С 26 июня Германия охвачена всеобщей забастовкой врачей муниципальных больниц (см. “Солидарность”, № 24). К акции протеста присоединяются все новые города. Если в начале забастовки ее поддержали 7,5 тыс. человек, то 13 июля на работу не вышли уже 12 900 врачей в 9 (из 16) федеральных землях и 97 городах.

Особенностью нынешней забастовки является присоединение к ней врачей из Восточной Германии, ранее в таких масштабных акциях протеста не участвовавших. Традиционно уровень зарплат на востоке значительно ниже, чем на западе. Поэтому к числу прочих требований, таких как оплата сверхурочных, увеличение зарплат и уменьшение продолжительности рабочего времени, прибавилось установление единых тарифов оплаты труда врачей во всех федеральных землях.

Но неравенство в зарплатах врачей разных регионов беспокоит не только восточные регионы. Руководитель Марбургского союза (крупнейшего в Германии профсоюза врачей) доктор Франк Ульрих Монтгомери называет локальные соглашения о зарплатах “игрой, в которую мы не собираемся больше играть”, поскольку она выгодна только работодателям.

Как только забастовка началась, президиум союза работодателей назвал ее провокационной и категорически отказался от переговоров. Теперь переговоры начались, что уже является существенным достижением. Однако многочасовые, порой продолжающиеся ночи напролет встречи руководства Марбургского союза с представителями союза работодателей пока не привели к общему решению. Профсоюзу удалось добиться лишь незначительного увеличения денежного содержания врачей - от таких важных вопросов, как установление единых тарифов, оплата сверхурочного труда и надбавки служащим клиник, работодатели старательно уходят.

Основной акцент работодатели делают на собственном предложении увеличить заработную плату врачам-специалистам до 600 евро в месяц и врачам-ординаторам - до 500 евро в месяц. Но они умалчивают о том, что обратной стороной этого повышения является увеличение продолжительности рабочего дня (в среднем на полтора часа) и сроков ожидания для молодых специалистов (чтобы получить зарплату с учетом предполагаемого повышения им необходимо будет сначала проработать четыре года за прежнюю зарплату).

В целом в результате этого повышения, расцениваемого Марбургским союзом как мнимое, работники разного уровня могут потерять в доходах от 450 до 850 евро в год. Большинство из них вынуждены работать больше чем на одну ставку, и увеличение продолжительности рабочего дня приведет к такому снижению доходов, которое не смогут компенсировать эти незначительные прибавки.

Отказываясь ставить на повестку дня вопрос о действительном и ощутимом повышении зарплат, работодатели уделяют особое внимание тому обстоятельству, что около 40% клиник в Германии работают в убыток. А по словам доктора Монтгомери, 60% клиник, то есть все-таки большая часть, приносят доход, - значит, ресурсы для повышения зарплат есть. При этом финансирование убыточных клиник - уже политическая задача, которая должна решаться на соответствующем уровне.

Сейчас руководители Марбургского союза настроены продолжать забастовку, пока не удастся сломить сопротивление работодателей.

Сергей КОЗЛОВСКИЙ