Top.Mail.Ru
Актуальная тема

Актуальная тема

комментариев 44

Социологи: россияне довольны работой профсоюзов

Социологи: россияне довольны работой профсоюзовфото Н.Федорова

Четверть россиян, не состоящих в профсоюзах, принимают в той или иной форме участие в профсоюзной жизни. 65% граждан «скорее удовлетворены» или полностью удовлетворены работой профсоюзов, 56% считает, про профсоюзы реально защищают интересы работников. Таковы результаты опроса общественного мнения, проведённого недавно специлистами Центра социологических исследований АТИСО

Тот факт, что удовлетворённость российских трудящихся работой профсоюзов неуклонно растёт, признают не только профсоюзные эксперты. Минувшим летом весьма красноречивые цифры были опубликованы Всероссийским центром изучения общественного мнения. В 2014 году впервые за всё время проведения подобных опросов число людей, «удовлетворённых» деятельностью своих профсоюзов превысило число тех, что считает работу профсоюзов неудовлетворительной, и достигло показателя 42%.
 
Более обстоятельное исследование с целью выявить мнения и ожидания работников о месте и роли профсоюзов в российском обществе было предпринято в октябре 2014-январе 2015 гг. специалистами Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.
 
В опросе приняло участие 1203 респондента из 46 регионов, так что статистическая погрешность его результатов не превышает +-3%. Опрос проводился как среди членов профсоюзов, так и среди тех, кто по тем или иным причинам ни в каком профсоюзе не состоит.
 
По оценке «удовлетворённости» работой профсоюзов результаты исследования Центра социологических исследований ИПД АТИСО оказались несколько выше данных ВЦИОМА – 46% «скорее удовлетворены» работой профсоюзов, 19% - «полностью удовлетворены». При этом число тех, кто работой своего профсоюза скорее или полностью удовлетворён, оказалось выше среди рабочих и специалистов и ниже среди руководителей и учащихся.
 
Хотя 66% респондентов считают освещение профсоюзной работы в СМИ недостаточной или вовсе затрудняются дать ему оценку, для 63% действия общероссийских отраслевых по решению поставленных перед ними задач оказались полностью или скорее понятны. А 56% опрошенных оценили деятельность своих профсоюзов как положительную, реально способствующую защите интересов работников. 
В профсоюзной жизни так или иначе задействованы даже те, кто в профсоюзах не состоит. 25% из таких респондентов посещают общественные мероприятия профсоюзов, 15% - профсоюзные собрания, а 5% принимали участие в забастовках, стачках, митингах в защиту своих интересов.
 
Однако, в потенциальную возможность отечественных профсоюзов оказать человеку, оказавшемуся в затруднительной ситуации верят далеко не все. 52% убеждены, что профсоюзы «что-то могут, но от них мало что зависит» и лишь 29% могут привести конкретные примеры такой помощи. Также пока ещё скорей негативно воспринимается динамика изменения отношения к профсоюзам. Хотя соцопросы показывают реальный рост удовлетворённости работой профсоюзов со стороны населения, более половины профсоюзных руководителей, работников и рядовых членов профсоюза существенных изменений в этом отношении не замечают.
 
- Анализ ответов о роли профсоюзов в российском обществе вновь подтвердил актуальность профсоюзов как социального института, - считают руководители исследования – Вице-президент – исполнительный директор Института профсоюзного движения АТИСО, кандидат юридических наук Владимир Наумов и заместитель руководителя Центра социологических исследований ИПД АТИСО, доктор социологических наук Сергей Иванов. – Профсоюзы обладают ресурсом, позволяющим обеспечивать баланс интересов между различными сторонами социального партнерства, способны противостоять манипулятивным технологиям работодателей. Отмечаемый в последнее время социологами рост числа сторонников усиления позиции государства в социально-трудовой сфере, свидетельствует об укреплении в общественном сознании доминанты социальных ценностей труда, социальных стандартов достойного труда.
 
Опрос был проведен в октябре 2014 г. – январе 2015 г. среди  профсоюзных руководителей, профсоюзных работников, а также работников, состоящих и не состоящих в профсоюзе. В опросе приняли участие 1203 респондента в возрасте от 18 лет, проживающих в 46 типичных областях, краях, республиках и городах Российской Федерации. В общей статистике это 35 общероссийских профсоюзов и 61 территориальное объединение организаций профсоюзов.
 
Полностью результаты опроса вы можете скачать тут и тут.
 

Назад в раздел: Актуальная тема

Сергей Козловский
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Евгений Ланбин
12:53 от 21.01.2015
Но оно так и есть. Есть эта динамика доверия. Есть куда расти и развиваться профсоюзам.
Опросы, как формы работы с рядовыми членами профсоюзов, должны стать регулярными, как по поводу принятия как то решений, так и мониторинга ситуации в целом (градус температуры по больнице померить). С помощью их , можно понять куда расти и куда развиваться и где слабые места.
Михаил
09:37 от 22.01.2015
Динамика доверия... Ещё бы правильным курсом идёте, товарищи... Самообман, в лучшем случае, а в худшем - намеренное искажение действительности.

В статье речь о летнем опросе. Но почему-то нет никакого упоминания об опросе, который ВЦИОМ провёл в те же сроки, что и АТИСО.
Выводы диаметрально противоположны:
"За четверть века респонденты укрепились во мнении, что роль профсоюзных организаций в нашей стране не велика – если в 1989 г. так думали 52%, то сегодня – уже 68%" опрошенных.http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=115119
Александр Шершуков
09:49 от 22.01.2015
Объясню.
Данные последнего опроса ВЦИОМ противоречат данным того же ВЦИОМ за октябрь. Раз.
Сравнивать доверие профсоюзам в СССР и России бессмысленно. Разные страны по экономике, политике, социалке, СМИ и т.д. Сравните Византию до и после захвата турками и проведите в ней соцопрос... Два.
Михаил
10:41 от 22.01.2015
Спасибо большое.
А турки кто?
Александр Шершуков
12:23 от 22.01.2015
А все равно кто )
Михаил
03:46 от 23.01.2015
Так-то оно так... Но по этой логике получается. что наша страна года эдак с 1989 была захвачена враждебными силами. Вот я и хотел уточнить, кого именно в этот чёрный список можно внести.
Неужто китайцы виноваты?
Или всё-таки мы, каждый из нас? Тогда почему же мы стали турками для собственной страны?
Александр Шершуков
07:53 от 23.01.2015
В стране - на секундочку - сменился политический и экономический строй. И сравнивать стат данные разных государств - сами догадаетесь что? )
Михаил
09:40 от 22.01.2015
Ссылка почему-то получилась неактивная. Но если вставить её в поисковик, то попадаете на искомый пресс-выпуск ВЦИОМа от 15.01.2015 №2752 «Профсоюзы в России: вчера и сегодня»
Олег
10:20 от 21.01.2015
1203 человек на 46 регионов - 25-26 человек на регион. Найти из 26 46+19 процентов 16 человек скорее или полностью довольных для атисо врядли проблема. Остальные цифры кажутся вернее. Но что такое типичная область, край, республика? Бываютли типичные АО? И что значит 61 тооп на 46 регионов, не многоли.
Юлия Рыженкова
11:59 от 21.01.2015
Последний опрос ВЦИОМа, например, был проведён 18-19 октября 2014 г. Опрошено 1600 человек в 132 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.
Михаил
09:42 от 22.01.2015
А последний ли?
Пресс-выпуск №2752 «Профсоюзы в России: вчера и сегодня» http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=115119
Юлия Рыженкова
14:57 от 22.01.2015
Ну да. Я про него и говорю. 1600 человек опрошено. АТИСО опросило 1200 человек. Сопоставимые цифры
Михаил
03:52 от 23.01.2015
Цифры опрошенных - да, а результаты - прямо противоположны.
Мне представляется, что опрос АТИСО мог бы быть более объективен, если бы его проводили не среди профаппарата и его родственников, а в трудовых коллективах. Разумеется, тогда на него надо бы не пару месяцев отводить, а поболее.
А так получили, что заказывали - "одобрямс" перед съездом. И на основании этого будем строить работу на 5 лет? С базовой установкой, что у нас в целом всё "зашибись", так, отдельные огрехи подправить и всё?
Александр Шершуков
07:55 от 23.01.2015
Михаил, вы знаете где проводил опрос ВЦИОМ? В трудовых коллективах? Не смешите...
Александр Шершуков
10:23 от 21.01.2015
Олег, для понимания: в 1989 году ВЦИОМ опрашивал 1000 человек из всего СССР. И ничего, считалось правильным. Сегодня опрашивают так же..
Олег
13:15 от 21.01.2015
Спасибо за ответы Вам и Юлии, вилимо я просто не сильно доверяю любой статистике.Но все таки что такое типичная область и почему в 46 областях 61 тооп?
Юлия Рыженкова
13:29 от 21.01.2015
А вы скачайте полные результаты опроса - там про это написано))
Олег
14:13 от 21.01.2015
Очень интересные документы. Но бог ты мой, в первойже таблице не член профсоюза гораздо лучше относится к профсоюзу чем рядовой член. Так почему же он до сих пор не вступил то и что в профсоюзе делают такие писимисты которые затрудняются ответить или ничего не изменилось для них? 24 процента проф руководителей говорят что профсоюзы реально людям не помогают, а 2 процента вообще "враждуют между собой". Я правильно понимаю таблицы? Это из документа Линейное распределение. Это же ужас какойто. Нечленов профсоюза которые хорошо о нас думают, надо к себе тянуть срочно. А цифры изучать и изучать, очень интересно, познавательно, есть над чем задуматся. И на счет тоопов и областей вопрос остался непонятным. Адыгейская федерация согласно спискам участвовала (приложение 2), а в самой Адыгее по тем же спискам никого не опрашивали. Это как? Всю Адыгею в Башкирию вывезли и там опросили? Извините если надоел и туплю как говорится, но в самом деле не понимаю.
Михаил
03:56 от 23.01.2015
Эти не члены профсоюзы - жёны, дети и внуки членов профсоюза. Куда их тянуть? Они всегда с нами. И очень довольны бонусами, которые получает аппарат, и более романтически представляют себе нашу работу.
Что касается руковдителей, я очень рад, что среди них немало честных людей, не боящихся признавать наличие внутрипрофсоюзных проблем.
Александр Шершуков
07:57 от 23.01.2015
Михаил, бонусы аппарата огласите плиз?
Александр Шершуков
08:13 от 23.01.2015
И кстати. Сначала вы сами пишете о том, что "привлекли к опросу жену".
А потом свой личный опыт распространяете на весь опрос и "жёны, дети и внуки членов профсоюза".
Очень удобная система аргументов - ссылки на свой опыт и последующее распространение его на всю страны.
Евгений Ланбин
16:18 от 21.01.2015
Как заявил один из депутатов ГД, " Что Обама не мог порвать экономику РФ в клочья. Он присвоил чужие заслуги". Охотно веришь. Тут свои постарались. Нечего присваивать чужие заслуги.
Так и с профсоюзами, забавная ситуация. Не члены профсоюзов гораздо доброжелательней относятся к проф. движению. Со стороны оно выглядит привлекательно.
Члены профсоюза - уже не так "розово" смотрят на организацию (за исключением фанатиков), И это нормально. При причастности к организации, возникают некоторые неудовлетворенности и разочарования от ее деятельности.
1. Большинство не участвует в проф. жизни - используется как статисты. 2. Нас не спрашивают при принятии решений (это в продолжение темы опросов), отношения напоминают диалог глухого с немым. 3. Профсоюзы ведут закулисную игру работодателем (социальное партнерство) . 4 не в полной мере оправдывают ожидания (вот чувствую, где то обманывают) .... и т.д.
Отчего все это? Ответ очень прост. примерно от 5-10% от всей реальной деятельности профсоюзов отображается и доводится в качестве информации до рядовых членов. И тут сразу возникает другой вопрос. За что плачу деньги, если не вижу (а верней не знаю) работы или борьбы профсоюзов?
Тут не надо быть социологом.
Гущин Игорь
17:17 от 21.01.2015
Евгений, со многим согласен в Вашем комментарии.
Основная беда в низах, что многие не понимают, что профсоюз это МЫ!
Евгений Ланбин
16:38 от 21.01.2015
А забыл. На счет притягивания не членов профсоюза, это верное направление. Их могут привлечь только участие в реальных делах , но для этого они должны видеть массовое участие членов профсоюза в жизни организации + их доверие к профсоюзу (про веру я молчу). Но наши проф. организации не любят меняться + если проанализировать динамику реальных социальных льгот и гарантий на предприятия от года к году, то эта динамика не всегда положительная. Наблюдается некоторая деградация. К примеру в 1994 году на предприятии можно было взять путевку в Болгарию или Турцию, Сочи раз в год. В 2014 году -только в местный санаторий и раз в два года.
Павел Осипов
17:14 от 21.01.2015
Насчет путевок вы, мне кажется, немного хватили. Мне по работе приходилось общаться на эту тему с членами профсоюзов на нескольких предприятиях (я имею в виду сейчас только те предприятия, где "санаторное обеспечение" прописано в колдоговорах). Так вот, у всех из них имеется возможность отправляться туда самим или отправлять детей каждый год. Да, в основном на местные точки в границах региона (я был, кстати, в лесу на Клязьме, и в Анапу после этого не хочу), но кое-где и в те же условные Сочи. Кое-где организуются зарубежные туристические поездки, набираются группы со скидками для членов профсоюза. К сожалению, вот так вот, с кондачка, привести конкретных примеров не могу, и вы в праве мне не верить, но вот мое честное слово о том, что я лично не раз в период с 2010 по 2014 год видел на профсоюзных стендах фотоотчеты с зарубежных и прочих поездок. Что касается 1994 года, выскажу предположение: на тот момент возможность получения путевки в Болгарию или Турцию могла оставаться на бумаге, но быть реализованной фактически могла лишь в редких случаях. Впрочем, точнее об этом могут судить более опытные люди. В том числе, наверное, и вы.
Евгений Ланбин
17:43 от 21.01.2015
К сожалению, я говорю по факту. С небольшой только разницей, что в прошлом году на головном предприятии по кол. договору закупались путевки в Анапу. Это я привел, как пример. Было - Стало за эти годы. Каждый сам может проанализировать положительная или отрицательная динамика.
Можно по другому посмотреть. Допустим у меня жена ездила в 1993 и 1994 году по кол. договорным путевкам в Болгарию-Турцию. С 2003 по 2007 ездили всей семьей кол. договорным путевкам Сочи. В 2015 году она безработная. Извини, но как то с профсоюзом не заладилось. Не смогли члена профсоюза отстоять. Когда я говорю, что скептически отношусь к деятельности профсоюзов у меня есть повод такое говорить.
У членов профсоюзов достаточно личных примеров испытывать разочарование в деятельности профсоюзов. У не членов, у тех кто не разу там не был, этого нет. Они видят только положительные моменты. У них разочарование и понимание, что профсоюзы не все могут, впереди. У каждого свое мерило.
Павел Осипов
18:11 от 21.01.2015
Соль нашего диалога, думается, в том, что вы говорите о конкретном предприятии, а я пытаюсь судить о ситуации в целом.
Евгений Ланбин
18:43 от 21.01.2015
Мы говорим про разные вещи. Я не имел в виду именно путевки. Я имел изменения ситуации и как она может влиять на восприятие (оценка деятельности) профсоюзов за период времени. Стало лучше или хуже и насколько оно - это лучше или хуже отвечает интересам трудящихся и как это будет влиять на отношение к проф. организации. это просто как пример.
Павел Осипов
21:02 от 21.01.2015
Совершенно согласен. Просто приведенный вами пример опровергается даже моим небогатым опытом. Возможно, если бы вы привели другой пример, нам с вами и килобайты не пришлось бы тратить) Не мог просто не отреагировать чисто машинально на пример с путевками. Знаете, как бывает: ходишь каждый день мимо забора и даже не обращаешь внимания на надпись "Пахтакор - Чемпион!", а тут вышел за хлебом - а на заборе почему-то "КВН" написано. Вот машинально и соображаешь, что КВН-то он, может, и КВН, но Пахтакор-то все равно чемпион...)
Гущин Игорь
22:59 от 21.01.2015
Ребята, какие путёвки и прочий культмасс!!! Да, есть это и у нас, но по большому счёту этого надо стыдиться и помалкивать. Настоящие профсоюзы не должны заниматься этим. Но, приходится. Иначе разбегутся из профсоюза на все четыре стороны. За 1% взносов хотят получить себе 100% выгоду. Идейных борцов мизер!
Евгений Ланбин
06:10 от 22.01.2015
Времена Павликов Корчагиных прошли. Это у них смысл жизни - борьба. Должны быть реальные достижения и улучшения которые понятны всем. Путёвки это пример, как отображение социальных, конкретных льгот в кол. договорах. Содержание и наполнение кол. договоров может направлено как прогрессу и улучшениям, либо деградировать - уменьшать реальные социальные льготы и гарантии.
Если брать вопрос оздоровления трудящихся, а корпоративные путевки, как один из способов этого оздоровления. Если в кол. договоре закреплено, что предприятие за свой счет, частично компенсирует или полностью оплачивает санаторно-курортные путевки для своего персонала. Это направление деятельности профсоюзов должно развиваться или деградировать? При этом, что для низкооплачиваемых, многодетных, имеющих проф. заболевания сотрудников - это единственная возможность подправить свое здоровье.
Если отказываться от этого направления деятельности, то что то нужно предложить взамен: денежные компенсации, увеличение зарплат... - что бы человек сам самостоятельно мог позволить себе либо отдых, либо оздоровление, хотя бы в местном пансионате.
Речь идет о качественных и количественных показателях деятельности профсоюзов, которые закрепляются в ОТС и КД. Люди не дураки. Анализировать что было и что стало могут. Им нужны реальные и простые вещи. Борьба за идею или ради борьбы - это не вариант. Борьба за конкретные и понятные вещи - это должно быть.
Гущин Игорь
08:03 от 22.01.2015
Не надо профсоюзам примазываться к путёвкам и пр. Это работодатель решил кинуть нам кость в виде подобных благ. Не мы это выбили забастовками и акциями протеста. Да, закрепили в колдоговоре. Ну, и что! Не было бы финансовых возможностей у работодателя, то и не было бы путёвок и пр. наяву и в колдоговоре.
Вот и вся сермяжная правда.)))
Евгений Ланбин
14:20 от 22.01.2015
Вот из таких костей, кусков и крошек стоят наши льготы и гарантии закрепленные в КД. Да подачки. Т.к. зарплаты недооценены, моратории на сокращения (оптимизацию) персонала не вводятся - а это главное. Для этого действительно нужно проводить протестные мероприятия. По другому - маловероятно. На это способны единицы. Зато как звучит гордо - "мы боремся за права трудящихся.... Через социальное партнерство, мы заключили самый сильный КД в отросли (РФ, мире, галактике, вселенной) . Мы осознаем сложное положение в отросли (РФ, мире, галактике, вселенной) по этому приняты не совсем однозначные положения по оплате труда и оптимизации персонала, но зато нам удалось сохранить социальные льготы ...."
Это как в той сказке о рыбаке и рыбки, когда рыбак хотел и рыбку съесть и в воде не замочиться удачно сев на два стула. Тут главное что? Целомудрие профсоюзов не порушить. да Да!Да! Это был Дед Мороз.
Гущин Игорь
15:03 от 22.01.2015
"...действительно нужно проводить протестные мероприятия. По другому - маловероятно. На это способны единицы."

И в моих комментариях это подразумевается и проходит красной нитью...
А сколько профкомычей примазываются к кости, который им бросил работодатель и считают это своей заслугой перед членами профсоюза и работниками.
Юлия Рыженкова
14:43 от 21.01.2015
Олег, ответить за социологов я не могу, я не специалист)
А на счет того, что надо тянуть к себе не членов профсоюза, которые хорошо думают о профсоюзах - полностью согласна! Надеюсь, с этим согласны и в профсоюзах и уже занимаются этой работой)
Михаил
08:40 от 21.01.2015
Сам участвовал в этом опросе и жену (не члена профсоюза) привлёк (не по своей воле, а по распоряжению начальства). Она, кстати, написала, что профсоюзы реально защищают трудящихся и о них много пишут СМИ. При этом мне призналась, что если бы я ей не рассказывал о своей работе, она бы почти ничего не знала о профсоюзах.
Предполагаю, что и в других профобъединениях пошли по простому пути: опрос кадровых профработников и членов их семей. Дело в том, что сроки (от 17 декабря до 14 января) по факту (Новый год у всех!) не допускали проведение данного опроса в трудовых коллективах, среди рядовых членов профсоюза. Поэтому лично у меня есть сомнения в его репрезентативности.
К слову, я написал, что работа профсоюзов почти не освещается в СМИ, имея в виду массовые СМИ. Что профсоюзы что-то могут, но от них мало что зависит. В итоге оказалось, что жена(менее информированная) больше верит в силу профсоюза, чем я, работающий в профсоюзной структуре.
И вот теперь сижу-гадаю: то ли я так хорошо работаю, что даже в семью вселил веру в профсоюз, и потому достоин премии за хорошую работу, то ли я просто двуличен и достоин порицания.
Юлия Рыженкова
13:30 от 21.01.2015
Сроки опроса - октябрь-январь.
Михаил
04:11 от 22.01.2015
Юлия, уверены?
А передо мной официальное письмо Наумова, датированное 17 декабря 2014 года. В письме предложение поучаствовать в опросе. Если только они его с октября писали. Но это за рамками разумного.
Юлия Рыженкова
15:17 от 22.01.2015
Ну, такие сроки стоят в опросе...
Гущин Игорь
10:24 от 21.01.2015
Как председатель первички я не знал об этом опросе. Почему? Не было информации об этом. Чья вина? (а стоит ли искать виновных...))) Ни областные, ни отраслевые профсоюзы даже словом не обмолвились нам об этом.
Придётся самому творчески переработать этот опросник и распространить среди всех работников.
Михаил
04:14 от 22.01.2015
Наш регион опрашивали, но анкеты в первички рассылать не стали: кто их будет заполнять перед Новым годом?
Юлия Рыженкова
13:30 от 21.01.2015
И, возможно, просто ваш регион не опрашивался, поэтому вы и не знали
Юлия Рыженкова
11:56 от 21.01.2015
Потом расскажите, какие результаты получите))
Гущин Игорь
17:12 от 21.01.2015
ОК! Результаты будут ожидаемыми.))
Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться


Новости СМИ2


Киномеханика