На одно из условий, выдвинутых профсоюзами в ходе ведущихся ныне переговоров о приватизации крупнейшего в Польше Ченстоховского металлургического комбината сегодня обратили внимание многие. Потенциальным иностранным покупателям выставили требование - обязательно договориться с профсоюзами о соцпакете для работников приобретаемого комбината. Сейчас за покупку флагмана польской металлургии борются британско-индийская ТНК Mittal Steel Holding и украинская компания “Индустриальный союз Донбасса” (“ИСД”).

Когда одной из ведущих в мире металлургических компаний, британско-индийской фирме Mittal Steel Holding приглянулся Ченстоховский металлургический комбинат (крупнейший польский производитель листового железа для обшивки кораблей, 700 тыс. тонн в год, коллектив - пять тысяч работников), она предложила за него более 400 миллионов долларов. Как оказалось, на 13% больше, чем ее украинский конкурент, корпорация “ИСД”.

Однако, перебив соперника, Ченстоховского комбината победитель аукциона не получил, а лишь добился эксклюзивного права на проведение в течение месяца переговоров по его приобретению и разработку за тот же отрезок времени социального пакета для коллектива предприятия.

Забегая вперед, замечу, что в указанные сроки Mittal Steel Holding вроде бы уложилась, парафировав практически все договоры по приобретению комбината. Однако сделка так и не дошла до финала - причиной стал... отказ профсоюза металлургов подписать окончательные условия соглашения в части касающейся размеров социального пакета, а также уровня предполагаемых инвестиций в развитие предприятия.

В письме руководителей профсоюза, направленном премьеру польского правительства, говорилось о том, что они не могут подписывать невыгодные для коллектива условий социального пакета, поскольку именно инвестиционные и социальные предложения являются ключевыми для будущего развития предприятия и сохранения рабочих мест. Профсоюз высказал мнение, что металлурги вовсе не обязаны полагаться на волю единственного претендента на покупку предприятия. По его мнению, “Индустриальный союз Донбасса” из Донецка готов предоставить лучшие условия сделки и в ближайшее время направить на развитие комбината почти 100 миллионов евро - значительно больше, чем Mittal Steel Holding.

Mittal Steel Holding с таким утверждением согласиться никак не хотела. Британско-индийская компания заявила о том, что предложила достаточно щедрый социальный пакет, который касается не только самого Ченстоховского комбината, но и всех зависимых от него фирм, которые она намеревается приобрести в процессе приватизации. По мнению Mittal Steel Holding, в ходе переговоров с профсоюзами были сделаны уступки - улучшены финансовые условия сделки. В том числе предполагаемые британо-индийские хозяева предусмотрели премии рабочим от приватизации и существенное увеличение заработной платы. В окончательном предложении предусматривалось и увеличение зарплаты в среднем на сумму около 50 долларов США для всех работников комбината и зависимых фирм. Плюс - выплата одноразовой приватизационной премии в размере около тысячи долларов, а также - гарантии занятости для рабочих сроком на пять с половиной лет, а для тех, чей возраст превышает 55 лет - на 10 лет.

Покупатель отказался, однако, выполнить условия профсоюзов, которые требовали двух тысяч долларов приватизационной премии, предоставления гарантий занятости всем работникам на 10 лет и увеличении зарплаты не на 50, а на 120 долларов в месяц. Mittal Steel Holding назвала эти цифры “не отвечающими экономической реальности” и напомнила, что если приватизация не состоится, то комбинату грозит банкротство. Принятие же условий профсоюза - это потеря десятков миллионов евро, ухудшение финансовой ситуации комбината...

Так или иначе, но подписать предложенный социальный пакет профсоюз отказался. Его руководитель Влодзимеж Сейфрид считает, что при определении срока гарантированной занятости потенциальный покупатель не принял во внимание женщин и работников тяжелых отраслей производства, которые уйдут на пенсию уже в возрасте 60 лет. Кроме того, британско-индийский концерн до сих пор не определился с размерами общей суммы, в которую обойдется оплата социального пакета. Один раз говорится о 55 миллионах евро, в другой раз - предлагается почти в два раза больше. Не выглядит прозрачной и будущая инвестиционная политика по развитию комбината.

Что же дальше? Формально для Mittal Steel уже истек срок, согласно которому она имела эксклюзивные права на проведение переговоров о покупке предприятия. Неизвестно, какое решение примет польское Министерство финансов - согласится ли на завершение сделки без социального пакета или передаст эксклюзивные права второму претенденту - “Индустриальному союзу Донбасса”?

Кстати, украинцы утверждают, что могут предоставить полякам гораздо лучшие условия. Еще год назад “ИСД” предлагал в рамках социального пакета 7 лет гарантии занятости и увеличение зарплаты на 100 долларов. Кроме того, “ИСД” хочет также, чтобы Ченстоховский комбинат производил не только листовое железо для флота, но и специальные листы высочайшего качества для других промышленных целей. “Я уверен, - сказал на пресс-конференции в Варшаве директор по вопросам инвестиций “ИСД” Александр Пилипенко, - что наши условия являются самыми выгодными”.

Ну а если конкретно, то вместе с соцпакетом украинцы готовы дать намного больше, чем их конкурент. Инвестиционная программа составлена сроком на семь лет и предполагает вложение в комбинат 118 млн. евро. Плюс соцпакет - еще 120 млн. евро. Для сравнения - предложение Mittal Steel, соответственно, около 50 млн. евро и 90 - 100 млн. евро...

Сегодня трудно сказать, каким будет окончательный итог приватизации Ченстоховского комбината, кто станет его хозяином. Зато ясно другое - профсоюзам есть за что бороться, когда речь идет о судьбах трудовых коллективов.

Владимир КИРЬЯНОВ
собкор, Варшава