центральная профсоюзная еженедельная газета
электронная версия
12+
41  (09/11/2011)

Важно

“Закон о запрете заемного труда” концептуально не изменится


Попытки бизнеса и ультралибералов от правительства внести в "проект Исаева - Тарасенко" поправки, легализующие заемный труд, не пройдут. Просто потому, что закон принят Госдумой в первом чтении, а по регламенту палаты менять концепцию документа в этом случае просто нельзя. Тем не менее, есть опасность того, что рассмотрение законопроекта могут задержать перед следующим чтением - даже после того как примут во втором... (Или, как вариант, внести "уточняющий" законопроект, который допускает "частичную" легализацию заемного труда.) Вероятность того, что закон примут до конца этой сессии, крайне мала. По прогнозам, он, скорее всего, будет рассмотрен уже новым созывом Госдумы - в начале ближайшей, весенней сессии.

О продвижении работы над "проектом Исаева - Тарасенко" корреспонденту "Солидарности" рассказали председатель комитета ГД по труду и соцполитике Андрей Исаев, глава департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олег Соколов и замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов, к которым я обратился за комментариями.

Стороны переговоров о судьбе заемного труда в РФ опровергли публикацию газеты "Коммерсантъ" о судьбе "законопроекта Исаева - Тарасенко" о заемном труде. Рабочая группа при комитете ГД по труду и соцполитике предполагает систематизировать поправки и доработать окончательный вариант законопроекта ко второму чтению. При этом рабочая группа рассматривает только поправки от субъектов законодательной инициативы (то есть правительства РФ и депутатов Госдумы).

Напомним, 31 октября "Коммерсантъ" опубликовал статью, в которой сообщается, что крупный бизнес и профильное "социальное" министерство пришли к единому мнению и решили выступить с консолидированной позицией: мол, заемному труду в России - быть в полном объеме. В статье "Коммерсанта" утверждается, что "Союз промышленников и предпринимателей (РСПП) и Минздрав в своих поправках к документу единодушно предлагают узаконить сдачу работников в аренду третьим лицам в противовес профсоюзам и авторам документа, настаивающим на полном запрете заемного труда в России".

По горячим следам "Солидарность" взяла комментарий у одного из авторов законопроекта, главы ГМПР Михаила Тарасенко. Он заверил, что законопроекты, принятые в первом чтении, во втором концептуально не меняются - это противоречит регламенту палаты. По его словам, "на сегодня позиция комитета, который является ведущим по данному законопроекту, такова, что никакого концептуального изменения по законопроекту быть не может. Это противоречит действующему регламенту; во втором чтении концепция законопроекта меняться не может". Тарасенко признал, что "идут довольно сложные переговоры, но мы не теряем оптимизма, что нам удастся выработать согласованную позицию ко второму чтению. Да, некоторые работодатели действительно пытаются выхолостить содержание законопроекта, но это не пройдет, я уверен в этом. Мы пока не потеряли надежду, что он может быть рассмотрен в этом созыве, за оставшиеся четыре заседания Госдумы".

В ходе подробного разговора с представителями сторон соцпартнерства выяснилось, что до внесения каких-либо "подрывных" изменений в этот законопроект, видимо, не дойдет. "Поправки власти" вносятся правительством, которое должно выработать консолидированную позицию по проекту перед вторым чтением. А правительство не выработало согласованной позиции, и до этого еще очень далеко, так что Кабмин пока не подавал в комитет поправок к проекту. Ну а "гильдия" работодателей, равно как и помянутый в статье "Минздрав" (МЗСР), вообще согласно регламенту не имеют права вносить какие-либо поправки собственно в Госдуму. "Поправки РСПП" могут вносить опять же только субъекты законодательной инициативы, то есть какие-нибудь болеющие за бизнес депутаты Госдумы. (Там таких немало.)

Источники в аппарате Госдумы подтвердили "Солидарности", что регламент палаты не допускает кардинальных, сущностных изменений в законопроектах после первого чтения. Андрей Исаев заявил, что рабочая группа по доработке проекта трудится в конструктивной обстановке и острых разногласий избегает. Олег Соколов рассказал, что никаких "общих" поправок "от Минздрава и РСПП" нет. А замглавы Минздравсоцразвития РФ не подтвердил предположений о близости позиций правительства и "гильдии" крупного бизнеса. Но и не опроверг...

Вадим БАРАБАНОВ

Мнения экспертов

Андрей ИСАЕВ, заместитель председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике (фракция "ЕР"):


- Публикация, вышедшая в "Коммерсанте", является по сути провокационной. Никакой "дополнительной" рабочей группы "Минздрава с РСПП" нет. Существует и работает та рабочая группа, которая создана при нашем комитете согласно постановлению Госдумы. Эта рабочая группа при комитете ведет напряженную работу со всеми тремя сторонами по согласованию поправок к законопроекту перед его рассмотрением во втором чтении. Но в целом работа проходит конструктивно, и общая позиция такова, что содержание, суть законопроекта - запрет заемного труда как способа уклонения работодателя от выполнения социальных обязательств, заложенных в Трудовом кодексе, перед работником - эта суть документа будет сохранена. Вопрос в деталях, речь идет об уточнении ситуации. Необходимо, чтобы мы с водой не выплеснули ребенка, чтобы не запретили этой нормой вообще одной организации оказывать какие-либо услуги другой организации. В отличие от сдачи рабсилы в наем. Повторяю: над уточнением формулировок все мы работаем совместно - и работодатели, и профсоюзы, и правительство, и комитет!

Олег СОКОЛОВ, руководитель департамента социально-трудовых отношений ФНПР:

- Напомню, что принятый Госдумой в первом чтении законопроект о заемном труде отражает позицию профсоюзов, поддерживается ими - и во многом по инициативе ФНПР был внесен. Но его появление вызвало крайне отрицательную реакцию у крупного бизнеса, ЧАЗов и структур, которые занимаются продажей и сдачей в наем рабсилы, в том числе трудовых мигрантов. Была создана рабочая группа при комитете Госдумы по труду и социальной политике, с участием Минздравсоцразвития, профсоюзов и объединений работодателей (не только РСПП). Каждой стороне предлагалось подготовить свои предложения, инициативы к проекту, и потом эти поправки должны обсуждаться в рамках рабочей группы. Была достигнута договоренность, что предложения сторон будут разделены на три части. Первая группа поправок - те, которые с юридической, правовой точки зрения вносят конкретные улучшения, уточнения в законопроект ко второму чтению. Вторая - те, по которым предстоит выработать какой-то компромиссный вариант. Третья - те, которые отвергаются ("концептуальные").

Две стороны - МЗСР и работодатели - свои поправки подготовили и, насколько я понимаю, должны будут внести их на рассмотрение рабочей группы. Профсоюзы же своих поправок не готовили, поскольку сам законопроект отражает нашу позицию. Принятый в первом чтении вариант нас вполне устраивает, и мы считаем, что каких-либо существенных улучшений он уже не претерпит, не требуются они.

Далее соберется рабочая группа, и будет работа над поправками. Причем есть договоренность, что изменения к поправкам должны утверждаться только на консенсусной основе. Возможно, как любой законопроект, он нуждается в каких-то стилистических правках, но и только. Суть, концепция проекта останется прежней - а она в том, чтобы заемный труд в РФ не был узаконен. А заявления, будто в проект внесут поправки, которые легализуют заемный труд, - совершенно беспочвенны. И утверждения в СМИ, будто Минздрав и РСПП выступают с какими-то совместными или одинаковыми поправками, абсолютно не соответствует действительности. Есть две группы совершенно разных предложений от МЗСР и объединений работодателей (не только РСПП, подчеркну!). И вносить поправки непосредственно в законопроект они не могут - здесь у них в чистом виде желаемое выдается за действительное. Любые изменения - только через рабочую группу.

Попытки внести такие поправки через неких депутатов или затормозить рассмотрение проекта и внести "альтернативный"?.. Да, такая опасность есть, тем более что срок полномочий нынешней Госдумы истекает, в новом созыве в ней будут формироваться новые структуры, число комитетов изменится... И здесь очень важно, сколько поддержанных профсоюзами депутатов пройдет в новый состав Госдумы. Было бы желательно, чтоб законопроект был принят этой Думой, но это маловероятно, учитывая, что до завершения ее работы осталось три недели.

Комментарий

Александр САФОНОВ, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ:

- Александр Львович, в публикациях ряда СМИ делаются предположения и о том, что МЗСР и РСПП могут попытаться как-то "торпедировать" законопроект о запрете заемного труда. Ваша оценка?..

- Спасибо за вопрос. Начнем с того, что Минздравсоцразвития РФ не является субъектом законодательной инициативы. Министерство может лишь участвовать в выработке поправок правительства РФ. Сейчас, насколько мне известно, поправок такого рода, о которых вы говорите, от правительства РФ в Госдуму не поступало.

Более того, напомню, что в ходе работы над этим законом согласно постановлению Госдумы была создана рабочая группа с участием представителей сторон социального партнерства, которая аккумулирует и рассматривает проекты поправок, которые поступят от субъектов законодательной инициативы. Поэтому поправки к этому законопроекту - которые, безусловно, будут - сначала должны быть отработаны в рабочей группе. Тогда и будет повод для разговора.

А сейчас могут быть только какие-то проекты, позиции, предложения и их проработка заинтересованными сторонами, но это не поправки. Но хочу подчеркнуть: все стороны солидарны в том, что защищать права работников обязательно нужно - и это главный концептуальный посыл нашей работы.

- Ну а как судьба законодательства о заемном труде в дальнейшем сложится, например, в будущем году?.. Ведь не факт, что закон сразу примут. Да и разные способы бывают: скажем, вносится "альтернативный" законопроект - и рассматривается быстрее...

- Ну, если вы сами видели подобные законопроекты, то покажите мне их. Не было?.. Ну и зачем мне тогда комментировать то, чего нет? (Смеется.)



2011-11-09 11:23:41


Комментарии:

Гость |
Профсоюзам надо «въезжать» и в ОПЕРАТИВНЫЙ ЛИЗИНГ и как можно быстрее. Имущество находится на балансе у лизингодателя и право собственности не переходит к лизингополучателю. По сути, это долгосрочная аренда, объектом которой могут стать автомобили, железнодорожный транспорт, офисная и строительная техника, недвижимость (офисы, торговые площади). Эти уроды, считают, что к основным преимуществам оперативного лизинга относятся сокращение затрат и повышение эффективности, СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, передача неосновной деятельности внешнему поставщику, передача рисков, передача управленческой и административной работы третьей стороне. Также компания, использующая оперативный лизинг, более привлекательна для инвесторов и кредиторов, так как у нее на балансе нет непрофильных активов. Отсутствие права собственности при оперативном лизинге - преимущество, а не недостаток, считают они .Приводят пример. Затраты на корпоративный автопарк при операционном лизинге от 17% до 34% ниже, чем затраты на корпоративный автопарк, находящийся в собственном владении и управлении компании. Это наблюдается на железнодорожном транспорте, в нефтянке выводят транспортные цеха. На российском рынке оперативного лизинга присутствуют 10-12 игроков, наиболее крупные из них "Сбербанк Лизинг" и "ВТБ-Лизинг". К 2014 году они рассчитывают рост этого сегмента более чем 160% по сравнению с 2010 годом. Давай, профсоюзы, не плошай!

SOS |
Значит будем терять и дальше членов профсоюза с этими аутсорсингами, лизингами. В начале выводят в аутсорсинг, а потом внедряют аутстаффинг, лизинг, аренду.
Гость |
SOS, зришь в корень! Козьма Прутков, ты наш!улыбка
Гость |
Ещё надо обратить внимание на один момент, как нас, профсоюзы, пытаются дискредитировать лоббисты заёмного труда. Они говорят, что профсоюзы заинтересованы в запрете заёмного труда из-за того, что будут терять членские взносы, если его легализуют, на которые "жируют" профбоссы. Т.е. играют на низменном, обывательском инстинкте простых людей. Психологи, хреновы! А, что ждет людей при заёмном труде, на самом деле, конечно же, скрывают. Всё преподносят в красивой, лживой обёртке.
SOS |
А, "2"(двоечник) быстро сдулся и затих. Парировать ему Гостю нечем. Поэтому сделал вид, что обиделся и сейчас сидит, читает и бесится в бессильной злобе. Давай, давай, двоечник приводи свои аргументы по "частичной" легализации заёмного труда в России. Предвижу его ответ: "С вами дискутировать - себя не уважать!" Нет, двоечник! Это мы тебя не уважаем. Продался за сребренники лоббистов заёмного труда!
Гость |
Быть немного беременной в этом вопросе не получится. Желаю нашим депутатам твёрдости духа на переговорах. Никаких компромиссов! Только полный запрет заёмного труда в России. Ну, и всенародное обсуждение (надо продумать, как грамотно это сделать) закона, а не келейное его решение. 99% народа понятия не имеют о заёмном труде, аутстаффинге, аренде, лизинге персонала. Этим и пользуются лоббисты. Хотят нас охомутать, взять тёпленькими, пока не успели понять, что к чему. Не выйдет!!!
SOS |
"99% народа понятия не имеют о заёмном труде..."
Вот эти лоббисты поэтому так и беззастенчиво врут на ток-шоу. Думают навешать нам лапшу на уши и протащить заёмный труд.
Гость |
Да. Даже Павел Астахов на ток-шоу "Три Угла" сделал комплимент Е. Герасимовой, что она владеет всеми понятиями о заёмном труде. Это Астахов так говорит, тем самым косвенно признаёт, что ещё сам не разобрался с заёмным трудом.
Что уж тогда говорить о простых людях!
Гость |
Не нарадуюсь на сайт IUF! На нём публикуются отличные материалы по заёмному труду. Вот ещё один. Статья «Холоп на час.
Последствия введения и легализации заемного труда являются однозначно негативными для трудовых отношений и работников».
Автор Е. Герасимова – директор Центра социально – трудовых прав. ( http://trudprava.ru/) Кстати, не зря вбросили в СМИ фальшивку, что этот ЦСТП финансируется ЦРУ. Уже многое время являюсь постоянным читателем на этом сайте. Е. Герасимова ведёт бескомпромиссную борьбу против заёмного труда, за ПОЛНЫЙ его запрет! Вот, поэтому, наверное, не угодила Елена лоббистам аутстаффинга. Чувствуют они, что она своей активной деятельностью представляет реальную угрозу их планам в России.
Гость |
Давайте обратим внимание ещё на один момент по дискредитации профсоюзами лоббистов заёмного труда. Представители зарубежных агентств занятости заявляют. Как вы в России будете строить без заёмного труда объекты сочинской олимпиады, чемпионата мира по футболу, Сколково..? Смотрите какая заложена тонкая психология, ложь! И это они говорят Президенту, Премьер – министру, высокопоставленным чиновникам. Знают на каких чувствах ПОЛИТИКОВ надо играть! Т.е. они рассчитывают, что ради этих проектов, политики пойдут на легализацию заёмного труда. Господа хорошие, не такие объекты и не в таком количестве, строили в прошлом, в нашей стране без заёмного труда! Поэтому при рабочих встречах М.Шмакова с Путиным, Медведевым ему необходимо в доступной форме разъяснять им о методах, приёмах фальсификации лоббистов заёмного труда.
Зайдите на любой поисковик (Яндекс, Рамблер…), наберите «заёмный труд», кликнете на «Найти». В появившемся окне, в правой части кликнете Видео «заёмный труд» или Все видеоролики. Вашему вниманию предстанут 39 видеороликов о заёмном труде. Посмотрите первый видеоролик, как беззастенчиво врёт о прелестях заёмного труда госпожа Банцекина. Потом посмотрите видео с П. Бизюковым. И самое главное – ток-шоу «Три Угла с Павлом Астаховым» в 1, 2, 3, 4 частях. Если есть время, то просмотрите ВСЁ видео.
Моё мнение. В складывающейся обстановке спасти Россию от заёмного труда, трёхсторонних трудовых отношений, может только РУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Президента, Премьера!
Гость |
Эти силы (см. статьи на сайте IUF "Трехсторонняя встреча в МОТ доказала: диалог с агентствами заёмного труда невозможен, их цель – лоббирование и захват новых рынков» и «Профсоюзы призывают МОТ к активной борьбе с неустойчивой занятостью») будут воздействовать на президента и премьера, чтобы они и дальше проводили прозападную политику. Они держат первых лиц России на «крючке» тем, что в случае чего обвалят мировые цены на нефть, прекратят инвестиции, «уведут» иностранный бизнес … То же самое и по заёмному труду в России. Представители международных финансовых институтов - Всемирного Банка, МВФ, наверняка, касаются этой темы и оставляют свои «пожелания» по аутстаффингу президенту и премьеру. Хотят всех нас превратить в « рабов», которых можно держать в страхе под угрозой увольнения в любое время, шантажировать, развалить профсоюзы, которые на Западе представляют реальную силу и диктуют условия работодателям. Это основное, что «им» нужно. Придумали противоядие против профсоюзов и за одно против работников, не объединённых в профсоюз (кашу маслом не испортишь), а также гибкое управление рабочей силой. Стараются это скрыть под красивой обёрткой болтовни. Люди, будьте бдительны! Здесь эта классика уместна как никогда!

Гость |
Хочу привести ещё один доходчивый пример. Как должно быть без заёмного труда. Возьмём город N. В нём существует клининговая кампания «Чистый город» или «Кирхер». В штате этой кампании трудится 500 человек. Имеется своя уборочная техника, транспорт, сервисный центр по ремонту техники и т.д. Её работники занимаются уборкой помещений в гипермаркетах «Ашан», «Глобус», на Приборном заводе, цементном комбинате… И каждое утро эти уборщики идут на своё конкретное место работы в Ашан, Глобус, а не в свой офис, откуда их потом развозят по своим рабочим местам. А могут и развозить в зависимости от условий договора, обстоятельств. Это уже детали Предприятия, компании, считающие, что могут обойтись БЕЗ УСЛУГ клининговой компании, имеют в своем штате уборщиц.
Что ещё не понятно?
2 |
Гостю от 22.32.30:
А не приходило в голову, что всегда и везде было обслуживание одной организации другой организацией , будь то профилактический осмотр множительной техники или выездное буфетное обслуживание участников семинара или вывоз отходов. Любое обслуживание- это ЗАЕМ труда . Отдифференцировать защиту трудящихся от экономического маразма все равно надо. Т. к. за закон еще должны проголосовать все же.
SOS |
"Т. к. за закон еще должны проголосовать все же."
Конечно, должны проголосовать. Только большинство депутатов Госдумы понятия не имеют, что такое заёмный труд! Ко второму чтению «они» подготовятся капитально. Включат ресурс. Надеются, уроды, на новый состав Госдумы, комитета по труду. А то , глядишь этот комитет упразднят совсем. Короче, будут и подкупы депутатов, и аппаратные игры с казуистикой, типа «концептуально»
2 |
!!!!! Так для того, чтоб имели понятие и можно было с депутатами разговор вести - и нужно продумать как отделить "зерна от плевел" . Исаев с Тарасенко (хоть у меня к ним и сложное отношение) в этом вопросе таким делом и занимаются! Называть кого то уродами а не подпитывать наших коллег интеллектуальными идеями- как раз прямиком вести дело к разрешению заемного труда. Может Вы засланные казачки какие то и специально провоцируете настаивать на формулировках, запрещающих обычное обслуживание одной организации другой, понимая, что такая позиция однозначно не будет принята даже лояльными к нам депутатами?!
Гость |
Конечно, Вы и вам подобные - уроды, засланные казачки, лоббисты заёмного труда!
2 |
Аксиомой Является, что на оскорбления оппонента идут только от отсутствия аргументов по теме. Советую глубже вникать в материал, чтоб Ваши высказывания были действительно полезны для формирования общепрофсоюзной позиции. Пока Для Вас больше добавить нечего(.
Гость |
Что-то ты быстро сдулись, двоечник! Прочитали мои примеры про ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс», подрядчиках, трёхсторонних отношениях? Вот эти ОООшки и их люди нас ОБСЛУЖИВАЮТ. Обслуживание есть, а заёмного труда нет!
Гость |
Правильно Вы себя оценили на "2". Вот множительную технику пусть обслуживает ООО "Компьютерщик" или совмещает профессию какой ни будь штатный сотрудник если у него есть соответствующее образование, навыки. Не повторяйте старых песен лоббистов заёмного труда, "2".
2 |
Я, разъясняя Вам , к в пустую голову бьюсь... Как нормативно на ООО "Компьютерщик" не распространить нормы запрета по заемному труду. Вот задача , которую надо решить в тексте закона. Вы, я думаю, понимаете, что если таким критерием будет только отсутствие в названии слова ЧАЗ , то у всех реальных ЧАЗов этого слова и не будет в названии, они все назовутся ООО " Компьютерщик". К тому же заставить малые предприятия которые нередко занимаются несколькими направлениями, на каждое направление создавать новую специализированную фирму , и только тогда считать , что они не подпадают под действие закона- тоже абсурд. Решение должно быть реальное , и в целях его выработки и есть смысл здесь дискутировать.
Гость |
ЧАЗ Келли Сервисез - полное юридическое название ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс». Причём здесь название слова ЧАЗ? Понял, ты, двоечник?
Гость |
Не должно быть трёхсторонних соглашений, только двухсторонние. Работник в аренду не сдаётся. Пример. К нам на завод обеды постоянно возит специализированная ОООшка, установку ремонтируют сварщики, слесари другой ОООшки. Ремонт у нас сделали, деньги получили, уехали от нас ремонтировать другой объект.
Гость |
Хорошо. Стороны переговоров о судьбе заемного труда в РФ опровергли публикацию газеты "Коммерсантъ" о судьбе "законопроекта Исаева - Тарасенко" о заемном труде. А, как тогда понимать слова Тарасенко:
"Вот если сетевой магазин через частное кадровое агентство договаривается, что у него будут мыть полы работники этого кадрового агентства, то это ситуация законна. То есть когда работодателем будет являться частное агентство занятости, и оно же будет отвечать за качество мытья полов в супермаркете и прочее-прочее. Это не противоречит закону".

Вы думаете, что говорите, уважаемый Михаил Васильевич!? В Ваших словах, как раз и содержится смысл о «частичной» легализации заёмного труда. ЧАЗы ни в коем случае не должны быть работодателем, а их основная функция, я считаю – подбор персонала. Это называется дай «им» только палец и «они» не только руку - всего проглотят, а пуговицы выплюнут!
Так, создана рабочая группа при комитете Госдумы. Э-э-эт, хорошо! Сейчас ОНИ келейно будут решать НАШИ ДАЛЬНЕЙНИЕ СУДЬБЫ! Раз складывается такая тревожная обстановка, то профсоюзам надо инициировать обсуждение закона широкой общественностью, а не закрытой группкой!


SOS |
Ну и зачем мне тогда комментировать то, чего нет? (Смеется.)
Смеётся Сафонов… Досмеётся!
Гость |
На сайте IUF опубликована очередная отличная статья о заёмном труде: « Трехсторонняя встреча в МОТ доказала: диалог с агентствами заёмного труда невозможен, их цель – лоббирование и захват новых рынков»Лоббисты заёмного труда пытаются доказать, что разрешение и поощрение «регулируемого» заёмного труда – наилучший способ преодоления экономического кризиса и безработицы! На наличие чудовищных злоупотреблений и ухудшение положения трудящихся с распространением нестандартных форм найма у лоббистов припасен ответ: во всем виноваты «плохие» агентства, позорящие честное имя ЧАЗ! О том, что посредничество в трудовых отношениях уже по самой своей природе представляет собой механизм уклонения работодателей от ответственности, эти господа тактично умалчивают. Частные агентства занятости продолжат свои усилия по лоббированию правительств и МОТ, чтобы добиться от них поддержки и создания благоприятных условий для своей экспансии. В своей недавней публикации они называют ассоциацию агентств занятости CIETT «голосом свободы на рынке труда». Якобы, работники сами все чаще «выбирают» заёмный труд, агентства лишь «выполняют запрос потребителей», а профсоюзы-ретрограды пытаются загнать людей в клетку устойчивой постоянной занятости, которой давно уже место на свалке истории и т.п. и т.д. Профсоюзам необходимо противостоять этой лжи.
У нас в России со стороны ассоциации ЧАЗов госпожа Банцекина поёт точно такие же песни, а подпевают ей государственные мужи господа Сафонов, Герций, не говоря ещё о куче пузатой мелочи. Можно только предполагать сколько им заплатили бабла серые кардиналы мирового финансового капитала, если они столь рьяно защищают заёмный труд.
У меня в последнее закрались сомнения, читая высказывания А.Исаева, М. Тарасенко, что законопроект ПОЛНОСТЬЮ запретит заёмный труд в России. Уж не уломали ли и наших уважаемых депутатов почти за год дискуссий? Доказательства этому их слова. А. Исаев: «Есть определенные виды деятельности, на которые не должен быть наложен полный наложен запрет, но они связаны не со сдачей персонала в аренду, а с оказанием одной организацией услуг другой (например, клининговые компании по уборке помещений, аудиторские фирмы). Эти виды деятельности будут перечислены, будет разработан исчерпывающий перечень таких определенных видов деятельности – и будет указано, что они под запрет заемного труда не подпадают». Слова Тарасенко приводил уже не раз: "Вот если сетевой магазин через частное кадровое агентство договаривается, что у него будут мыть полы работники этого кадрового агентства, то это ситуация законна. То есть когда работодателем будет являться частное агентство занятости, и оно же будет отвечать за качество мытья полов в супермаркете и прочее-прочее. Это не противоречит закону".
Нет «ребята – депутаты», так не пойдёт, только полный запрет! ЧАЗы РАБОТОДАТЕЛЯМИ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНЫ!!! Эти услуги должны оказывать ООО, ИП, но не ЧАЗы! Не надо нам: и нашим, и вашим – всем пляшем!

Гость |
Если я правильно понимаю, то ЧАЗы тоже работают в форме ООО, ИП , и т. д.
Гость |
В принципе, да! Понимаю, что от Вас последует второй вопрос. Так, в чём же проблема? Пусть работают! А у меня другой вопрос. А что госпожи из ЧАЗов Банцекина, Горохова понимают в нефтепереработке, металлургии, торговле и т.д? Работодатели нашлись! Пусть занимаются бумажками, собирают информацию по рынку труда, вакансиям. Наши законы о промышленной безопасности, квалификационные справочники и т.д. предполагают целый набор требований к работодателю. Начиная от спецобразования в данных отраслях и заканчивая аттестацией, сдачей экзаменов. И как Вы считаете? Сдадут эти "куклы" экзамены? Нашлись этакие многостаночницы широкого профиля! На трассу их к дальнобойщикам! Да, кому они нужны! Старые уже! улыбка
Гость |
То есть из Вашего поста можно сделать вывод, что если руководители ЧАЗов все же сдадут необходимые для работодателя как Вы их называете "экзамены" (а в ряде видов деятельности законодательством и не предусмотрено ничего сдавать кроме типового обучения по охране труда, и образования профильного не требуется) , то тогда можно разрешить такие ЧАЗы? Противоречие какое то. (Аргументы типа-"всех на нары" - я думаю, Вы понимаете- не являются аргументами)
SOS |
Это касается мелких шараг. И не надо передёргивать. Всё Вы понимаете о чём идёт речь.
SOS |
Да этими работами должны заниматься специализированные ООО, ИП. Например, по уборке, клинингу – ООО «Шнырь», по бухгалтерии – ООО «Счетовод пан Вотруба»…
ЧАЗы должны быть ликвидированы с компенсациями их «хозяевам». На их базе, кадрах необходимо усилить, модернизировать государственную службу занятости.
SOS |
Правильно! Этими услугами должны заниматься специализированные ООО, ИП. Например, по уборке, клинингу - ООО "Шнырь", по бухгалтерии - ООО "Счетовод Вотруба"...
Пусть каждый заминается своим делом, в котором он разбирается. ЧАЗам нечего дублировать службы занятости. Государство должно их ликвидировать с компесациями и на их базе усилить, модернизировать государственные службы занятости.
SOS |
"Лоббисты заёмного труда пытаются доказать, что разрешение и поощрение «регулируемого» заёмного труда – наилучший способ преодоления экономического кризиса и безработицы!"
Интересно получается. Исаев, Тарасенко за "регулируемый" заёмный труд. Значит, кто они? Лоббисты? Как говорится, за что боролись, на то и напоролись. Помню ещё слова Исаева: как бы с водой не выплеснуть младенца.Вот и заведомо прогнозируемый результат!
2 |
Да не за регулируемый они! Название Закона читайте, который они внесли! А за то , чтобы отделить собственно"заемный труд", несущий вред, от обычной обслуживающей деятельности. У Вас что - задача в рожу кому то наплеваться, или все же трудящимся помочь?
Гость |
Ну, что, двоечник, прочитал мои примеры про обеды и ремонт установок. Вот эти ОООшки и их люди нас и ОБСЛУЖИВАЮТ. Обслуживание есть, а заёмного труда нет!улыбка
SOS |
"...трудящимся помочь
Ты смотри, трудящихся двоечник вспомнил. А помнишь, как в "Двенадцати стульях" Киса тоже вспомнил о трудящихся? За, что и получил под дых от Остапа!улыбка
Гость |
А ещё Исаев говорил, что можно потерять всё в этом вопросе, поэтому надо быть...
Не потеряем, Андрей! Не надо быть дипломатом в этом вопросе, а надо быть жестким, непримиримым. Решается судьба наёмных работников в России и не только.