Не стоит воспринимать этот заголовок буквально, потому что речь пойдет о людях, которых слабыми назвать сложно. О тех, кто при явном противостоянии со стороны администрации предприятия не прекращает борьбы за права работников. Тогда почему "для слабого", возникает справедливый вопрос. Да потому, что зачастую эти предприятия находятся в районах, где людям попросту больше негде работать. Коллеги из профсоюзов далеко, среди местных властей и законников процветает, скажем так, "местечковость". Именно такая ситуация ослабляет - не самого профлидера, но его возможности.

Теперь о "подарке". Собственно, он и есть нынешняя тема недели. Как подарок для такого профлидера - солидарная поддержка коллег, как подарок - привлечение внимания общественности к его проблеме... Подарков масса, поэтому мы просим вас, опять-таки аргументированно, изложить, какой из них может оказаться самым действенным в данной ситуации. Как реально можно помочь отнюдь не слабому профлидеру?