В середине марта в Кишиневе прошел семинар, организатором которого выступил Всеевропейский региональный совет Международной конфедерации профсоюзов. Участниками семинара стали руководители информационных структур - около двадцати человек, представлявших восемь стран. Семинар был посвящен выработке методов взаимодействия профсоюзных информационных структур на международном уровне, а также способам повышения общей эффективности профсоюзной информационной деятельности.
Два дня в кишиневском Институте труда - учебном центре молдавских профсоюзов - длился семинар, организованный Всеевропейским региональным советом Международной конфедерации профсоюзов. Участники из Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдавии, России и Украины обсуждали насущные вопросы, касающиеся профсоюзной информационной работы на международном уровне.
Страну-хозяйку мероприятия представлял Олег Бузда, глава Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ), объединяющей почти 400 тыс. человек в 27 отраслевых профсоюзах страны. Олег Будза - в прошлом председатель профкома крупного строительного предприятия, ныне - один из самых прогрессивных профсоюзных лидеров постсоветского пространства.
Он убежден, что прозрачная, полная информация, поданная своевременно и грамотно, - необходимая и даже главная составляющая профсоюзной работы. Для нее не нужно жалеть ни времени, ни сил, ни денег. “Если у профсоюзов есть ресурсы, - говорит Олег Будза, - то в первую очередь их надо тратить на информационную работу”.
В информотделе НКПМ работают семь человек, а в редакции профсоюзной газеты “Голос народа” (5,5 тыс. экземпляров, выпускается 20 лет, выходит на двух языках - молдавском и русском, распространяется по всей стране) числятся 18 сотрудников.
Для непрофсоюзных журналистов на базе санатория третий год действует летняя школа, где в течение трех дней работников пера и микрофона знакомят с основами профсоюзной грамоты.
Молдавские профсоюзы могут похвастать и заключенными договорами о взаимодействии с 40 внешними СМИ, а национальное телевидение страны еженедельно транслирует 20-минутную профсоюзную передачу “Социальный диалог”, которую сотрудники НКПФ готовят совместно с телевизионщиками. К слову, у конфедерации вот-вот заработает собственная студия для телевизионных съемок, оборудованная по последнему слову техники: кроме производства передач в ней будут проходить пресс-конференции и видеосовещания.
От Федерации независимых профсоюзов России на семинаре выступил руководитель информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Валерий Хоботков. Принципы работы, которые он выдвинул, просты: меньше абстракций, больше мотивации и наглядности. По убеждению российского информационщика, для профсоюзов важно не просто быть увиденными, услышанными и прочитанными; главное - быть понятыми.
Хоботков рассказал о практическом опыте информационной работы Федерации профсоюзов Красноярского края и представил наглядные пособия - привез зарубежным коллегам кипу агитационной продукции ФПКК, от печатной до видео.
Появился на сцене и “черный ящик”, обозначающий систему, механизм работы которой неизвестен или принимается как неизвестный. Он был призван выразить противоречия между реальной профсоюзной деятельностью и мнениями, бытующими о профсоюзах в обществе. Например, надпись на черном ящике “Профсоюз ничего не дает” предлагает решить, как сломать стереотипы. Без сильной информационной составляющей ответить на такие вызовы нельзя, поэтому участники в виде “живой инфографики” выработали формулу: “Действуй! + Информируй! = Эффективный профсоюз!”
Координатор программ и кампаний Всеевропейского регионального совета Анна Сальникова рассказала о том, что распространяемая профсоюзами информация способствует укреплению позиций трудящихся.
Так, несмотря на атаки неолибералов на профсоюзы, к 2018 году в мире прогнозируется увеличение числа охваченных профсоюзным движением работников. Развиваются системы привлечения работников в проф-ряды, ширится использование современных методов агитации, продумывается стратегия общей профсоюзной борьбы. Экзотическое слово “органайзинг” вошло в обиход, а с ним и западные способы добиваться уважения прав трудящихся и выполнения их требований. Как результат - ратифицируются Конвенции МОТ, принимаются соответствующие законы на национальном уровне.
Однако не везде. Тему современного трудового рабства на телеконференции поднял Тим Нунан, директор отдела по кампаниям и коммуникациям Международной конфедерации профсоюзов. На примере государства Катар, расположенного в Юго-Западной Азии, он рассказал, как эксплуатируется население богатой сырьевыми ресурсами страны (Катар занимает третье место в мире по запасам природного газа).
Об опыте центральной российской профсоюзной газеты “Солидарность” по привлечению самого широкого круга лиц к подаче информации рассказала редактор сайта издания Юлия Рыженкова.
Участники семинара представляли разные страны, однако национальная специфика подчеркивала общность профсоюзных проблем и необходимость их информационного освещения.
Девиз Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы - “Свобода, независимость, солидарность, уважение” можно считать лейтмотивом встречи. Он справедлив и актуален для каждого профсоюзного объединения, но провозглашенные в нем ценности достижимы лишь при грамотно проводимой информационной работе неравнодушных людей.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно