В Карелии - впервые в истории ФНПР - стартовал общероссийский молодежный конкурс “Профсоюзный лидер - 2012”. Организаторы мероприятия, впрочем, решили не устраивать конкурс отдельно, а включить его в проходящий в республике международный молодежный форум “Гиперборея”. Что из этого вышло - отправился выяснять корреспондент “Солидарности”.

НОВЫЙ КОНКУРС...

- Поедешь в Карелию на неделю, - приказала редакция. - Воздухом подышишь, на красивых девушек, опять же, полюбуешься... Правда, поработать еще придется, но это ты уж извини.

Речь у нас зашла о финале конкурса “Профсоюзный лидер - 2012”, который на момент выхода этого номера в печать как раз проводится в Карелии. Общероссийское состязание молодых профактивистов - событие, кстати, само по себе незаурядное. Конечно, конкурсы профлидеров в системе ФНПР проводились и раньше, но делалось это “на местах”. В этом же году победителям отраслевых и региональных соревнований впервые предоставили возможность посоревноваться между собой.

Финалистов - около 250 человек из 78 российских регионов - собрали на молодежном форуме “Гиперборея”. Проходит он 3 - 9 августа близ Петрозаводска, на озере Лососинное (пишется именно так, с двумя “н”). Размещение - палаточное, еда - на костре, плюс образовательные и спортивные площадки, концерты и конкурсы.

Казалось бы, можно было профсоюзный конкурс провести отдельно, однако сделав его одним из блоков разнопрофильного, организаторы убили двух зайцев. “Внутреннее” соревнование таким образом превратилось в пиар-акцию: ведь основная аудитория “Гипербореи”, как, впрочем, и других форумов, которые в последние годы проводятся в изобилии, - это молодежь в основном “старшеклассного” или “младшекурсного” возраста, часто слабо представляющая себе, что такое профсоюзы и чем они занимаются.

...НОВЫЙ ФОРМАТ

Формат конкурса, раз уж он в таком виде проводится впервые, тоже оказался экспериментальным. Вместо традиционных “визиток и презентаций” лидеров первичек и молодежных советов участников ждало совсем другое.

Еще перед отправкой на место проведения “Гипербореи” и “Профлидера” участников, прибывших делегациями, несмотря на протесты, рассортировали по командам из тридцати человек. Соответствующим оказалось и первое задание конкурса: стать из искусственно собранной “тридцатки” эффективно работающим коллективом. В командообразующей игре, с которой началось соревнование, профлидерам пришлось столкнуться с заданиями самого разного профиля - частью спортивными, частью на эрудицию, частью - на креатив. Задача - заработать баллов и себе, и команде.

Дальше - больше. Конкурсантов ждала еще и ролевая игра в средневеково-фэнтезийном антураже. “Тридцатки” переродились в кланы и королевства, а профлидерам, перевоплотившимся соответственно эпохе, пришлось пробовать себя в и “межгосударственной” дипломатии.

Казалось бы, экая несерьезность. Но, опять же, устроено все было не зря:

- Акцент был сделан не только на профессиональные качества профлидеров, - говорит зампред ФНПР Галина Келехсаева, - но и на умение вести себя и принимать решения в нестандартных условиях. Уметь концентрироваться и принимать нестандартные решения в непривычной обстановке - это тоже важные качества лидера.

Ну а кроме этого, были игровые дебаты, интеллектуальные игры вроде “Что, где, когда?” и даже фото- и видеокроссы. За все участникам начисляются баллы.

И О СЕРЬЕЗНОМ

Впрочем, не стоит думать, что “Профлидер - 2012” этим “полуразвлекательным” форматом ограничивается. Ежедневно на форуме проходят панельные дискуссии по актуальным, а нередко и болезненным для профдвижения темам.

- Мы проиграли с вами в информационном пространстве, поэтому надо мобилизовать все свои ресурсы, чтобы о нашей с вами деятельности стало широко известно обществу... - говорила участникам конкурса Галина Келехсаева. - Надо смотреть правде в глаза: членство падает, и в этом тоже наша провальная работа.

Кому, в самом деле, обсуждать пути выхода структуры из кризиса, как не профсоюзной молодежи?

- У нас иерархическая система, так называемый демократический централизм, - заявил с дискуссионной трибуны Илья Косенков, глава объединения организаций профсоюзов Республики Карелия (и, кстати, один из нескольких молодых лидеров региональных объединений в системе ФНПР). - Тем не менее, система санкций в профсоюзах, увы, не работает. Мы принимаем решения - люди “внизу” их не выполняют... Иерархическая структура, выстроенная в начале XX века, правильна и разумна в условиях почты и телеграфа - но сейчас возникает много сетевых и горизонтальных структур. Нам нужно понимать, чего мы хотим от завтрашнего дня, чтобы не превратиться в динозавров.

И, естественно, нельзя было не использовать площадку “Профсоюзного лидера” для обсуждения последней профсоюзной политической инициативы - партии “Союз Труда”. Для этого в Карелию приехал председатель партии и главный редактор “Солидарности” Александр Шершуков.

Собственно, вопросы о “Союзе Труда” профактивисты начали задавать еще на первых дискуссиях. Не станет ли ФНПР, обретя политическое крыло, сама “придатком” партии? Будет ли “СТ” заниматься “непрофсоюзными” вопросами? Как, в конце концов, будут выстраиваться отношения новой структуры с “Единой Россией” и с властью вообще?

- Цель “Союза Труда” - по-настоящему серьезно влиять на власть, - заявил Шершуков. - “Союз Труда” я склонен рассматривать как дополнительный инструмент для реализации профсоюзных задач. У нас есть такие инструменты, как переговоры, коллективные действия, забастовки. Теперь должна появиться еще одна форма работы. В рамках “Союза Труда” мы рассматриваем себя прежде всего как профсоюзных активистов, занимающихся профсоюзной работой.

Но вернемся к конкурсу. Кто-то, правда, презентовал себя “по старинке” - костюмированными танцами. Тем не менее, для молодых профлидеров эта площадка дала возможность поделиться своими ноу-хау и наработками. Так, в профкоме Петрозаводского госуниверситета пару лет назад была разработана идея замены профсоюзных билетов дисконтно-бонусными студенческими картами (сейчас к этой дисконтной системе подключились уже все петрозаводские вузы). А в Мурманске, как рассказала координатор молодежной политики местного облсовпрофа Юлия Величко, профчленство пропагандируют... с помощью организованных профсоюзом молодежных вечеринок. И, говорит, эффект налицо: 70% принятых недавно в местные профорганизации - это молодежь.

ИТОГО

Пока что интрига конкурса сохраняется. Победителей должны объявить 8 августа, а имена фаворитов мы сейчас оглашать не будем. Скажем только, что призовых мест предусмотрено шесть. Сами призы пока держатся в секрете. Но все это мы узнаем в следующем номере.

Александр ЦВЕТКОВ