Размер минимальной оплаты труда в Великобритании повышен
с 1 октября до 5,35 фунтов стерлингов (около 270 руб.) в час.

Как передает Би-би-си, минимальный уровень оплаты часа труда работников старше 21 года вырос по сравнению с предыдущим минимумом на 30 пенсов. Повышены ставки минимальной оплаты труда и для молодежи: 16 - 17-летние теперь должны получать не менее 3 фунтов 30 пенсов в час, а 18 - 21-летние - 4 фунта 45 пенсов.

Министр по делам труда и занятости Великобритании Джим Фитцпатрик подчеркнул, что правительство будет применять жесткие меры к тем, кто нарушает права наемных работников. “Миллионы рабочих людей напрямую выигрывают от скромных минимальных стандартов, которые мы устанавливаем, например, эта ставка минимальной оплаты труда, - отметил министр. - Это дает работникам уверенность в том, что они могут ожидать справедливого обращения с собой, где бы они ни работали”.

“Я хочу, чтобы все знали о правах, которые они имеют на рабочем месте. Это шаг к тому, чтобы покончить с несправедливым обращением с работниками и дискриминацией”, - добавил Фитцпатрик.

Повышение минимальной зарплаты приветствовали и британские профсоюзы. Глава Конгресса профсоюзов Великобритании Брендан Барбер призвал к тому, чтобы работодатели, нарушающие данные нормы, должны были выплатить работникам недостающие деньги с процентами, а сами подвергнуться штрафам.

По подсчетам профсоюзов, в настоящее время в Великобритании около 170 тысяч работников не получают минимально установленную правительством заработную плату.

Введение и регулярное индексирование ставки минимального размера оплаты труда является одним из главных достижений лейбористского правительства Великобритании (у власти с 1997 года).

По материалам информационных агентств
фото с сайта www.lenta.ru