Сделать массовую SMS-рассылку членам профорганизации, защитить человека в суде, даже зарегистрировать участника на молодежный форум - почти любая профсоюзная деятельность требует работы с персональными данными. Специалисты Нефтегазстройпрофсоюза России добились от Роскомнадзора определения, в каких случаях профлидеры могут спокойно обрабатывать личную информацию, не требуя согласия от трудящегося или его руководства.
Любой профорганизации, так или иначе, приходится постоянно работать с персональными данными членов профсоюза. В распоряжении профкома обычно как минимум есть номер телефона и электронная почта работника. При этом вокруг того, насколько свободно можно обращаться с этой информацией, не получив согласия от конкретного человека, велись споры. Так, многие профлидеры задавались вопросом: могут ли они делать SMS-рассылки на телефоны членов профорганизации, не получив от них соответствующие бумаги с разрешением?
В правовом отделе Нефтегазстройпрофсоюза России (НГСП) обратили внимание на то, что закон о персональных данных допускает их обработку без получения на то согласия, если она проводится для достижения целей, предусмотренных законом, и для выполнения функций, полномочий и обязанностей, возложенных на оператора законодательством, - чем, собственно, и занимаются профсоюзы. Чтобы закрыть вопрос раз и навсегда, Нефтегазстройпрофсоюз обратился за разъяснениями в Роскомнадзор. Как рассказал “Солидарности” главный правовой инспектор НГСП Виктор Стаканов, ответ ведомства совпадает с позицией профсоюзных юристов на этот счет. Главная его часть звучит следующим образом:
“Обработка персональных данных работников-членов профсоюзов и работодателей, без их согласия на обработку персональных данных, может осуществляться профессиональными союзами исключительно с соблюдением принципа целеполагания, установленного ст. 5 Закона о персональных данных, в соответствии с возложенными на проф- союзы полномочиями, в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о профессиональных союзах и принятыми на его основе нормативными правовыми актами”, - говорится в ответе ведомства.
- Таким образом, обработка персональных данных профсоюзами в процессе деятельности, обусловленной возложенными на них широкими законными полномочиями, в числе которых представительство и защита прав, ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и другие полномочия, предусмотренные трудовым и профсоюзным законодательством, допускается без получения на то согласия работников и работодателей (их представителей), - пояснил Стаканов.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно