Работники скандинавского лесопромышленного концерна “Стура Энсо” намерены начать 16 июня бессрочную забастовку. Причиной резкого недовольства служащих стал провал очередного раунда переговоров профсоюза с руководством концерна о повышении заработной платы. О том, как развиваются события, корреспонденту “Солидарности” рассказал сотрудник финского профсоюза лесной промышленности Toimihenkilo Unioni (TU) Марку ПАЛОКАНГАС.


Решение бастовать было единогласно принято 2 июня на совместном заседании финских профсоюзов лесной промышленности и деревообработки.

- Переговоры с работодателями зашли в тупик, и мы просто не видим другого выхода, - говорит сотрудник финского профсоюза лесной промышленности TU Марку Палокангас.

Концерн “Стура Энсо” - многопрофильная компания, специализируется на выпуске бумаги, распиловочных, упаковочных материалов и прочих изделий из древесины. Ее продукция поставляется на рынки Европы, Северной Америки и Азии.

На данный момент средняя заработная плата рабочих в “Стура Энсо” - 2750 евро в месяц, и они требуют повышения как минимум на 4%. Всего на предприятиях концерна в Финляндии заняты около 6 тыс. человек, и более тысячи из них примут участие в забастовке. По словам представителя TU, акция охватит предприятия компании, находящиеся во всех уголках страны: в городах Хейнола, Аньяланкоски, Иматра, Оулу, Кеми, Котка, Лахти, Уймахарью, Варкаус. Забастует даже часть сотрудников головного офиса в Хельсинки. Участвовать в акции протеста собираются не только простые рабочие, но также инженеры, менеджеры низшего и среднего звена.

К забастовке планируют присоединиться работники более мелких бумажных и лесопромышленных предприятий. Массовый бунт рабочих может сильно осложнить положение финской деревообрабатывающей промышленности и ухудшить ситуацию на рынке. Представители профсоюзов надеются, что переговоры с работодателями принесут свои плоды, прежде чем ситуация станет критической.

По словам руководителей “Стура Энсо”, забастовка не повлияет на поставки продукции концерна как минимум в течение двух недель. Но представители TU считают это заявление чересчур оптимистичным, если учесть тот факт, что концерн еще до конца не оправился от последствий забастовок в конце 2007 года, связанных с сокращением производства в Финляндии и массовыми увольнениями.

Елена БЕЛЛИС