Ужесточение наказаний работодателям за нарушения в сфере охраны труда предусматривает новый законопроект, внесенный в Госдуму депутатом Андреем Исаевым. В частности, он предлагает увеличить суммы штрафов в зависимости от характера нарушений от 20 до 600 тысяч рублей. А если по халатности работодателя погибли 2 или более работников, Исаев предлагает наказывать лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Жестко, но правильно. Потому что сейчас наказания работодателям-нарушителям весьма незначительны - штраф от тысячи до 50 тысяч рублей и (или) административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Да и эти «мягкие меры» вменяются далеко не всегда. Из сообщений наших читателей мы узнаем, что при наличии множественных нарушений в сфере охраны труда, при соответствующих проверках не учитываются самые важные факты. Или, накануне визита проверяющих, работодатель успевает подлатать имеющиеся недостатки, а то и вовсе подделать документы задним числом. К счастью, подобные факты все-таки единичны. Но, может быть, до профсоюзной газеты доходит не вся информация? Надо это дело исправить. Ждем от вас интересных фактов, историй из работы вашей профорганизации и опробованных на практике алгоритмов решения проблемы.
Ledorub
Известно, что безопасный и здоровый труд – важнейшая составляющая эффективного управления производством. Неудовлетворительные условия труда, несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве ведут не только к снижению производительности труда, но и ложатся экономическим бременем на работников. На сегодня по данным Росстата каждый третий работник трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, доля численности работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 41,5 процента, около 78 процентов отнесены к опасным и неблагоприятным для здоровья работников. В 70 процентах аварии и несчастные случаи происходят по организационным причинам, включая человеческий фактор. Об этом наглядно говорят происшедшие за последнее время крупные техногенные аварии на шахте «Распадская» Кемеровской области, Саяно-Шушенской ГЭС, унесшие жизни сотен работников, которые показали, что экономическая целесообразность там превалировала над безопасностью труда. Между тем большинство аварий и несчастных случаев можно предотвратить, используя, например, соответствующие разработки МОТ, а также путем ужесточение наказаний работодателям за допущенные нарушения в сфере охраны труда, что и предлагает депутат Исаев. Я приветствую его инициативу.