Зачем нужны газеты

Последние две недели я была в отпуске, наотдыхалась и решила замахнуться на святое. На профсоюзные печатные издания.

По понедельникам я хожу на планерки в ДОС ФНПР, где в одном из кабинетов вижу стопки профсоюзных газет со всех концов нашей необъятной родины. Однажды по заданию А. Шершукова проводила детальный анализ этих газет, то есть буквально все их прочла. А их только в ДОС присылают порядка 50 штук (только газет, есть еще журналы, бюллетени, информлистки), на самом деле полиграфической продукции гораздо больше.

Внимание вопрос: а зачем они нужны в таком количестве при наличии интеренета?

Все газеты мира базируются на информационном спросе определенной части читательской аудитории, тем и деньги зарабатывают. Иначе говоря, есть четкое понимание - для кого газета. Для студентов - одни темы и язык изложения, способ иллюстрирования, дизайн, точки распространения и пр. Для пенсионеров - все совершенно по-другому. И так далее.

У нас большая часть профсоюзных газет (подчеркиваю: "большая часть", не все) ориентирована на профактив региона, что ясно из содержания и манеры подачи материала. То есть основная тематика - "прошел исполком ФНПР" (с трехнедельным опозданием дается инофрмация, в то время как на сайтах ФНПР, "Солидарности", облсовпрофа все появилось в тот же день), "прошел семинар информрабоников" (фотографии: "Ой, смотри-ка, я в первом ряду, Иваныч за мной смешно нос наморщил"), "в профкоме ООО "Рога и копыта" провели раздачу новогодних подарков" (форма морального поощрения для председателя профкома - в газете про нее написали) и в таком роде.

Никому из членов профсоюза это неинтересно по определению, потому что прямого отношения к защите его социально-трудовых прав не имеет. И его лица на первой полосе нет и не предвидится.

Однако, такие газеты существуют и любые попытки их закрыть проваливаются. Отсюда вывод - спрос есть. Есть та самая читательская аудитория, которую устраивает и форма изложения и тематика и крайняя несовременность печатного издания. Кто же эти люди? Профактив данного региона. Парадоксально, но факт. Я точно знаю, что среди тех, кто ходит на наш сайт есть и редакторы таких газет (к ним я свои вопросы не обращаю), есть и читатели. Ответьте мне на два вопроса, пожалуйста:

1. Региональные профсоюзные издания помогают вам отвечать на вопрос "А что профсоюзы еще существуют?"?

2. Вас не устроило бы читать обо всех внутренних профсоюзных событиях вроде семинаров и заседаний на сайте облсовпрофа или ОП? В том числе видеть много фотографий с этих мероприятий.

И чтобы открыть дискуссию по данному вопросу, изложу собственное видение данной части наших информресурсов, к коим несомненно относятся газеты. С моей точки зрения (которая истиной в последней инстанции, конечно, не является, но в принципе, в газетах я специалист), для профактива вполне достаточно газеты "Солидарность" плюс весь набор сайтов, которые есть - "Солидарность", ФНПР, ОП, облсовпрофы, обкомы и так далее. При условии, конечно, постоянного совершенствования этих сайтов.

Аргумент о том, что не в каждом профкоме есть интернет, отвергается сразу, по двум причинам. Во-первых, будет, во-вторых, газеты все равно не решают проблемы информационного провала от отсутствия интернета, здесь даже от телефона пользы больше.

А вот региональные профсоюзные газеты должны быть ориентированы на членов профсоюза и на простых людей, которые о существовании нашей могучей организации даже не подозревают. Открытым остается вопрос о том, должны быть они платными, бесплатными, за символическую цену - тут есть разные мнения. Но они должны быть. Потому что даже если интернет будет в каждом трамвае, заставить человека ходить на сайты, о которых он не имеет никакого представления, невозможно (ну почти)). Мы все равно ходим ногами по своему предприятию, пользуемся транспортом, читаем там не только электроннные планшетные устройства, пока еще достаточно много людей, которые в принципе читают только бумагу. Полиграфия совсем не умрет никогда, и газеты, я думаю, еще поживут. Вопрос в том, что это будут за газеты.

И тут вопрос утыкается в то, что для хорошей газеты, которую интересно было бы читать и разглядывать, нужна настоящая информация. Много, разная, своевременно, оперативно. Или аналитика на самые актуальные и животрепещущие темы, написанная простым и легким языком. А это вопрос профессионализма и денег. А с этим у нас большие проблемы, к сожалению.

Вот мы и тратим свои скудные бюджеты на не менее скудные газеты, добиваясь скудных результатов... И ряды наши скудеют, все закономерно.

АННА

15:45 от 19.03.2013

Иной раз усомнишься в своей компетенции(((

15:42 от 19.03.2013

С внешними СМИ тоже проблема! отправила на наш местный интернет-портал новость о том, что профсоюз образования проводит декаду пенсионной грамотности и будет проходить встреча с представителями негосуд. пенсионного фонда по всем животрепещущим вопросам пенсионной системы. А они мне: "Не тянет на новость, нет информационного повода". Тогда, как сейчас притча во язытцах неэффективность пенсионной реформы

Мария Комагорова

18:41 от 19.03.2013

Не расстраивайтесь, Анна, все равно надо звонить и предлагать, даже если посылают))).

13:51 от 21.03.2013

Надеемся на лучшее, Мария!)))

Светлана Захарова, Томск

08:30 от 19.03.2013

Профсоюзные СМИ - зеркало. Искажает ли оно облик, приукрашает, или отражает как есть, тут много зависит от того, как повернуть. И у кого оно в руках. По-сути, проблемы с газетами - следствие других, глубинных проблем. Но в СМИ заключена огромная преображающая сила, если иметь в виду массированную агитацию и пропаганду. Профсоюзы только начинают к этому подходить, а нужно было бы ещё вчера. "Ориентированными на членом профсоюза" должны быть не только региональные газеты, но и сама "Солидарность", профсоюзные сайты и веб-страницы. Да и сами профсоюзы тоже. Известно, что профсоюзные организации сильны массовостью, единением, консолидацией интересов. А вот отдельный человек, состоящий в профсоюзе и платящий взносы, в массе как-то теряется. Проблемы профсоюзных СМИ хорошо бы шире и активнее обсуждать с теми, кто в них работает. Не ограничиваясь начальством. Но тут возникает вопрос: а готовы ли профсоюзные журналисты к этому? И не грозят ли откровения потерей работы?

Бывший профсоюзник

14:27 от 19.03.2013

Как заметил классик: «Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива».

13:05 от 19.03.2013

Спасибо, Светлана, но вообще-то никогда не видела зеркала, которое отражало бы в зависимости от того, у кого оно в руках))). По делу: а зачем все газеты ориентировать на члена профсоюза? Разве все газеты мира не ориентированы на какую-то часть аудитории, а не на всю? Вы считаете, что это их маркетологи ошибаются, а на самом деле надо бить по площадям?

Анатолий Сырокваша

11:25 от 19.03.2013

Прежде чем издавать газету мы должны самим себе дать ответ – для кого мы её издаем? Если для нашего профактива, который будет работать с массами, то она должна выпускаться с материалом для наших агитаторов и распространяться бесплатно, т.е издаваться за средства профорганизаций. Профсоюзники со стажем помнят «Агитатор», «Блокнот агитатора» и т.д. Если для широкого круга читателей, то газета должна быть интересна для разного круга читателей и профсоюзная тематика должна заполнять одну полосу, но материал туда нужно размещать такой, который будет агитировать за профсоюз, а не наоборот. Другие же полосы должны быть заполнены материалом для читателей с разными интересами – здоровье, спорт, автомобили, сад, огород и другими. Кстати многие издания по этому пути и идут. Если же мы не можем издавать газету интересную для читателей с разными интересами, то тогда необходимо заключать договора с самой массовой газетой в регионе и еженедельно делать вкладки в неё. Тогда можно быть уверенным, что наши материалы дойдут до широкого круга читателей. Газета с тиражом 1000 – 3000 экземпляров - это зря потраченные средства профбюджета.

Варвара

07:50 от 21.03.2013

Поддерживаю!
Еще раз повторю, что вкладыш в "Солидарности" - выход для многих (дешевле, профессиональнее, регулярнее, эффективнее по тиражу и доступности).
На профкомы (информационщиков) ляжет только одна задача - подписка и распространение через профструктуры (цехкомы, профгруппы) БЕСПЛАТНО для рядовых членов профсоюза.
Такая "рассылка" не требует дополнительных "вливаний" профсоюзных денег.
Расходы сократятся, а информированность возрастет в разы!
Одна проблема - ЖЕЛАНИЕ профлидеров ВЫПОЛНЯТЬ СВОЮ РАБОТУ. Оно есть?

Елена

10:23 от 21.03.2013

Варвара, наши расходы на издание газеты - 40 т. р. в месяц - это печать, верстка, доставка. Если это будет вкладка в Солидарность - расходы возрастут в разы. Потому что предлагается брать макет центральной газеты, готовить вкладыш и отправлять в типографию. Кто оплатит печать и длоставку? Другая полосность, цвет, более плотная бумага - это баснословные по нашим меркам деньги.

13:28 от 21.03.2013

Вы по-моему, про разные вещи говорите. Варвара имеет ввиду вкладку на стенд, а Елена региональную вкладку в "Солидарность". Так что вы обе правы))

13:07 от 19.03.2013

Анатолий Федорович. бесплатная газета для профактива (и сайт и еще куча всего), издаваемая за счет профцентра - моя голубая мечта))). Мы же все-таки обсуждаем то, что есть, как с этим работать...

05:49 от 16.03.2013

В профсоюзном информационном поле, по сути, две большие проблемы: тотальное недоверие рядовых членов профсоюзов к профсоюзному руководству (особенно – среднего и высшего уровня) и падение (точнее, почти полное отсутствие) интереса к профсоюзной проблематике.
Второе в значительно мере вытекает из первого, поскольку простые члены профсоюзов непосредственного участия ни в выборах профсоюзных руководителей регионального и федерального уровня, ни в определении политики руководящих органов не принимают. Съезды и конференции проходят зачастую формально юридически безукоризненно, в соответствии с уставами, но реальной демократий там и не пахнет. При этом, посмевшие критиковать сложившийся порядок, в том числе и журналисты, изгоняются из профсоюзной системы немедленно и жёстко.

До тех пор, пока в профсоюзном руководстве (прежде всего – в высшем) не появятся люди, способные на честную, конкурентную борьбу за профсоюзные должности, не боящиеся пойти на конфликт с властью, на открытую дискуссию с любыми оппонентами, все разговоры об «улучшении» и «повышении роли» профсоюзной прессы – сотрясение воздуха.

22:05 от 16.03.2013

"где б чего не говорили, все одно - сведет на баб"...
Уважаемый Бывший профсоюзник, "тотальное недоверие" и "интерес к профсоюзной проблематике" не формируют информационное поле, ИМХО, а являются следствием отсутствия профсоюзов в оном поле. ИМХО.

06:53 от 18.03.2013

Что ж поделать, если все проблемы у нас «от баб»? Да разве только у нас? Вот у депутатов тоже…

m_a_g_

20:55 от 13.03.2013

Ну так давайте и свой, профсоюзный порносайт сделаем, только на актерах будут красоваться логотипы первичек и профсоюзов отраслей ... а снизу бегущей красной строкой на пол-экрана профсоюзные новости .... я за то, чтобы писать понятно для рядовых членов профсоюза, даже для тех, кто на порносайты только и ходит .... если хотите на их языке писать контент (может только не в газете, а где-нибудь в социальной сети - на их территории)
P.S.: не примите за извращенца))))

08:10 от 14.03.2013

Это я комментировал запись "Мария Комагорова | 13:40, Вторник, 12 марта 2013 Г." - а она вдруг в самом низу оказалась ... или моя в самом верху)))

Людмила Антонова

12:44 от 13.03.2013

Добавлю и я свои 5 копеек)
Около месяца назад мы на нашем сайте arhprof.ru запустили опрос именно на эту тему. Промежуточные результаты (опрос ещё не закончен, так что для аудитории сайта Солидарности практически выдаю эксклюзив)) такие:
На вопрос "Читаете ли вы профсоюзные газеты?" 24% ответили, что хотели бы, но не знают, где взять (!!), 22% читают время от времени, 18% регулярно, 14% они вообще не интересны, а 10% хватает профсоюзных сайтов. Можете, тоже, кстати, поучаствовать в голосовании!

Конечно, такие результаты - это с учётом интересов аудитории, которая на наш сайт ходит. На улице, к примеру, ответы были бы другие. Но и в нашем случае кое-какие выводы можно сделать - ведь по большому счёту целевая аудитория той же региональной профсоюзной газеты и сайта совпадают. А, кстати, у многих ли наших профсоюзных сайтов и газет есть концепции, где чётко прописаны и целевые аудитори, и специфика СМИ и прочие технологические вещи (напр., требования к материалам), причём не для галочки, а такие, которыми руководствуются журналисты при подготовке материалов?

К тезису, который отстаивает Варвара, что в первую очередь пишущий на наши темы человек должен быть заинтересованным профсоюзником... Да ни разу не так! В первую очередь человек, который нанимается писать на профсоюзные темы, должен быть хорошим профессионалом. И всё! (ИМХО). Потому что хороший профессионал, на какую бы тему ни писал, будет делать это качественно. И даже не смотря на "препоны", которые чинят "замшелые профсоюзные начальники". Мне кажется, этот фактор сильно преувеличен в профсоюзной среде - легче всего списать на него и собственную лень, и недостаточную квалификацию.
Так что, по моему убеждению, в профсоюзной прессе одна из самых главных проблем - крайне малое количество хороших профессиональных журналистов. И ответ на вопрос "почему?" тоже предельно ясен - таким людям и платить хорошо надо, тогда они сами подтянутся.

Ну это если коротко. Тема с профсоюзными газетами на самом деле очень обширная, много есть чего пообсуждать. Что и предлагаю сделать, например, в мае на семинаре во Владивостоке (Мария, моё предложение по круглому столу в силе)).

05:54 от 14.03.2013

Цитата: "Потому что хороший профессионал, на какую бы тему ни писал, будет делать это качественно. И даже не смотря на "препоны", которые чинят "замшелые профсоюзные начальники"...

Ой, ли? Наемный журналист пойдет против "замшелого профсоюзного начальника"?!
Да не смешите народ, уважаемая Людмила!
Только шаг "к", не то что "через" препоны - он "за дверью".
Против профессионализма глупо выступать - я только ЗА!
Только профсозная пресса имеет свою специфику - ВОЗДЕЙСТВИЕ, а не просто профессионально поданная информация. В этом ключе и мои комментарии.

19:37 от 15.03.2013

Варвара, вы всё воюете... Разве я сказала, что нужно кому-то против кого-то идти? Уверена, что таким начальникам просто никогда и не показывали, что можно делать то же самое (писать о тех же "скучнейших" президиумах), но по другому, живо и интересно... Вряд ли разумный человек, каким бы он ни был "замшелым", ощутив разницу, откажется от лучшего варианта.

Кстати, про воздействие. Считаете ,что "заинтересованный профсоюзник" - этому залог? В этой связи вспомните, насколько циничны и профессиональны изготовители рекламы (можно подумать, они заинтересованные потребители, ха-ха..), и какой результат по силе воздействия выдают, а? Профсоюзам бы у них поучиться...

Как, вы не любите кошек? Вы просто не умеете их готовить))

08:29 от 16.03.2013

Мне очень симпатичны люди с чувством юмора!
И хорошее сравнение с рекламщиками (как часть этой отрасли - пиар). Для многих, надеюсь, хороший пример...
Только не в смысле "холодного" профессионализма, а с смысле яркого и оригинального (креативного) вида воздействия.
Цитата: "Кстати, про воздействие. Считаете ,что "заинтересованный профсоюзник" - этому залог?"...
Нет, это не залог, а УСЛОВИЕ для подготовки живой, интересной простому читателю, информации.
Но по сути вопроса, Людмила, - журналист (информационщик) должен быть, как минимум, грамотным и, как максимум, компетентным.

12:46 от 16.03.2013

Условие - желательное, но совсем не обязательное. Мои доводы см. выше.
И кстати, чем талантливее подан плохой товар, тем быстрее закончится его жизненный цикл (это уже к посту Бывшего профсоюзника). Законы маркетинга действуют и в профсоюзах...

06:08 от 17.03.2013

А вот здесь абсолютно с Вами согласна.
Подделка (ложь) отвращает навсегда от такого "товара".
Может, поэтому и пропадает интерес к профсоюзной прессе - слишком правильная и приторная "конфетка" (иногда гнилая, просроченная).

06:51 от 12.03.2013

Мария, вы путаете мягкое и теплое. Мы выпускаем за малые деньги корпоративную газету тиражом около 2 тысяч, а вы призываете издавать массовую. Но это другие деньги, другой формат, другой тираж. Если корпоративку, так называемую, хоум-медиа может делать один человек. То массовую газету должен делать профессиональный коллектив. До массовых популярных газет профсоюзы еще не доросли, для этого надо чтобы ушли старые советские кадры. Но они еще долго будут работать, не надейтесь, что будет так просто.

13:12 от 12.03.2013

Елена, я ничего не путаю, потому что работаю в газетах 20 лет. Вопрос в другом: зачем нужны эти корпоративные издания? Любоваться своими фотографиями в узком кругу? Газпром издает корпоративный журнал, потому что у него денег много, а мы?
И по поводу массовости не надо питать иллюзий - 2000 экз в регионе для профсоюзной газеты более чем круто.

puden68

21:57 от 11.03.2013

Мария, здравствуйте! Я редактор газеты первички, аудитория примерно 2000 человек. Издаем ее недавно, около года. Помимо газеты я занимаюсь еще и сайтом. У нас в регионе есть газета областного ОП. Раздавать ее членам профсоюза просто нельзя. При этом она цветная, 4 полосы ежемесячно. Качество статей просто ужасное, верстка, фото не обработаны, тематика не выдерживает критики. Тематика построена в основном на освещении своих мероприятий, фотографии руководства. Иногда дают интервью на всю полосу каких-нибудь чиновников и т.п. Да в общем вы и сами наверно видели это издание, так как недавно присутствовали в нашем славном городе на семинаре с участием местных журналистов и профактива. Газета отражает в общем состояние дел в самом областном объединении профсоюзов. Ну это уже другая тема. Я же хотел здесь сказать, что смысла в издании подобной газеты не существует никакого. Но газета ведь лицо организации, особенно профсоюзной. Издавая ее, можно создавать видимость хоть какой-то деятельности. Именно так и обстоит дело у нас.
Мой опыт издания газеты первички показывает, что людям интересна информация о профсоюзной деятельности. Ведь я в каждом номере помимо локальной информации публикую новости профсоюзного движения, часто со ссылками на "Солидарность". Стараюсь писать обзоры сайтов, печатных изданий. Часто работники просят писать об изменениях в законодательстве и т.п. Из почти 2000 членов профсоюза наша газета охватывает практически 80-90%. Если сравнить с аудиторией нашей странички на внутреннем сайте предприятия (в планах собственный сайт), то цифры здесь 20%.
Аудитория обкомовской газеты состоит из профактива, которому ее присылают. Простые члены профсоюза ее не читают вовсе. Поэтому, на мой вгляд, одним из выходов в сложившейся ситуации, как раз и является издание газет в первичках и распространение там же "Солидарности". Наш "Профсоюзный вестник" идет в среде работников "на ура" (насколько я могу судить). Скоро мы будем отмечать год с момента выхода первого номера нашей газеты. И я и руководство нашей первички считает, что решение об издание газеты себя оправдало, оно пошло на повышение имиджа как первички, так и профсоюзов в целом.

13:19 от 12.03.2013

Спасибо за содержательный ответ! Не могли бы Вы прислать по почте (обычной) на адрес редакции пару номеров своей газеты и мне в электронную почту скинуть ссылку на страницу в интернете. Мне бы это очень пригодилось для презентаций. egorova.com@gmail.com

С Вашим мнением я отчасти согласна - если есть деньги на газету в первичке - отлично! Но их как правило нет. "Солидарность" в каждую первичку (минимум две, чтобы на стенд вешать), плюс хорошие региональные издания, ну и другие информресурсы само собой))

Сармат

15:58 от 13.03.2013

Уважаемая Мария! Чтобы преодолеть, возможно, преднамеренную упертость Самарских судов по вопросу взыскания с работодателя вознаграждения за год. Как воздух необходимо судебное решение районного Хабаровского суда по иску Г. к ООО «Автоцентр Камаз» в апреле 2009 года. По данному делу была кассационная и надзорная судебные инстанции, которые так же поддержали позицию районного суда в пользу работника. Других сведений нет. Консультант + не помог. На сайтах судов документы не обнаружены. Краевой Хабаровский суд на запрос не отвечает. Источник информации статья А.А.Сергеева «Отложенное премирование уволенного работника…», размещенная в базе Консультант +. Возможно есть информация у Миронова В.И., когда то общался с ним на профсоюзных семинарах. Теперь не знаю куда к нему обратиться. Помогите, если можете, восторжествовать справедливости по отношению к уволенным и ограбленным работникам. Зараннее благодарен.

18:35 от 15.03.2013

Сармат, я написала знакомому юристу в Хабаровское профобъединение, обещал, что приедет из командировки в конце марта и в первых числах апреля пришлет мне необходимые материалы. Оставьте адрес электронной почты или напишите мне (egorova.com@gmail.com), чтобы я вам переслала, если они и впрямь пришлют.

20:22 от 12.03.2013

Страничка нашей первички размещена на внутрисетевом заводском сайте (доступ с сетевых компьютеров). В планах сделать сайт в интернете. Но как показывает опрос членов нашего профсоюза (средний возраст 47 лет), свой интернет сайт не совсем целесообразен, скорее это имидживый проект. Тоже касается и соцсетей. А вот газета пока необходима, да и стоит это недорого. Другой вопрос, что во многих первичках нет кадров, чтобы ее делать. Что касается газет, то вышлю вам несколько номеров по почте.

Алена

12:48 от 11.03.2013

Газеты нужны для обычных людей,членов профсоюзов и тех,кто о профсоюзе ничего не знает, а не для профактива. Профсоюзные издания сегодня "вещают" в худших традициях партийной прессы эпохи застоя.И виноваты в этом не столько журналисты, сколько засилье профбюрократов, которым не объяснишь, что отчет размером в полосу об очередном тоскливом пленуме или семинаре - это еще один гвоздь в гроб не только газеты,но и профсоюзов. Попытки корректно обсудить актуальность темы или формы подачи оборачиваются обвинением в непрофессионализме, нелояльности и вообще" ты кто такой, мы тебя тут содержим!".

18:52 от 11.03.2013

То есть Вы считаете, что такие газеты устраивают прежде всего начальников? Вот я именно так и думаю, но не стала в посте этого прямым текстом писать))

Лаврова Александра

04:56 от 12.03.2013

Да, так и есть, профсоюзная газета для начальников. Газета вообще для того, чтобы просто была. Потому что у всех соседей-регионов есть, а у нас нет, и как же так. + редактируют начальники же, сглаживают типа острые углы, и получается в итоге вообще ровная-ровная газетка. Как в старые добрые времена. лет 50 назад.

13:20 от 12.03.2013

Углы-то ладно, вот, что меня поражает, так это интервью с начальником на первой полосе с продолжением на развороте или в смену говорящие головы и резолюция какого-нибудь заседания (на первой же полосе). Во где беда-то...

Инна

12:09 от 11.03.2013

Добрый день, Мария! Тема для меня - актуальней некуда. Сама этим занимаюсь в Киеве (большой профсоюз, ЦК). Сейчас готовлю семинар для информационщиков со всех регионов Украины, где эта тема будет не последней. Но, если честно, газеты у нас, профсоюзов, - это уже позапрошлый век, с такой же свежестью в них новости улыбка

Поэтому делаю упор на сайты организаций, добилась создания уже десятка в областях...
Но тут другая проблема - они (журналисты обкомов) пишут также и на сайт - много и нудно... Как вы с этим "боритесь"? Может какие-то учебы проводите? Я пытаюсь давать разную инфу по теме (с Инэта, делаю презентации), но люди не воспринимают (в силу разных причин, и не последняя из них - у нас так принято, заведено, так голова сказал...) или же просто не понимают. Понимаю, готовых рецептов нет, да и врятли будут, но, если есть мысли на этот счет, - делитесь, будем вместе что-то делать улыбка

18:58 от 11.03.2013

Инна, здравствуйте! Очень приятно, что украинские коллеги тоже заходят на наш сайт)). Боремся мы с проблемой нудных текстов учебами, в которые стараемся вклинить в качестве лекторов людей из "Солидарности". Как показала практика быть просто журналистом и быть профсоюзным журналистом - совершенно разные вещи)). В нашей тематике выживают не многие, а еще меньше умеют рассказать о профсоюзах нормальным языком. Еще у нас есть такой проект "школа газеты "Солидарность" (на сайте висит в разделе спецпроекты), но она платная, поэтому желающих не очень много.

10:30 от 29.05.2013

Еще раз здравствуйте! После редизайна сайта (кстати - очень современно и красиво) сложновато было найти тему...Но все же. Спасибо за ответ, Мария. Только провела первый семинар для информационщbков ЦК Профсоюза работников образования Украины и поняла - работы - непочатый край!!!! А еще очень порадовало то, что люди сами этого хотят: что-то новое узнать, то, что работает, может повысить читаемость и читабельность наших газет (а из у наших обкомов больше 15!!! правда с тиражиками до 3,5 тысяч, но все же!). Только вот хотят они уже готовых рецептов и не очень быстры на подьем - это есть беда.
А школа ваша - отличная идея, сама бы ее с удовольствием прошла!!!

Тышкевич, А.В.

11:45 от 11.03.2013

Мне нравится петербургская "Площадь труда", которую издает ЛФП. Газета ориентирована на город, но в то же время с профсоюзным акцентом. Эдакий взгляд на Питер через "профсоюзную призму"). Во-первых, действительно люди понимают, что профсоюзы еще есть и действуют (временами не плохо), а, во-вторых до них доходит, что без профсоюзов оба губернатора зарплату им не увеличили бы никогда, и все такое в том же духе. Распространяется тоже удобно - в метро.

Тышкевич А.В.

16:24 от 13.03.2013

Я ее беру в метро по пятницам бесплатно. В нашу первичку она приходит по подписке за деньги. В метро, между прочим беру ее и для соседей по лестнице. Им нравится

19:01 от 11.03.2013

А "Площадь труда" бесплатная, я забыла? И второй вопрос: Вы сами - предпрофкома, теркома, просто член профсоюза? Я к тому, что Вы как считаете, что членам профсоюза и простым гражданам "Площадь труда нравится?"

08:11 от 11.03.2013

Мария, здравствуйте!
Вы подняли очень сложную проблему с профсоюзными газетами.
На фоне падения авторитета профсоюзов вообще, связанного с реалиями экономического, политического, социального характера, падение интереса к профсоюзной прессе НЕИЗБЕЖНО.
Классический вопрос - что делать?
На мой взгляд, обострять тематику, открывать дискуссии на форумах (как это делаетет вы в "Солидарности"), рекламировать профсоюзные сайты на местных и региональных уровнях через анонсы в СМИ - один из способов. Даже здесь, в глубинке России, почти во всех домах есть интернет - "больные" темы, касающиеся всех наемных работников, заинтересуют аудиторию.
Что касается профсоюзных газет - здесь сложнее, конечно.
Во-первых, информация о пленумах - это способ показать рядовым членам профсоюза ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, какие вопросы РЕШАЕТ, чтобы люди знали и понимали, КАК ДЕЙСТВУЕТ И ЗАЩИЩАЕТ их ИНТЕРЕСЫ профсоюз.
Без этой информации и возникают вопросы типа "зачем профсоюз", "что профсоюз может" и т.д.
Второе. Профсоюзные мероприятия также являются показателем активности и единения разных категорий членов профсоюза (молодежь, пенсионеры, семьи работников и т.д.) - репортажи вызывают бурю эмоций и привлекают к участию в будущих мероприятиях.
Главный вопрос - качество печатных СМИ профсоюзов. Если газету делает человек равнодушный и далекий от идеи и смысла профдвижения, то и "язык" его будет косным, скучным, без эмоций.
Все опять упирается в кадры...
И, конечно, финансирование даже еженедельной газеты невозможно - слишком дорого, а периодичность 1 раз в месяц "грешит" устаревшей информацией. Особенно, когда есть необходимость в экстренном оповещении - тут только по телефонам или "сарафанному радио".
Падение уровня профвзносов (реструктуризация, модернизация, сокращения или остановка предприятий) ставят профсоюзные издания на грань вымирания.
Надо искать способ СОХРАНИТЬ свои источники...
Тут я соглашусь с Ириной - развивать электронные СМИ, сайты, а в "Солидарности" использовать вкладыши "новости из регионов" в виде ленты новостей или репортажей из "горячих" точек и т.д.
Цена конкретной площади (кв. см) будет вполне по силам региональной организации, в то же время будет постоянное место для своей информации в главной профсоюзной газета.
Все равно, БЕЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ НА МЕСТАХ НЕ ОБОЙТИСЬ - хотя бы сделать пиар собственной организации и ее деятельности в "Солидарности" уже большое дело!
А на местах "оживить" информационные стенды с фоторепортажами с мероприятий (как пример) - размножить их разве проблема?

13:35 от 12.03.2013

Варвара, спасибо, что опять тратите время и силы на обсуждение у нас на сайте! Про пленумы хочу добавить. В принципе нормальный пленум (как и всякое заседание), если он по делу, то это не такая уж скучища. Просто заметки пишутся не о том, что "состоялось заседание", а о том, что есть такая-то и такая-то проблема и профсоюзы ее пытаются решить (на пленуме назначили ответственных и сроки исполнения))). И иллюстрируется тоже проблема, а не собрание за столом.

07:52 от 13.03.2013

Абсолютно согласна.
Я о том же - КТО ПИШЕТ?
Изложение событий человеком ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ (профсоюзником) и РАВНОДУШНЫМ (наемный журналист) - большая разница.
Мне так же скучно читать перечисление вопросов какого-либо заседания - "пробегаю" мимо.
Как видите, опять КАДРОВАЯ ПРОБЛЕМА, как и везде: дело делают конкретные люди...
Финансирование, организация - вопросы второго плана.
Иначе даже при самом благополучном решении этих вопросов, но дефиците ЗАИНТЕРЕСОВАННОГО журналиста (информационщика) газета будет мертвой.

06:52 от 11.03.2013

Мария, Вы предлагаете закрыть газету "Солидарность"?

никита

23:52 от 11.03.2013

Зачет)))

за деньги профсоюзная пресса нужна только профактиву. на себя смотреть и о себе читать. членам профсоюза должно быть бесплатно. или писать нужно так чтобы им хотелось за это платить. но в век доступности информации заставить человека платить за информацию.... ммм.. сложно

Александр Шершуков

08:04 от 12.03.2013

Никита,
если за информацию не платить - откуда она "возьмется"?
кто ее физически сделает? ))

Михаил

18:51 от 15.03.2013

Александр Владимирович!
А почему бы "Солидарности" не взять за образец модель "Российской газеты", у которой есть федеральная часть выпуска, а есть относительно самостоятельные редакции региональных вкладок? Если бы члены профсоюза получали и федеральные, и региональные новости в одном выпуске, то и подходы к темам и, в первую очередь, дизайн, выровнялся бы. Кто это должен финансировать? Совместно: региональную часть - местный облсовпроф, а федеральную - Москва. Но, разумеется, работать должны профессионалы и получать как журналисты, а не как профбюрократы. Вы способны построить такой холдинг и тираж увеличить с 20 хотя бы до 200 тысяч по стране? Вы изучали экономическую модель РГ, других изданий сочетающих федеральный и региональный компонент? Есть, например, федеральная корпоративная газета "Гудок", в которой спецкоры работают на базе отделений ж/дороги, но подчиняются только Москве. Таким образом, они являются своего рода независимыми контролёрами деятельности местной ж/д дороги. То есть если плохо: они кричат "караул!", как бы их не одёргивали местные начальники.
Пока все ваши призывы на места звучат примерно так: отдайте нам деньги, и всё будет хорошо (не уточняется, где именно будет хорошо), мы умнее и опытнее и всё сами сделаем(не уточняется, что именно сделаем и как). Согласитесь, несколько наивно рассчитывать, что так будет, даже при усилении вертикали, к которому вы явно готовите общественное мнение.

00:56 от 16.03.2013

Михаил,
если коротко - вы совершенно правы )
Именно вариант региональных вкладок мы и пытаемся продвигать.
Оставляя при этом большую часть денег именно в регионе.
Другое дело, что многим руководителям проще держать "маленькую, но хорошую" ))

13:30 от 12.03.2013

ну есть разные мнения)). В Финляндии, например, члены профсоюза получают газеты как бы за взносы. У нас деньги в принципе тоже пока есть, раз уж они тратятся на те издания, а которых мы говорим)))

Ирина

03:47 от 11.03.2013

Вопрос, конечно, интересный, но... и очень спорный - нужны или не нужны? По-моему, прежде всего надо вернуться к основам, а именно КАКИМИ ДОЛЖНЫ быть газеты, это - базис. Про оперативность бумажной версии "Солидарности" тоже спорно. Ну, и хорошую (в смысле, нужную, полезную и правильную) газету будут и в бумажной версии ждать и из рук вырывать. Согласна, что пускать бюджеты на архивную плесень (а кроме как в архивы прямо из типографии их никуда) - финансовое преступление. Выпускать одну региональную газету для двух десятков отраслевых профсоюзов - неразумно, т.к. просто невозможно при таких объемах, тиражах и периодичности сделать каждый номер интересным для всех. "Солидарность" с региональной вкладкой - выход, но его не все финансово потянут. Опять же, газеты читают теперь лишь те, кому по должности положено, то есть административный ресурс профсоюзов и власти. Вот им и нужно адресовать содержание газет. А членам профсоюзов нужны раскрученные страницы социальных сетей, но тут может произойти то же самое, что и с газетами - если подходить к делу формально.

13:40 от 12.03.2013

Ирина, спасибо за содержательный ответ, приятно, что пока наша дискуссия не вышла за рамки нормального разговора)). По поводу интернета для членов профсоюза я не совсем согласна. Интернет штука такая - по потребности. Кто-то новости читает, а кто-то и порносайты смотрит исключительно, но при этом все могут быть членами профсоюза)). Как и где их всех поймаешь? Я думаю, что нужен "огонь по площадям", использование любых ресурсов для пиара профсоюзов. И газет в том числе. Есть несколько примеров вполне отличных газет для людей, которые издают облсовпрофы. Вот прямо не знаю, называть их или не стоит, я ведь не все газеты видела, опять будут обиженные)))))

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно

БЛОГИ

Мария Комагорова

Первый заместитель главного редактора

Зачем нужны газеты

Зачем нужны газеты