Тема финансирования деятельности профсоюзов неизменно актуальна для читателей “Солидарности”. Мы предлагаем ознакомиться с интервью Бертина ЭЙХЛЕРА, главного казначея одного из крупнейших немецких профсоюзов “ИГ Металл”. После успешного раунда тарифных переговоров в метало-
и электропромышленности правление “ИГ Металл” на майском заседании приняло решение с 1 июня привести размер членских взносов в соответствие с достигнутым трехпроцентным увеличением заработной платы.

- Если сейчас оплата труда возрастет на три процента, не приведет ли это к соответствующему увеличению членских взносов?

- Размер членского взноса по-прежнему будет составлять один процент от общей суммы заработной платы. Еще в 1975 году профсоюз “ИГ Металл” принял решение о приведении размера членского взноса в соответствие с результатами, достигнутыми в ходе тарифных переговоров. Это правило касается всех наших коллег во всех секторах “ИГ Металл” в том случае, если они добиваются в тарифном движении положительных результатов. То есть тот, кто до этого зарабатывал три тысячи евро, после успешного раунда переговоров стал получать на 90 евро больше. 90 центов от этих 90 евро отчисляются в фонд членских взносов. Это практически не сказывается на материальном положении отдельного члена профсоюза, но в сумме обеспечивает боеспособность всей профсоюзной организации.

- Почему размер взноса определен в 1% от общей суммы?

- Такой размер членского взноса справедлив. К этому “ИГ Металл” стремился всегда. Кто зарабатывает больше, может платить больше. Кто зарабатывает меньше, платит соответственно меньше. Это солидарная установка.

- На что тратятся членские взносы?

- “ИГ Металл” является мощной организацией, объединяющей в своих рядах более 2,3 миллиона членов. Мы обеспечиваем их защиту и безопасность по всем важнейшим вопросам во всех сферах их производственной жизни. Вместе со многими тысячами членов производственных советов и профсоюзными доверенными лицами мы выступаем за то, чтобы постоянно увеличивались доходы наших членов и улучшались условия труда на предприятиях. Около трети всех членских взносов получают наши 172 первичные профсоюзные организации. Мы финансируем центры обучения и делаем отчисления в фонды для поощрения наших профсоюзных активистов, а также выделяем средства в забастовочный фонд.

- Какие теперь последуют шаги?

- Успешный тарифный договор должен быть теперь реализован на предприятиях. Мы хотим поддержать у членов “ИГ Металл” боевое настроение от успешных предупредительных забастовок, в которых приняли участие более миллиона трудящихся - членов профсоюза, и привлечь в наши ряды новых “металлистов”. Положительный общественный отклик на достигнутые результаты придает нам новые силы и одновременно призывает к объединению тех, кто пока еще не является членом “ИГ Металл”. Мы сильны и успешны только тогда, когда нас много. Мы хотим оставаться компетентными в вопросах труда. Чем мощнее наши профсоюзные ряды, тем легче нам решать эти вопросы.

- Удалось ли ИГ Металл финансово выстоять в проведенной забастовке?

- Да, конечно. В этом смысле мы всегда готовы к забастовочной борьбе. “ИГ Металл” финансово здоров - даже если кто-то сомневается в этом и утверждает обратное. Членские взносы пошли на хорошее дело. Мы знаем, что деньги, которые выплачивают наши члены, достаются им нелегко. Поэтому наша обязанность обходиться с ними рачительно.