Нынче в среде работодательских политтехнологов весьма популярен желтый цвет. Надеются, что он весьма эффективно и негативно подействует на неугодные профорганизации. Потому и пытаются работодатели создавать на предприятиях так называемые желтые профсоюзы или перекрашивать первички профсоюзов реальных. К счастью, этот ход удается не всегда.

В этом номере мы предлагаем вам поделиться своим опытом отстаивания прав первичной профсоюзной организации в подобной ситуации. Опыт положительный - станет алгоритмом действий для других. Ну а если давление продолжается до сих пор - ваш рассказ станет темой для расследования "Солидарности".