Навальный и зарплата бюджетников

Но поскольку реальные доходы работников в стране сейчас падают пятый год подряд, то вместо рассказов о “подарках” - сдержанная скорбь и рассказы о муках, с которыми начальник или депутат добились “неснижения” или индексации заработанного. Другое дело - оппозиционные структуры. О проблемах и вариантах их разрешения оппозиция говорит много и с удовольствием. И это нормально, ее смысл в поиске просчетов власти и перетягивании населения на свою сторону. Тут, что называется, карты в руки. Правда, карты эти иногда оказываются крапленые.

24 января Алексей Навальный представил свой новый проект “Профсоюз Навального”. Суть его следующая. Навальный оценил реализацию майских указов Владимира Путина 2012 года, согласно которым зарплата бюджетников в каждом регионе у учителей, работников культуры и преподавателей колледжей должна сравняться со средней по региону, а у врачей, вузовских преподавателей и научных сотрудников - превысить среднюю по региону вдвое. После прикидки получилось, что зарплата вышла на требуемые параметры далеко не у всех. Собственно, нового в этом ничего - именно профсоюзы образования, культуры и здравоохранения неоднократно говорили о том, что даже в тех регионах, где параметры соблюдены, это сделано за счет увольнений работников и увеличения нагрузки на оставшихся.

Проблема есть. Она не разрешена. Какой механизм разрешения предложил Алексей Навальный? В специальную форму созданного им сайта нужно ввести свои данные, проверить, соответствует ли зарплата средней по вашему региону, и далее - дать согласие на то, что от вашего лица, как заявил Навальный, “армия юристов” начнет писать разные жалобы в разные инстанции. По мысли автора, через некоторое время региональные начальники “крякнут” от числа жалоб и проверок и - повысят-таки зарплату. Взгляд на логику принятия решений выглядит несколько по-детски. Начать с того, что там, где не выполнены майские указы, они не выполнены, потому что в регионе банально нет денег. От единичной или даже множественной интернет-жалобы они, к сожалению, не появятся. Для этого нужно менять бюджетные показатели, менять финансовые параметры - сколько налогов уходит из региона, сколько остается. Это дело федерального правительства. О том, что финансово- экономический блок правительства с этим не справляется, профсоюзы также говорят достаточно давно. И говорят не только в интернете, но и во время публичных акций.

“Но, - спросите вы, - если еще один политик пытается, пусть и примитивно, но бороться за интересы работников - это лучше, чем ничего?”

Лучше. Если пытается. Однако более тщательный разбор предложения Алексея Навального приводит к таким результатам:

1. Борьбой считается отсылка письма жалобщика через стандартную форму на сайте губернатора, или прокурора, или другого должностного лица. Эффективность такого рода борьбы - как если бы вы пришли в молельное место и попросили ниспослать прибавку к зарплате.

2. В обмен на услугу Навального по отправке письма вы даете ему (а точнее, ООО “Страна приливов”) право информировать вас по любым вопросам, по которым сочтет нужным. То есть вам смогут присылать любые экономические, финансовые или политические призывы. Возможность такого “информирования” изложена в оферте, с которой должен согласиться каждый, кто оставляет свои данные для последующей жалобы. Кто не согласен с таким “информированием” - не сможет получить поддержку Навального.

3. Собранные сведения о людях, недовольных своей зарплатой, можно будет передать любому постороннему лицу - политическому или коммерческому. Согласие на это также содержится в оферте.

“Ладно, - скажете вы. - Пусть будут сведения, но чтобы хоть зарплата выросла”.

А вот тут закавыка. Сам автор инициативы честно говорит в видеоролике: вырастет - хорошо, не вырастет - вы ничего не теряете. Ну, как “ничего”?! Кроме ваших персональных данных, которые пошли гулять по свету как “данные недовольного”. И кроме вашего согласия на то, чтобы используя ваше - резонное, замечу! - недовольство и персональные данные, с вами начали работать опытные политтехнологи или - для продажи вам товаров - маркетологи.

Самое важное! Навальный предлагает схему, согласно которой все, что нужно для повышения зарплаты, - это написать жалобу. И называет это “профсоюзом”. Другие формы влияния работников на рост своей зарплаты исключаются: “Доверьте нам борьбу за свои права - и дело в шляпе. Даже без взносов!” Проблема заключается в том, что действительно есть такие организации. И даже называющие себя профсоюзными. Но они обычно прикрывают якобы профсоюзной сущностью совершенно другие, обычно - корыстные интересы и устремления.

А что же с зарплатами бюджетников? Пока можно сказать коротко. Волшебный “профсоюз Навального”, которому достаточно написать жалобу, и зарплата повысится, - это иллюзия и обман зрения. Никто “крекс-пекс-фекс” не скажет. А вот нормальная борьба нормального профсоюза за рост зарплат бюджетников - при активном участии самих бюджетников - членов профсоюзов - это действительно то, что сегодня необходимо. И не только бюджетникам. Пять лет падения доходов у работников при профицитном бюджете государства и сверхдоходах крупнейших компаний - вот краткий обзор социально-трудовых отношений в стране. И интернет-жалобами его не исправить.