Фото: profsvyazy.ru
Уже с первого дня работы процентную надбавку за трудовой стаж в северных районах в полном объеме будут получать российские почтовики. Такие обязательства были приняты в новом коллективном договоре Почты России на 2019 - 2021 годы, подписанном в конце декабря. Также на предприятии были определены лучшие в 2018 году операторы связи и начальники отделений. Обо всем этом “Солидарности” рассказал председатель профсоюза работников связи Анатолий Назейкин.
- Анатолий Георгиевич, в конце декабря минувшего года в Почте России произошло сразу два значимых для отрасли и работников события. А именно - был подписан новый коллективный договор и подведены итоги профессионального конкурса. Расскажите об этом, пожалуйста.
- 20 декабря состоялось первое знаковое событие - это подписание коллективного договора на 2019 - 2021 годы между Почтой России и нашим профсоюзом. Руководство Почты России не только добивается роста финансовых показателей, но и в полной мере выполняет все обязательства по принятым социальным программам. Это особенно важно в сложный период акционирования предприятия. И мне отрадно отметить, что предприятие сохраняет все действующие социальные льготы и продолжает работать над повышением уровня социальной защищенности работников. Как сообщил генеральный директор Почты России Николай Радиевич Подгузов, на обеспечение предусмотренных колдоговором льгот и выплат работникам и членам их семей только в 2017 году было направлено более 2 млрд рублей.
- Какие новые гарантии почтовикам закреплены новым коллективным договором?
- В новом коллективном договоре, в частности, принято решение о выплате работникам процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы. Для этого сотрудник должен прожить в данной местности более пяти лет на дату заключения трудового договора с Почтой России.
Основным приоритетом в деятельности Почты России на ближайшее будущее является повышение уровня оплаты труда. В коллективном договоре закреплено понятие индексации зарплаты. При этом рост средней заработной платы к концу отчетного периода должен быть не ниже темпов инфляции. Размер и порядок индексации будут устанавливаться локальным нормативным актом компании с обязательным учетом мотивированного мнения профсоюза работников связи России.
- А еще при непосредственном участии отраслевого профсоюза во ФГУП “Почта России” прошел конкурс профессионального мастерства.
- Вы правы, его финал состоялся в Москве в день подписания коллективного договора предприятия. Отрадно отметить, что в данных профессиях это уже четвертый Всероссийский конкурс профессионального мастерства, организованный Почтой России и нашим профсоюзом. В этом году традиционный конкурс лучших почтовых работников проводился одновременно для операторов связи и начальников отделений Почты России. Нам важно поддерживать лучших работников почтовой отрасли. Они являются примером для коллег. И наша задача - поощрять их и стимулировать их развитие. Конкурс - один из вариантов такой поддержки. Это же отметил и генеральный директор предприятия, подчеркнув, что вне зависимости от того, кто победил в соревновании, все финалисты конкурса профмастерства - это главная ценность предприятия.
- Кому в этот раз досталось звание лучшего в профессии?
- В этом году более 3 тысяч работников почты изо всех уголков России приняли участие в соревновании за первенство в двух номинациях конкурса. В финале за это звание соревновались только 10 операторов и 10 начальников отделений почтовой связи. Задания, предложенные участникам, были как по знанию теории, так и на умение на практике решать профессиональные задачи. Главными критериями при выборе лучших из лучших стали высокий уровень профессиональных знаний, умение находить подход к любому клиенту и грамотно реагировать на нестандартные ситуации.
Как во время теоретического тестирования, так и выполняя практические задания участники конкурса достойно демонстрировали свои профессиональные знания. Но все-таки победителями могли стать лишь двое. В итоге лучшим оператором стала Ксения Голобородько из отделения 676771 Амурской области, а Вера Семерина, начальник отделения почтовой связи 170002 из Тверской области, победила в своей номинации. В качестве приза победительницы получили автомобили, предоставленные генеральными партнерами “ЯРко Групп” и ТД “Столото”.
- Как распределились остальные места?
- По результатам конкурса второе место заняли оператор Людмила Кочеткова из отделения 3 города Искитим Новосибирской области и начальник отделения почтовой связи 140304 Оксана Серенкова из Егорьевска Московской области. На третьем - Ирина Иванова, начальник отделения 428026, и Ольга Рамазанова, оператор связи отделения 346892. Все финалисты получили денежные сертификаты от предприятия и подарки от профсоюза работников связи России и партнеров.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно