10 июля состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии. По словам главы департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова, разбиралось несколько вопросов. Баталии же развернулись при обсуждении самой важной для профсоюзов темы: внесения изменений и поправок в Трудовой кодекс в части законодательного регулирования порядка разработки утверждений и применений профессиональных стандартов.

- Минтруд хотел внести поправки в ТК в части определения понятий профстандарта, - объясняет Соколов, - и работодатели их поддерживали. Профстандарт должен определять требования со стороны работодателя к квалификации работника, к его профессиональной деятельности, к его знаниям и т.д. То есть к тому, что обязан работник уметь делать на своем рабочем месте. Кроме того, профессиональный стандарт должен быть основой для разработки образовательных стандартов. То есть профессиональной подготовке учебных заведений разного уровня необходимо соответствовать как раз требованиям профстандартов. Это то, что нужно работодателям и государству. А вот интересы работника изначально в этих поправках выпадали.

Согласно трудовому законодательству, заработная плата работника определяется прежде всего его квалификацией. Поэтому профсоюзная сторона настаивала на том, чтобы после утверждения профстандартов взаимосвязь между минимальными гарантиями по оплате труда и тем или иным квалификационным уровнем работника была сохранена в Трудовом кодексе. Для бюджетников эта привязка уже есть в ст. 144 ТК РФ, гласящей, что базовые ставки, базовые оклады привязаны к профессионально-квалификационным группам. Для внебюджетного сектора такая взаимосвязь тоже возможна через отраслевые соглашения, где тарифные ставки и оклады были бы привязаны к квалификационным уровням работ.

- Но работодатели и Минтруд категорически против таких привязок, - поясняет представитель ФНПР, - то есть требования к работникам новые, повышенные, а на зарплатах это не отразится. В результате профсоюзная сторона выступила резко против принятия поправок, вследствие чего было решено провести консультации уже после трехсторонней комиссии, чтобы достигнуть какого-то компромисса. Консультации состоялись. Можно говорить о том, что и определенный компромисс был найден, хотя детали еще находятся в стадии доработки. Минтруд готов учесть нашу позицию при подготовке законопроекта, и, самое главное, в подготовке проекта постановления, которое будет определять порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов.

Из рубрики "Бегущей строкой"