По данным рекрутинговых агентств Antal Russia и Kelly Services, в России сейчас от 70 000 до 100 000 человек оформленных в агентствах, фактически выполняют работу для их клиентов. При этом бизнес и рекрутинговые агентства, занимающиеся арендой персонала, уверяют население, что срочные трудовые договора и заемный труд - это хорошо. Россию сравнивают с Западом и говорят, что ТАМ есть заемный труд - значит, это хорошо, и он должен быть и у нас.
Например, гендиректор Kelly Services Екатерина Горохова утверждает, что в странах с развитой экономикой подобная категория работников составляет от 2 до 4% занятого населения. То есть в России, по ее подсчетам, их могло бы быть не 70 - 100 тысяч, как сегодня, а около 3 млн человек.
Юристы осторожно замечают, что "в некоторых проявлениях заемный труд противоречит действующему Трудовому кодексу и другим нормативным актам". Наибольшие проблемы возникают с охраной труда, понятием рабочего места и так далее. При этом многие крупные фирмы активно используют заемный труд, хотя и не распространяются об этом. Так, на вопросы по этой теме газеты "Ведомости" некоторые компании ("Ситибанк", "Филипп Моррис") просто отказались отвечать, заявив, что "тема слишком деликатная".
Профсоюзы настаивают на том, что заемный труд должен быть запрещен, так как сданный в аренду работник практически становится бесправным. Поэтому мы продолжаем кампанию солидарности в поддержку законопроекта Исаева - Тарасенко о запрете заемного труда.
Чтобы поддержать этот законопроект, подпишите письмо на имя председателя Госдумы Бориса Грызлова и отправьте его по следующим адресам:
103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.
Председателю Госдумы
Б.В. Грызлову.
103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.
В комитет Госдумы по труду и социальной политике.
Копию письма просим отправить по адресу:
129090, Москва, Протопоповский пер., д. 25,
редакция центральной профсоюзной газеты "Солидарность".
Или пройдите по этой ссылке и подпишитесь под письмом, которое будет отправлено по электронной почте.
Письма поддержки продолжают поступать. За последнее время они пришли из следующих организаций:
ПУ-57
Псковский обком профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства
ООО "Кайлас"
Первичная профсоюзная организация ОАО "Пластик" г. Сызрань
Кемеровская территориальная организация Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности
Первичная профсоюзная организация ООО "АЕК" профсоюза машиностроителей РФ
ЗАО "Партнер и К"
Первичная профсоюзная организация Южных электрических сетей - филиала ОАО "МОЭСК"
Федерация профсоюзов Архангельской области
Первичная профсоюзная организация "РУСАЛ Красноярск" ГМПР
Волгоградская областная общественная организация Росхимпрофсоюза
Координационный совет профсоюзов "Нестле" России
Первичная профсоюзная организация работников ФГУН ГНЦ ВБ "Вектор" НГСП РФ
Федерация профсоюзов Республики Мордовия
Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности
Первичная профсоюзная организация ОАО "Ачинский глиноземный комбинат" ГМПР
Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности
Территориальная Коми республиканская организация Нефтегазстройпрофсоюза РФ
Координационный Совет профсоюзов Вологодского муниципального района Вологодской области
Тверская областная организация Российского профсоюза работников культуры
Юлия РЫЖЕНКОВА
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
О-ФИ-ГЕ-ТЬ, Катя Горохова является работодателем наших лаборантов, слесарей в "нашей" конторе, т.к. они проведены через Kelly Services! Это-то, на пожароопасном производстве, подконтрольном Ростехнадзору! Катя, Вы знаете, чем отличается задвижка от вентиля, торцевое уплотнение насоса от салькового, имеете ли понятия о котлонадзорном оборудовании, нормах, правилах ТБ, ПБ, ГБ. Конечно же, не имеете? Тогда куда же Вы лезете с суконным рылом в калашный ряд! Зашибут невзначай! Работодатель Вы, наш! Нам своих таких манагеров-дилетантов хватает, которых только одно бабло с прибылью интересует. Им бы только торговать и продавать. Катя, проходите переобучение, желательно на доярку! Погоним скоро ваши шараги-ЧАЗы с российской земли!
Что дальше после этих писем? Когда будет первое чтение в Госдуме по этому вопросу? Где более-менее зарплата, люди слово боятся сказать когда их гнут. А, что будет когда узаконят аутстаффинг? Ведь в любое время можно уволить работника, сославшись, что "Проект Х" выполнен. Заёмный труд это ОСНОВА, ФУНДАМЕНТ для негласного беззакония в трудовых отношениях. С людьми будут делать тогда всё, что угодно. Срочные договора-цветочки по сравнению с этой арендой! Если срочные с ГПХ надо резко ограничивать, то аутстаффинг в России не допускать ни под каким соусом! Всё извратят эти кухаркины дети, дорвавшиеся до власти в бизнесе и покупающие продажных госчиновников!