СБОР ПОДПИСЕЙ

Отраслевые профсоюзы при поддержке Международной федерации транспортников (ITF), владельцы судов, гильдии работодателей и страховые компании перешли к активным международным действиям против пиратства, подготовив петицию с требованием к правительствам "заинтересованных" государств воспользоваться всеми необходимыми ресурсами, чтобы положить конец проблеме сомалийских пиратов. (Показательно, что петицию поддержали почти все ассоциации работодателей в судоходной отрасли.) Задача - собрать не менее полумиллиона подписей до 23 сентября, Всемирного дня моря ООН, который проводится Международной морской организацией. Морское пиратство превратилось в глобальную проблему: за последние два года были похищены более 1800 моряков...

ВСЕ КЛЕВЕЩУТ?

Фармацевтическая корпорация GlaxoSmithKline опровергла сообщения СМИ о подготовке массовых увольнений на своем крупнейшем заводе в Ирландии, где работают около 1400 сотрудников. Одновременно в GSK подтвердили, что фармгигант проводит ревизию деятельности на предприятии в графстве Корк, но предостерегает прессу от скоропалительных выводов, так как никакой реорганизации в Ирландии ПОКА не планируется. GSK всего лишь уведомила сотрудников предприятия в Корке о том, что в рамках общей программы по реструктуризации компании проводится ревизия деятельности завода, которую планируется завершить к осени. Ранее, в конце зимы, фирма обнародовала планы сокращения затрат и повышения эффективности деятельности во всех своих подразделениях (предполагается сократить 6 - 9 тысяч рабочих мест при общей численности международного штата компании, превышающей 100 тысяч человек).

ТРЕБУЮТ БОЛЬШЕГО

Индия. На прошлой неделе забастовали более 8 тысяч рабочих завода компании Nokia в пригороде Мадраса, недовольные зарплатой и условиями труда. Работники сочли, что предложенное менеджментом "повышение" зарплат на 10 - 20 долларов (которое свелось к простой индексации) неприемлемо, и потребовали больше. Они отказались выходить на работу после неудачного завершения переговоров между местным профсоюзом и руководством корпорации. Администрация Nokia указывает, что на заводе по сравнению с другими предприятиями региона и без того довольно высокие заработки, и отказывается комментировать сложившуюся в Индии ситуацию.

ОБОШЛИСЬ БЕЗ СТАЧКИ

Норвегия. Три профсоюза нефтяников (IE, SAFE и LIE) и гильдия работодателей (OLF - Ассоциация нефтяной промышленности) заключили с работодателями соглашение о повышении зарплаты, предотвратив масштабную забастовку в отрасли. Стороны договорились о повышении базовой зарплаты на 10 тысяч норвежских крон (свыше 1,5 тысячи долларов) и надбавок на 4,7 тысячи крон (почти 750 долларов). Соглашение затрагивает более 6,6 тысячи работников нефтяной промышленности страны.

"НАПРЯГЛИ" И ПОБЕДИЛИ

США. Пилоты американской авиакомпании Spirit Airlines пришли к согласию с работодателями относительно зарплаты и возобновили полеты. Пилоты Spirit, на протяжении нескольких лет работавшие за зарплату существенно ниже средней по отрасли, требовали ее значительного повышения. Профсоюз пилотов добился от руководства Spirit Airlines не только повышения летчикам зарплаты, но и увеличения полагающихся им социальных выплат. "Бюджетная" авиакомпания Spirit Airlines контролирует всего 1% американского пассажирского авиатрафика, но представителей властей и работодателей напугала возможность цепной реакции. Из солидарности стачку мог поддержать персонал крупных авиаперевозчиков США, испытывающий примерно те же трудности. Профорганизации многих американских авиакомпаний, в которых сейчас массово проходят переговоры профобъединений с руководством о пересмотре контрактов, выразили сочувствие работникам Spirit. К примеру, профсоюзы работников одной из крупнейших американских авиакомпаний American Airlines с весны не могут договориться с работодателями о повышении зарплат и пенсионных выплат. Забастовка в компании такого уровня уже весьма существенно сказалась бы на пассажиропотоке...

И В ФРГ НАРУШАЮТ...

Германия. Несмотря на давление и угрозы собственника, рабочие завода по производству воздушных фильтров для автопромышленности Volz (поставщик концерна Daimler) в районе Шварцвальда (земля Баден-Вюртемберг) при поддержке отраслевого профсоюза IG Metall создали на предприятии совет трудового коллектива, который возглавили профактивисты. Работники завода долго требовали улучшения условий труда и оплаты переработок. Кроме того, они протестовали против принудительных переводов на другие участки работы или в другую смену, осуществлявшихся без учета частных и семейных обстоятельств, которым подвергались даже матери-одиночки. Прежние попытки работников завода создать на предприятии производственный совет наталкивались на противодействие работодателя. Несмотря на постоянные проверки, притеснения и преследования на работе и со стороны руководства, профактивисты при поддержке представителей IG Metall сумели убедить своих коллег в необходимости включения восьми членов профсоюза в СТК. А IG Metall смог убедить менеджмент Daimler, сославшись на отраслевое соглашение. Управленцы связались с руководством поставщика и предупредили о нежелательности нарушения трудовых прав на предприятии, что и повлияло на итоговое решение...

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ