коммунального комплекса на 2012 год обязаны учитывать условия оплаты труда, предусмотренные в федеральных, региональных и территориальных отраслевых тарифных соглашениях.
На основании выше указанного, в целях исполнения ОТС в ЖКХ профсоюзный комитет МП «Салехардэнерго» потребовал от Работодателя – МП «Салехардэнерго» и Службы по тарифам в ЯНАО следующее:
1.Установить с 01 апреля 2012 г. тарифную ставку по оплате труда рабочих первого разряда не ниже 4 540,1 руб.
2.Исполнять в полном объеме условия ОТС в ЖКХ РФ с учетом вносимых изменений по оплате труда.
3.Исполнять в обязательном порядке Постановления Правительства РФ в части индексации оплаты труда, в соответствии с индексом потребительских цен на товары и платные услуги населения РФ, в том числе:
- пункта 27 постановления РФ №520 от 14.07.2008 г. «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфередеятельности организаций коммунального комплекса»;
- постановление Правительства РФ №109 от 26.02.2004 г. «Основы ценообразования в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации».