центральная профсоюзная еженедельная газета
электронная версия
12+

Актуальная тема / Социальные флешмобы

Все темы



29 / 10 / 2012

Социальные флешмобы

Несмотря на упрощение процедуры, организовать забастовку не так уж и просто. Голодовка – прямой вред здоровью участников. Даже к митингам законодательство стало несколько строже. Как же теперь народу обратить внимание власть имущих на насущные проблемы, не оказавшись при этом в кутузке и не лишившись сотен тысяч рублей? Давайте вместе попробуем подобрать варианты «мирного протеста».

Марш пустых кастрюль

8 марта 1857 года сотни работниц различных нью-йоркских фабрик и заводов собрались на массовую манифестацию с требованиями повсеместного введения 10-часового рабочего дня, светлых и сухих рабочих помещений, а также равной с мужчинами заработной платы. Протестующие женщины прошлись по славному городу Нью-Йорку, ударяя предметами кухонной утвари в железные кастрюли, миски, сковородки и прочую посуду. Выглядело это действо весьма эффектно, а непередаваемое звуковое сопровождение заставило прислушаться к справедливым требованиям милых дам и тогдашних американских бизнесменов, и всякого рода законников от правительства. Так зародилась одна из нестандартных форм протестной активности, которую журналисты позже окрестили «Маршем пустых кастрюль».

Доказав свою эффективность, «Марш пустых кастрюль» не остался единичным явлением. В конце 19 и начале 20 века подобные социально-протестные мероприятия стали одним из эффективнейших уличных инструментов женского движения за равные права. Дожили «марши» и до наших дней. Так, в Аргентине в 2001 году тысячи людей вышли под гром кастрюль на главную площадь страны (Площадь Мая), протестуя против нищеты.

Не обошлось без «пустых кастрюль» и в России. Например, в 2009 году в городе Вятские Поляны, аккурат под Новый год, на шествие с пустыми кастрюлями вышли более 500 работников многострадального завода «Молот», требуя выплаты многомесячных долгов по заработной плате.

Впрочем, по нынешним суровым временам подобное громкое выступление вполне могут приравнять к митингу, потому если вдруг захотите провести марш или нечто подобное, всё же заручитесь разрешением местных властей. От греха.

А лучше – попытайтесь организовать его в форме флешмоба.

Вспышка

Флешмоб (англ. «вспышка толпы») - заранее спланированная массовая акция, чаще всего организованная через Интернет: большая группа людей внезапно появляется в общественном месте, в течение нескольких минут выполняет заранее оговоренные действия, а затем быстро расходится по своим делам.

Фактически флешмоб - это представление, или, если угодно, спектакль, рассчитанный на случайных зрителей, у которых возникают неоднозначные чувства: непонимание происходящего и закономерный интерес. Вообще чаще всего такие действа проводятся с целью развлечь себя любимого да порадовать/озадачить окружающих. Вот несколько примеров обычных флешмобов:

 

 

Вместе с тем за счёт своей необычности и свободы действия флешмоб становится крайне интересным инструментом для привлечения внимания к важным темам или конкретным проблемам.

Вообще мобберы старой закалки старательно открещиваются от причастности к какой-либо общественной деятельности. Считается, что идеология классического флешмоба придерживается принципа «Флешмоб вне религии, вне политики, вне экономики», то есть, флешмоб не может быть использован в корыстных целях. Однако такое направление, как «социальный флешмоб», существует уже довольно давно, и никуда мобберам от этого не деться. Флешмобы подобного рода - это акции с социальным или политическим оттенком. Они являются более простым, оперативным и безопасным способом выражения общественного мнения или привлечения внимания к тем или иным проблемам, чем митинги и демонстрации.

В последнее время некоторые членские организации Федерации независимых профсоюзов России практикуют проведение флешмобов по тому или иному поводу. Конечно, это не столь эффективный инструмент в борьбе с нарушениями трудовых прав, как забастовка, зато в качестве информационного оружия может «выстрелить» не хуже, чем иной митинг. Особенно если придумать правильную идею и заранее уведомить о проведении флешмоба как можно больше СМИ.

Вот, например, несколько акций, организованных профсоюзом ОАО «АвтоВАЗ»:

 

- Флешмобы – отличный современный способ информационной работы. Молодёжь в них с удовольствием участвует. Ещё в 2010 году мы узнали, что есть такие замечательные мероприятия, как флешмобы, и предложили нашим профсоюзным активистам придумать флешмоб ко дню рождению нашей организации, - рассказывает Юлия Овчинникова, пресс-секретарь первичной профорганизации ОАО «АвтоВАЗ». – С тех пор мы провели уже пять подобных акций. Наши ребята сами придумывают сценарии, затем выбирается лучший из них. Дальше прорабатываем инструкции - кто и что должен делать. Потом через социальные сети информируем участников, назначаем место и время. Обычно мы проводим наши флешмобы во время первомайских демонстраций – когда особенно много зрителей. С каждого моба есть красочные фотографии и видео. Затраты невеликие, а пользы от подобных мероприятий очень много. Радуются сами участники; зрители и представители СМИ интересуются происходящим и профсоюзной работой. Видео и фотографии выкладываются в Интернет, где просматриваются и распространяются среди достаточно большой аудитории. Народу, и в особенности профсоюзной молодёжи, очень интересно.

В этом году сразу несколько профсоюзных объединений решили отметить Всемирный день действий за достойный труд проведением различных флешмобов.  Вот что из этого вышло:

«Наша молодежь провела флешмоб под названием «Три толстяка, или Работы всем… не хватит». Основная идея заключалась в том, что работодатель, как правило, очень тщательно подбирает свои кадры. И есть такие категории граждан, которые ему не интересны. По сценарию на одну из площадок города выходят трое мужчин в деловых костюмах (работодатели) и держат в руках чемодан с апельсинами со словом «РАБОТА». К ним начинает выстраиваться очередь желающих получить эту работу, но апельсины достаются далеко не всем. Работодатели закрывают чемодан на середине очереди со словами «Работы всем не хватит!». Также акция в рамках Всемирного дня проводится и в социальных сетях. Более 100 человек уже выложили свои пожелания и требования на сайтах «ВКонтакте» и «Одноклассники» в одноименных группах «Профактив – это жизни позитив». А вы за достойный труд?» - пишет на сайте профсоюзной организации ОАО "АвтоВАЗ" Татьяна Чайкун.

Актив молодёжного совета профсюзной организации центра судоремонта "Звёздочка" также организовал флешмоб:

- У нас была идея провести в нашем городе какую-нибудь необычную акцию, которая бы привлекла внимание горожан к Всемирному дню действий профсоюзов за достойный труд. Заодно мы хотели найти новую форму мобилизации профсоюзного актива, - рассказывает председатель профкома предприятия Алексей Кукушкин. - Флешмоб — это, безусловно, новая форма. Раньше в этот день мы проводили пикетирование возле проходных нашего предприятия, но в выходной день (на который в этом году выпало 7 октября) это не имело бы особого смысла, так что флешмоб пришёлся как нельзя кстати. В результате наша креативная молодёжь организовала эту замечательную акцию. Народ на мероприятие реагировал с большим интересом, а после акции зрителям раздали листовки с информацией о деятельности профсоюзов России.

Обсуждая варианты действий в поддержку профсоюзной организации «Магнита», крайне интересный сценарий социального флешмоба предложил председатель Свердловского областного комитета Всероссийского профсоюза "Торговое Единство" Александр Брусницын.

«Акция называется "Корзиночный D-Dos".
1. Берем 150 человек молодежи.
2. Выбираем 3 магазина «Магнита», размером до 100 кв. м.
3. Пишем руководству «Магнита», что в день X в знак протеста работа магазинов будет парализована. Не уточняя каких.
4. В самый час пик, скажем, в пятницу с 19 до 20 часов, в каждый из 3 магазинов входят по 50 человек.
5. Берут все имеющиеся корзинки и тележки и начинают с булкой батона в течении часа бесцельно ходить выбирать товары.
Так как новым покупателям неоткуда будет брать новые корзинки - работа магазинов на час будет парализована».

Говоря о подобных коллективных действиях, конечно, нельзя не упомянуть о ещё одной весьма действенной форме протеста. А именно – о кампаниях солидарности.

Кампании солидарности

Идеальная кампания солидарности должна вестись и на улицах, и в Интернете. В разных городах можно устраивать акции протеста, митинги или те же флешмобы в поддержку, а в Интернете распространять об этом информацию, вовлекая в кампанию все больше народу.

Последняя кампания газеты «Солидарность» прошла стремительно и крайне успешно: мы решили поддержать 14 детей с редким генетическим заболеванием – мукополисахаридозом II типа. Эти дети получали необходимое лекарство, но в конце 3-го квартала выяснилось, что городские власти не закупили его на 4-й квартал. Детям предлагалось подождать до следующего года. Беда лишь в том, что многие из них могли до этого времени не дожить.

«Солидарность» подготовила обращение в электронной форме к главе Департамента г. Москвы и предлагала всем неравнодушным направить письмо с требованием срочно закупить лекарства. Информация распространялась по форумам и социальным сетям, так что письма в департамент сыпались каждые две-три минуты. Через полтора суток лекарство появилось в аптеках, а родители вздохнули с облегчением.

К сожалению, в российской профсоюзной среде столь стремительных побед пока не было. Видимо, это связано с тем, что члены профсоюзов не столь активны в Интернете. Но, тем не менее, достижения от кампаний солидарности в борьбе за трудовые и профсоюзные права тоже есть, и немалые. Так, например, в Алжире благодаря объявленной кампании профсоюзы узнали, что их пропавший без вести лидер Ясин Заид был похищен полицией.

Благодаря кампании солидарности конфликт на индонезийской Toshiba сдвинулся с мертвой точки: три месяца более 700 членов профсоюза бастовали, поскольку руководство отказалось соблюдать условия коллективного соглашения и уволило 15 профсоюзных лидеров.

Именно благодаря поддержке неравнодушных стало возможным сесть за стол переговоров и решить конфликт на золотодобывающем предприятии «Алданзолото».

Кампании солидарности проходят во всем мире, и чем больше в них вовлечено людей, тем быстрее они достигают цели. Зачастую привлечение широкого общественного мнения – это единственный шанс изменить ситуацию. Особенно если профсоюз борется против транснациональной компании или пытается решать вопросы с градообразующим предприятием.

Домашнее задание

Давайте вместе подумаем над темами и сценариями профсоюзных флешмобов. Свои идеи пишите в комментарии либо на почту info@solidarnost.org с пометкой «Профсоюзный флешмоб».



Фотоработы Екатерины Соколовой (закрыт)
Фоторабота №1 (100%)
Проголосовало: 2

страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Код для вставки в блог
Код:
Превью:
solidarnost.org
29 10 2012

Социальные флешмобы

Несмотря на упрощение процедуры, организовать забастовку не так уж и просто. Голодовка – прямой вред здоровью участников. Даже к митингам законодательство стало несколько строже. Как же теперь народу обратить внимание власть имущих на насущные проблемы, не...