2 июня в Чите при активном участии профсоюзов был создан судебный прецедент по защите права работников на заработную плату выше МРОТ. По итогам слушания Забайкальский краевой суд обязал среднюю школу № 1 г. Читы произвести перерасчет зарплаты лаборанта за пять месяцев и доплатить истцу 15 тысяч рублей.


За подробностями “Солидарность” обратилась в Забайкальскую краевую организацию профсоюза работников народного образования, инициировавшую судебный процесс.

В 2007 году в Трудовой кодекс РФ были внесены поправки, изменившие прежний порядок определения минимального размера оплаты труда и его составляющих. В результате чего в МРОТ повсеместно стали включаться все надбавки - компенсационные и стимулирующие. Это привело к тому, что, несмотря на изменение МРОТ, реального повышения заработной платы для работников 1 - 6 разрядов не произошло. Стала производиться лишь подгонка оклада с надбавками до установленной суммы в 4330 рублей. Против такого исчисления МРОТ активно выступали профсоюзы, а 10 марта 2010 года и Верховный суд РФ признал, что все дополнительные выплаты могут устанавливаться лишь свыше определенного минимального размера оплаты труда.

Но, как оказалось, Верховный суд далеко не для всех работодателей последняя инстанция, особенно когда дело касается увеличения заработной платы работникам.

- Мы больше года вели разъяснительную работу с членами нашего профсоюза по поводу реальных размеров и состава МРОТ, но чтобы обратиться в суд, нужно было найти человека, который не побоится выступить против работодателя, - рассказывает Ирина Бизяева, правовой инспектор труда Забайкальской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Первопроходцем, принявшим на себя все трудности, стала 72-летняя лаборант читинской школы № 1 Тамара Попова. С помощью краевой организации профсоюза работников образования и науки РФ и крайкома профсоюза работников жизнеобеспечения Попова подала исковое заявление в суд о взыскании недоначисленной зарплаты.

Ее заработная плата складывалась из оклада (1828 руб.), районного коэффициента (731,20 руб.), “северной” надбавки за стаж работы (548,40 руб.) и доплаты до МРОТ (1222,40 руб.). В результате за вычетом налогов на руки она получала сумму, даже не дотягивающую до законного уровня МРОТ (4330 руб.). А если отталкиваться от МРОТ как от чистого оклада, то истинный размер заработной платы Тамары Алексеевны должен составлять 7361 рубль - и ни копейкой меньше.

В качестве ответчика выступало муниципальное образовательное учреждение СОШ № 1, а в качестве третьего лица к участию в деле был привлечен городской комитет образования. После решения Ингодинского районного суда города Читы от 20 апреля 2010 года, который частично удовлетворил иск и принял решение взыскать со школы разницу в зарплате за пять месяцев в размере 15 тысяч рублей, школа и комитет подали кассационную жалобу в краевой суд.

Ответчики ссылались на позицию Конституционного суда в 2009 году, согласно которой в МРОТ можно включать все выплаты. Профсоюзы в ответ подали возражения на жалобы, аргументируя тем, что ВС является высшим судебным органом, что заявление ответчика основано на ошибочном толковании положений статей 129, 133, 135 ТК РФ и нарушает единство сложившейся судебной практики.

Затем выяснилось, что правительство Забайкальского края также подало жалобу в краевой суд. Власти опасались того, что если дело будет выиграно профсоюзами, в краевом бюджете придется изыскивать дополнительные значительные средства на финансирование зарплаты работникам образовательных учреждений, иски от которых посыплются как из рога изобилия. Краевой суд счел доводы правительства необоснованными и оставил решение Ингодинского районного суда города Читы без изменения.

- Честно говоря, мы даже не представляли, с чем столкнемся. Директор школы в суде рассказывал, что если мы “выбьем” эти деньги, то учителя останутся без отпускных, давил на совесть и на жалость. Чиновники также открыто утверждали, что эти 3 тысячи, которые мы просим прибавить к ее зарплате, - непомерная нагрузка для бюджета. Теперь, после нашей победы, Тамара Попова в школе под неусыпным контролем, работодатель следит за каждым ее действием, за каждой минутой рабочего времени. Иначе как давлением на работника это назвать нельзя, - комментирует ситуацию Ирина Бизяева.

Тем не менее определение краевого суда в пользу истицы вступило в силу сразу, и перерасчет в пользу Тамары Алексеевны должны произвести в самое ближайшее время.

- Теперь, когда появились разъяснения Верховного суда и у нас за спиной выигранное дело, желающих судиться стало много. Нам даже пришлось слегка сдерживать всех, пока ожидалось решение краевого суда. Так что теперь, я думаю, пойдет справедливая волна подобных исков. Люди, работающие в условиях, приближенных к северным, не могут получать столько же, сколько работники в Краснодаре, что бы там ни говорили чиновники, - считает Бизяева.

Кроме того, как пишут читинские СМИ, органы прокуратуры тоже начали принимать меры прокурорского реагирования. Так, районные прокуратуры внесли ряд представлений в адрес руководителей организаций жилищно-коммунального хозяйства о перерасчете зарплаты работникам, чьи тарифные ставки установлены ниже 4330 рублей.

- Вопрос о МРОТ - это явно вопрос даже не одного года. Профсоюз давно уже волновало то, сколько теряют наши работники из-за этих поправок Трудового кодекса. Теперь, когда прецедент создан, забот у нас, конечно, прибавится, но я надеюсь, что и другие профсоюзы пойдут по нашим стопам. Быстрее управимся. Сейчас нам еще предстоит заседание трехсторонней комиссии, на котором будет подниматься вопрос о соглашении по МРОТ до 2013 года. Власти уже предложили оставить его на нынешнем уровне. Нас это, как вы понимаете, не устраивает, так что профсоюзы снова будут выступать против, - поделилась планами председатель Забайкальской краевой организации профсоюза работников народного образования Нина Окунева.

Елена БЕЛЛИС