Перед вторым чтением законопроекта Исаева - Тарасенко мы продолжаем кампанию солидарности. Поддержите законопроект о запрете заемного труда: подпишите письмо на имя председателя Госдумы Бориса Грызлова и отправьте его по следующим адресам:
103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1. Председателю Госдумы Б.В. Грызлову.
103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.
В комитет Госдумы по труду и социальной политике.
Копию письма просим отправить по адресу:
129090, Москва, Протопоповский пер., д. 25,
редакция центральной профсоюзной газеты "Солидарность".
Или пройдите по этой ссылке и подпишитесь под письмом, которое будет отправлено по электронной почте.
Письма поддержки продолжают поступать.
За последнее время они пришли из следующих организаций:
ППО Мостоотряд № 30, г. Уфа
Республиканский комитет "Электропрофсоюза", г. Уфа
ЗАО "Красный Октябрь - Нева"
ОАО "РЖД"
Первичная профсоюзная организация ОАО "Учалинский ГОК"
Республиканская организация Башкортостана ГМПР
"Водоканал", г. Уфа
Ставропольская краевая организация работников АПК
МБУЗ ЦГКБ, г. Ульяновск
ППО ОАО "Енисейское речное пароходство", Подтесовская РЭБ флота
Профсоюз муниципальных работников Москвы
ППО ЛПУ "Санаторий "Березы"
Адыгейская республиканская организация профсоюза работников жизнеобеспечения
ООО "ОЙО-ГЕО Импульс Интернэшнл"
Адыгейская республиканская организация профсоюза работников культуры
Адыгейская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
Адыгейская республиканская организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ
Молодежный совет Федерации профсоюзов Республики Адыгея
Адыгейская республиканская организация профсоюза образования
Ставропольская краевая организация профсоюза работников агропромышленного комплекса
Коллектив Белебеевского машиностроительного техникума
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
По клининговым компаниям. Повторюсь, т.к. описывал это в предыдущих форумах. Есть, допустим в городе "N", ООО "Чистый город" или "Кирхер". Эти ОООшки занимается уборкой помещений, территорий, например, в гипермаркетах "Ашан", "Глобус", на приборном заводе, на ТЭЦ и т.д. В штате ОООшки состоят 300 работников, есть уборочная техника и приспособления, сервисный центр по ремонту этой техники. Эти работники каждое утро приходят на свои рабочие места в гипермаркеты, заводы и начинают заниматься уборкой, а могут их привозить на рабочие места из своей ОООшки, в зависимости как заключён договор. Причём здесь тогда ЧАЗы, заёмный труд, аренда, лизинг персонала? Зачем они нужны как работодатель? Пусть ЧАЗы мониторят рынок труда, вакансии и не лезут в работодатели. Занимаются только подбором персонала. Никаких трёхсторонних трудовых отношений: работник - ЧАЗ - работодатель. Только двухсторонние: работник - работодатель.
Ещё пример о подрядчиках. Требуется ремонт оборудования на заводе. Заключается договор между заводом и ремонтно-строительной компанией. Объём работы выполнили, деньги от завода получили, уехали ремонтировать на другой завод. Видите. Никакого заёмного труда, никакой аренды персонала. Все работники состоят в штате своих непосредственных работодателей.
Ещё существуют опасности исподволь в России протащить заёмный труд. Это изменения в ТК о надомниках, фрилансерах. См. статьи о фрилансерах в той же «РГ» от 28, 29 ноября. Ещё одна напасть, которая нас может подстерегать это аутсорсинг и клининг в российской армии. Вопросы. Как будут оформлены трудовые отношения официанток, уборщиков и др, которые будут трудиться в воинских частях? Через частные агентства занятости? Если это так, то этого нельзя допустить ни в коем случае! Эти работники должны быть в штате специализированных компаний. Воинская часть заключает договоры с этими компаниями, но не с ЧАЗами.