“Солидарность” продолжает следить за развитием событий в ФГУП “Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве”. Мы уже рассказывали о конфликте старой и новой команд административно-управленческого персонала ПНИИИС (№ 28 от 10 августа 2005 года, “Дело о развале института”), который возник после увольнения Владимира БАУЛИНА, много лет являвшегося гендиректором института. При новом руководителе Михаиле БОГДАНОВЕ уволились или были уволены более 50 ведущих специалистов предприятия. Однако костяк управленческой команды института не сдается - 12 сентября замгендиректора ПНИИС Юрия ЯКИМОВ был восстановлен на работе.

Пикантность ситуации заключается в том, что в этом году замдиректора института по общим вопросам Юрий Якимов уже был уволен с работы - якобы “за прогулы, пьянство и другие грубые нарушения дисциплины”. Суд счел эти обвинения надуманными, а увольнение незаконным, так что Якимов был восстановлен и 26 апреля 2005 года попытался приступить к выполнению своих обязанностей.

Но начать работу Якимову не дали. На пороге здания его встретил другой заместитель генерального, Рассыпнинский (сам директор отсутствовал), и предложил ознакомиться с приказом № 79. В нем Якимову и еще нескольким сотрудникам было предложено переехать на другое рабочее место - в здание “Мосводоканала”, расположенное далеко от помещений института. Якимов выполнять приказ отказался, заявив, что он противоречит ст. 73 ТК РФ, так как является изменением существенных условий труда и требует предупре-
ждения сотрудника за две недели. К тому же Якимов уверен, что, находясь далеко от института, он не смог бы выполнять свои должностные обязанности.

- У нового руководства была задача спровоцировать конфликт и меня уволить, - говорит Юрий. - Пока я находился на территории ПНИИИС, меня сопровождали охранники, которые вели себя агрессивно: угрожали, что наденут наручники и вызовут милицию. Я не поддался на провокации. А после того, как я заявил о несогласии с приказом № 79, мне был передан новый, уже подготовленный приказ о моем увольнении. То есть в один и тот же день я был восстановлен на работе и опять уволен.

В связи с вторичным незаконным увольнением Якимов потребовал восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере 20 тысяч руб. и времени вынужденного прогула.

Позиция ответчика, изложенная адвокатом ПНИИИС Ольгой Рачиковой, заключалась в том, что истец Якимов был уволен законно, поскольку отказался выполнять приказ руководства о выполнении некой работы в составе некой рабочей группы в офисе “Мосводоканала”. Адвокат не смогла объяснить суду, о выполнении какой работы шла речь. Изменение местонахождения рабочего кабинета, мол, не относится к числу существенных изменений условий труда. А вот невыполнение работы, дескать, могло нанести ущерб предприятию на сумму более 300 тысяч руб. Но подтверждающих это (кроме справки для суда) документов у ответчика не оказалось. Кроме того, приказ № 79 датирован 23 мая 2005 года, что на месяц позже увольнения Юрия Якимова, а в составе этой группы обнаружились лица, уволенные ранее.

Измайловский районный суд признал незаконным приказ об увольнении Якимова и постановил взыскать с ответчика более 140 тысяч руб. за вынужденный прогул истца и 10 тысяч как компенсацию морального ущерба. Суд также потребовал восстановить Якимова на работе и вынес частное определение в отношении грубых нарушений трудового законодательства, допускаемых институтом. Измайловский суд предписал ФГУП “ПНИИИС” и Федеральному агентству по строительству и ЖКХ в течение месяца покончить с этими нарушениями.

Алексей ЧЕБОТАРЕВ