Подробности событий в жизни зарубежных профсоюзов “Солидарность” освещает нечасто. Но сегодня мы хотим познакомить вас с одной из кампаний филиппинских рабочих, организованной при поддержке международных профсоюзов. Автор очерка - не только очевидец, но и участник описываемых событий Кирилл Букетов, сотрудник IUF - Международного союза пищевиков (и, кстати, бывший сотрудник нашей газеты).
Меня часто спрашивают, что это значит - работать в международном профсоюзе? Для чего нужны эти громоздкие, оторванные от жизни, дорогостоящие структуры? На эту тему написаны тысячи статей и книг - про глобализацию, транснациональные компании, международную солидарность и профсоюзную координацию. Но все они довольно схематичны, не передают живого, личного опыта и не дают представления о ежедневном труде рабочего интернационала и такой команды, как наша.
И вот я решил обработать свои путевые записки из командировки 2014 года на Филиппинские острова. Опасные условия труда, неустойчивая занятость, недовольство зарплатой и порядком социальных выплат заставили работников рыбного концерна “Ситра Мина” (Citra Mina) объединиться в профсоюз (зарегистрирован в июне 2013 года). Ответом компании стали увольнения членов организации. С сентября по январь 2013 года прошло несколько “сокращений штата” с целью уничтожения профсоюза. Рабочие решили не сдаваться. Весной и летом 2014 года 78 уволенных добивались восстановления на работе, оплаты вынужденного простоя и признания организации. 19 июня национальный профцентр SENTRO начал национальную кампанию и обратился за международной поддержкой. Осенью наша делегация была направлена на остров Минданао.
В этих записках я пытался зафиксировать основные моменты профсоюзной кампании. Хотелось ничего не забыть и сохранить ощущения от новой для меня страны, от встреч и нараставшего чувства нашей сплоченности. По ходу я отмечал стратегические элементы и методы, которые использовал профсоюз, как типовые, так и новые. Получился очерк, который, как меня уверяют, может быть полезен профсоюзным активистам. Очерк эмоциональный, а местами и пафосный. Но эти семь дней действительно были днями сильнейшего эмоционального накала.
Утомительный перелет с тремя пересадками. В чемодане флаги, значки, листовки, плакаты. Обычный набор. Папка с материалами в ручной клади, надо посмотреть в пути. Первый раз лечу в Азию. Самые жесткие и длительные корпоративные битвы, которые мы поддерживали из международной Женевской штаб-квартиры в последние годы, велись именно там.
В середине 1990-х, когда я только начинал работать в IUF (Международный союз работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанно-гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей; объединяет 10 млн работников в 125 странах), мы обсуждали, нужно ли участвовать в “суицидальных” кампаниях. То есть поддерживать акции, которые заведомо обречены на провал, например такие, как многолетняя борьба рабочих отеля “Шангри Ла” в Индонезии. Наши коллеги из других организаций искренне недоумевали, зачем мы тратим столько усилий на поддержку кампании, в которой невозможно победить, и советовали направить ресурсы туда, где победа легче достижима.
Дискуссия в IUF не была продолжительной: наш союз создан в борьбе, он создан как инструмент борьбы, мы будем бороться вместе с рабочими “Шангри Ла” столько, сколько они сочтут нужным, и, если придется, мы готовы разделить с ними горечь поражения. Но никто не имеет права ставить под сомнение то, что было определено как миссия организации в момент ее основания.
И произошло невозможное. Мы победили. После продолжительной кампании менеджмент “Шангри Ла” признал профсоюз, восстановил уволенных активистов на работе, выплатил зарплату за все месяцы простоя. Это было чудо.
Потом чудо повторялось снова и снова. Индонезия, Пакистан, Индия. Длительные и изматывающие конфликты с ТНК в Азиатско-Тихоокеанском регионе разрешались в пользу рабочих. Термин “суицидальная” кампания” исчез из речевого оборота. Сегодня мы твердо знаем: в любом конфликте можно победить. Для этого рабочим нужны воля к победе, организация и стратегия. И, конечно, международная поддержка.
В филиппинской кампании часть нашей стратегии - участие в большом корпоративном сборище. Тунцовые бароны Филиппин уже 16 лет собираются ежегодно в городе, который носит имя Генерала Сантоса. На острове Минданао расположены основные мощности по переработке тунца, базируется рыболовецкий флот. Семь крупных компаний импортируют тунца: 40% в Европу, 40% в США, остальное по всему миру. В сентябре 2014 года Национальный Конгресс производителей тунца снова собирается здесь, планируется участие большого количества международных гостей, мероприятие поддержано правительством.
Основная тема Конгресса - корпоративная ответственность. Говорить планируется в основном об экологии и регулировании отлова. Председательствовать будет Хоакин (Джек) Лю. Это он придумал Конгресс. И еще он создал группу компаний “Ситра Мина”, которая охватывает все стадии добычи, транспортировки, переработки и продажи тунца. В прошлом году “Ситра Мина” уволила больше 200 рабочих за их попытку объединиться в профсоюз и протестовать против условий труда и незаконных увольнений.
Бизнес у Джека Лю международный, но компания местная. В мире она неизвестна. Впрочем, это касается всех компаний рыбной отрасли. Сектор переживает то, через что несколько десятилетий назад прошли другие пищевые сектора, - консолидацию капитала и концентрацию производства на глобальном уровне. “Ситра Мина” - один из основных филиппинских поставщиков тунца на международный рынок - имеет все шансы вырасти в огромного спрута, но пока остается семейным бизнесом: компании в группе возглавляют дети и родственники Лю. Сам господин Лю - большой человек в городе. Владелец завода, порта, судов и судоверфи, сети магазинов. Друг мэра, членов городского совета (где много владельцев тунцовых компаний), редакторов СМИ, в которых он размещает рекламу.
Рабочие “Ситра Мина” решили идти на Конгресс и добиваться справедливости. Но никто в местном рабочем движении не знает, как устроены эти конгрессы - сборища влиятельных людей, властей предержащих.
Ничего, с Конгрессом мы поможем. Онлайн-регистрация есть, письма с печатями, бланки, пачка листовок, флаги и наклейки в чемодане. Да кто ж нас туда пустит?! А кто осмелится не пустить? В общем, обычная миссия... невыполнимая.
Филиппины встречают удручающей, почти 40-градусной жарой в сочетании с высокой влажностью, столица страны Манила - контрастом нищеты и роскоши. Множество бездомных, нищих семей с детьми на улицах. Охраняемое полицией пространство для богатых. Когда-то это были колониалисты: испанцы, японцы, англичане, американцы. Сегодня - свои, местные.
Ночевка в Маниле, перелет на Минданао. В справочнике читаю: “На острове действуют повстанческие организации, борющиеся за образование на юге Филиппин исламского государства, а также леворадикальные организации. Из-за социальной напряженности страдает туристический сектор”. Раздел о климате: сентябрь в регионе - сезон тропических дождей и тайфунов.
Прилетаем вечером, встречаюсь с коллегой Артикой из регионального офиса IUF. Артика - молодая индианка из Мумбаи, ее задача - сбор информации и исследование бизнес-связей “Ситра Мина” и Джека Лю. Мы присоединяемся к группе поддержки, уже собранной на месте нашими партнерами в рыболовном секторе, Международной федерацией транспортников (МФТ). В группу входят представители местных профсоюзов моряков и докеров, инспектор МФТ. С нами также три представителя штаб-квартиры МФТ в Лондоне, молодые женщины: Лиз и Ник - организаторы программы по рыболовному сектору, Джемма - журналистка из отдела информации.
Стало известно, что в индонезийских водах задержано судно, которое ловило рыбу без регистрации для “Ситра Мина”; менеджеры обещали получить разрешение, но не оформили. Около 40 моряков и рыбаков задержаны индонезийскими властями, связи нет. Родственников “Ситра Мина” не известила. Новость поступила от рыбаков с другого судна. Товарищи из МФТ начинают поиск - выходят на связь с инспекторами в Индонезии.
Поздним вечером жара спала. Ужинаем в местном ресторане под навесом. Ресторан (массивные, грубо обработанные деревянные столы и стулья) почему-то называется Nikolay. Я говорю, что это имя последнего русского императора, его большевики убили, революция. Общее оживление. По потолку снуют ящерицы, отбрасывающие фантасмагорические тени на стену.
С нами профсоюзные организаторы из нового национального профцентра SENTRO - Герберт и Микаэль. Оба почти падают от усталости, у Берта, который каждый день выступает на митингах и инструктирует более двух десятков органайзеров, сорван голос. Оба пришли в рабочее движение из студенческого в начале 1990-х. Участвовали в кружках профсоюзного обучения, вели политическую работу в левых организациях. В результате оказались в Прогрессивном трудовом альянсе (APL) - сетевой организации студентов и интеллигенции, создавшей SENTRO около года назад. Отличие SENTRO от других профцентров - в отсутствии контроля какой-либо партией и отказе от наследия государственных профсоюзов, существующих, хоть и в реформированном виде, со времен диктатуры. Рассказываю о себе, находим общих знакомых - конечно, мы друг о друге знаем.
Удивительным образом политическая история современных России и Филиппин переплетается. Падение жестких централизованных режимов произошло в наших странах почти одновременно, демократическое развитие стало возможным в конце 1980-х годов. У рабочих появилось право, возможность, а главное - необходимость создавать организации, чтобы коллективно отстаивать свои интересы. Прогрессивное студенчество и интеллигенция пришли на помощь, создавая и развивая информационные, образовательные и сетевые ресурсы. Беседуя с активистами свободных профсоюзов Филиппин, постоянно ловлю себя на мысли, что в эти 25 лет мы использовали практически одинаковые методы, почти повторяли действия друг друга и даже ошибки совершали одни и те же.
Приезжают Джума и Джиэр - председатель профсоюза “Ситра Мина” и его зам, оба - инициаторы создания организации, до увольнения работали в цеху по разделке рыбы. Усталый взгляд. Рассказывают, как все начиналось год назад и как это ужасно - целый год без зарплаты; у многих, кто продолжает борьбу, распались семьи. От Джиэр (JR - junior) ушла жена, две дочери распределены по бабушкам. И без того смуглое, его лицо мрачнее тучи. “Мы недоедаем... - Видно, что так. - Но мы будем бороться до конца. Потому что это борьба не за мое или его достоинство - за наше, за нас всех, за все 120 тысяч рабочих рыбной переработки на острове. И мы готовы умереть за свои идеалы. Если нужно - умрем!” Нет. Не нужно. И вообще, кто сказал, что вы имеете право умереть? Если вы умрете, наша борьба проиграна, а они победили. Вы должны победить, а потом уже умирайте сколько вам захочется... Смеются.
Не думал, что джетлаг (десинхрония из-за быстрой смены часовых поясов. - Ред.) может быть таким страшным. Три двойных эспрессо, пожалуйста... Не помогает... Ну ладно, четвертый. Боже, какая жара...
Магазин “Ситра Мина”. Замороженные морепродукты, холодильник “Кока-колы”. Касса. Возле кассы толстая пачка антипрофсоюзных листовок. Грязные лжесвидетельства, изложенные мелким шрифтом в бесконечном тексте, из которого ничего невозможно понять, кроме того, что в “Ситра Мина” далеко не все благополучно. Настоящая антиреклама. Какой идиот им посоветовал это разложить?
Едем в штаб-квартиру SENTRO. Надо познакомиться с “полевыми” организаторами, сделать план на неделю. Офис - одноэтажное деревянное строение, бурлящее как муравейник. Подъезжают и отъезжают мотоциклы, на крыльце оживленная дискуссия, внутри куча народу - кто у компьютера, кто рисует плакаты. Во дворе в большом чане варят рис и на огне жарят рыбу на обед. Профсоюз ежедневно обеспечивает всех организаторов едой, оставшееся люди уносят домой - в семьи.
Джек Лю уволил больше 200 человек. Многие как-то трудоустроились. Но 70 требуют восстановления, а 23 решили работать как органайзеры-волонтеры - ежедневно контактировать с людьми в городе, убеждая их поддерживать комитет солидарности с рабочими “Ситра Мина”. В перспективе комитет может стать началом профсоюза рыбопереработчиков. Поддержка растет, и это вдохновляет людей. Но сколько они смогут продержаться, никто не знает. Чтобы платить за электричество и коммунальные услуги, все вечерами подрабатывают, кто где может. Дети активистов были вынуждены покинуть школу, и многие проводят теперь весь день здесь, в профсоюзной штаб-квартире.
Все это формирует какую-то особую атмосферу. Здесь большая ватага детей, приходят родственники и друзья. Рабочие с других предприятий привозят помощь. Общий обед готовится под пение. Песни борьбы, песни пролетариата. “Интернационал”. Все стараются друг друга поддерживать. Впасть в уныние - не имеем права. Смех. Игры. Дни рождения. Праздники, горе. Все становится общим. Общая судьба. Общий профсоюз. На стене - флаг IUF. На стенде - письмо солидарности с подписью Рона Освальда, генсека IUF. И другое письмо - от американского профсоюза работников питания и торговли UFCW.
Большинство профсоюзов на Филиппинах были в свое время, при диктатуре Маркоса, частью репрессивного режима: выполняли функции идеологического контроля над рабочими, покупая их лояльность распределением социальных благ. С тех пор многие профсоюзы провели внутренние реформы, однако наследие прошлого дает о себе знать. В ситуации конфликта они чаще встают на сторону работодателя и предпочитают большую часть времени просиживать на круглых столах по соцпартнерству. Многие по инерции состоят в этих организациях, не испытывая доверия к ним, а подчас и не зная ничего об их руководителях. Иногда такие профсоюзы формируются на предприятиях по инициативе или с одобрения работодателя, который видит в этом большую для себя выгоду.
Еще существует множество разрозненных профорганизаций, находящихся под контролем радикальных левых или правых группировок. Их главная цель - наращивание собственного политического веса. Представители таких организаций не раз пытались “оседлать” конфликт, использовать рабочих “Ситра Мина” в качестве массовки в своем политическом театре. Но самое большее, на что они могли рассчитывать, - сфотографировать свой флаг на фоне пикета.
Рабочие “Ситра Мина” решили, что они будут строить свой профсоюз без контроля со стороны политических групп и работодателей, - профсоюз, в котором они сами будут определять общие ценности и программу. Именно на таких принципах основаны организации, сформировавшие SENTRO. Его программа не ограничивается задачами улучшения положения членов профсоюзов. Она нацелена на общественную, экономическую и политическую трансформацию, переустройство общества на основах социальной справедливости, и первым шагом является самоорганизация рабочих на производстве.
Цель и методы в SENTRO тесно увязаны, задача профагитаторов - помогать рабочим в самоорганизации и их борьбе, а не возглавлять ее. Речь идет не о механической “лепке” профкомов, а о широком политическом образовании, где создание организации является результатом осознания многими и многими рабочими своих общих классовых интересов. Процесс этот требует времени и терпения. 25 лет активисты левого демократического движения помогали формировать инициативные группы и рабочие комитеты вокруг различных конфликтов и кампаний взаимной поддержки по всей стране, прежде чем было принято решение о провозглашении общего центра. В первый же год своего существования SENTRO добился признания общенационального статуса и сформировал в своем составе более 20 отраслевых групп с собственным руководством. Их численность пока невелика, но по мобилизационным способностям они сравнимы с основными политическими партиями страны.
Своим духовным лидером активисты SENTRO считают лидера народно-освободительной революции Андреса Бонифацио, а рабочую солидарность - важнейшим инструментом построения движения. И поэтому сегодня свою первую годовщину объединения все городские организации SENTRO отмечают в постоянном пикете у завода “Ситра Мина”. Где же еще?
Пикетчики готовятся. Специально куплен проектор. Вечером будем смотреть фильмы, петь песни и поздравлять самый молодой и самый перспективный профцентр страны.
Подъезжаем к месту пикета. Небольшой навес, притулившийся у мрачной стены завода. Здесь раньше была вывеска с названием компании, теперь нет. Такая вот пустая стена корпоративного позора, символ тупой жадности, мерзкого барства, отчуждения.
Лагерь пикетчиков по сравнению с заводской стеной, - настоящий развеселый цирк-шапито. Яркие плакаты, флаги, транспаранты. И распятья. Это католическая страна, общая молитва - важный объединяющий элемент. При этом 10% активистов - мусульмане. Поэтому сначала читается христианская молитва, а потом обязательно мусульманская. Молятся все вместе. На столе разложены листовки и печатные материалы лейбористской партии Partido Manggagawa. PM - единственная партия, которая поддерживает рабочих, не требуя ничего взамен.
Сегодня в лагере оживленно. Приехало много народа, в том числе из соседних городов. Всем никак не поместиться под навесом, но многолюдность всех радует. Атмосфера и молитва праздничные. Песни, поздравления, фантастический ужин, приготовленный в больших котлах прямо на месте. Установили экран, по которому демонстрируют записи телерепортажей о борьбе на “Ситра Мина”, крутят музыкальные видеоролики с Конгресса IUF. Все собираются перед экраном. Поют “Интернационал”, Solidarity Forever, песни перемен, гимн SENTRO. В перерывах скандируют: “Объединяться, бороться, побеждать!”
Над лагерем уже кромешная тьма, но никто не хочет расходиться. Мы тоже не хотим уезжать, но вечер подходит к концу. С неба падают крупные капли. На горизонте сверкают молнии.
Раннее утро. Эфир на местной радиостанции. Трехэтажный дом, ворота распахнуты - ни барьеров, ни служб безопасности. Ведущий - лучший радиокомментатор города. Быстро становится понятно, почему: наступательная, но располагающая манера ведения, умные вопросы, четкие выводы и комментарии, плюс чувство юмора.
“Что международные организации могут сделать?” Действительно, что? У нас нет возможностей заставить ту или иную компанию соблюдать этические нормы и нормы международного права. Ни полиции, ни сил быстрого реагирования, ни санкций - ничего у нас нет. Кроме возможности апеллировать к рабочим всех стран, чтобы выступили вместе против несправедливого отношения к нашим братьям и сестрам. Звучит неубедительно, но только для тех, кто не испытал на себе силы рабочей солидарности, как испытали многие компании и корпорации. “То есть вы будете бойкотировать “Ситра Мина”, чтобы уничтожить ее?” Возможно, нам придется призвать к бойкоту. Но не для того, чтобы уничтожить “Ситра Мина” и лишить работы сотни человек. Рабочие хотят не уничтожить компанию, а изменить ее отношение к людям, трудом которых создаются ее прибыли и обеспечивается развитие. “Но ведь каждый день конфликта наносит урон компании и имиджу всей отрасли”. Наносит, но только от компании зависит, когда это закончится. Рабочие хотят как можно более скорого разрешения. “Спасибо”. Надеемся, Джек Лю услышит эту программу.
Кажется, все взвешенно. Нужно быть честным: международные механизмы не сработают сами по себе, они эффективны только как дополнительный элемент в кампании, сердце которой всегда на самом низовом уровне. Чем выше мобилизационная способность рабочих на месте, тем больше возможностей для солидарных действий на других уровнях.
Едем на окраину города. Местная католическая организация и APL (местное отделение SENTRO) организовали форум солидарности с рабочими “Ситра Мина”. Сегодня воскресенье, священник предложил использовать для форума общественный центр своей церкви и призвал всю общину присоединиться. Пастор читает молитву о крепости духа и восстановлении справедливости.
Выступают рабочие “Ситра Мина”. Рассказывая о положении своих семей, некоторые не могут сдержать слез. Их расспрашивают о конфликте, рассказывают собственные истории, пытаются подбодрить. Лейтмотив выступлений - это борьба не только за права рабочих “Ситра Мина”, она касается будущего всей общины. Большие надежды на международную поддержку.
Приезжает генсек SENTRO Джошуа Мата. Мы давно знакомы по совместной работе в Глобальном институте труда - общественной организации в Женеве. Как правило, на международных форумах нам поручают освещать общие темы, рассказывать, как проблемы глобализации видятся из России и из Азии. Джошуа, как и многие, пришел в рабочее движение через студенческие акции и политическую работу.
Мы разговариваем, но беседа прерывается: организаторы ожидали, что придет около 200 человек, а пришло в два раз больше - обедов на всех не хватит... Джошуа смеется: “Пришло в два раза больше, чем ожидалось! Обожаю такие проблемы!” Решено разделить порции пополам, чтобы каждому хватило. Берем пластиковые тарелки - горстка риса и крохотный кусочек курицы. Пастор приглашает к своему столу.
“Меня только месяц назад сюда назначили, это большая община, окружная. - Отцу Эдварду примерно 40, до этого 15 лет работал в общине одного из районов. В лице и манерах спокойствие и смирение, улыбка только в глазах. - Здесь у нас своя католическая организация за справедливость, христианские ценности в основе всей нашей деятельности. Человек не должен жить в нищете, но мир так несправедливо устроен! Мы можем его изменить, но одной молитвы тут мало, нужны общие действия”.
В католических и мусульманских странах религиозные лидеры часто участвуют и даже руководят протестами рабочих, поддерживают деятельность профсоюзов. Когда-то меня это сильно удивляло, но таких случаев становится все больше. В нашем интернационале среди нескольких миллионов рабочих много верующих, исповедующих разные религии. Конечно, нас объединяет общий классовый интерес, но для верующих моральная, духовная поддержка в конфликтах играет важную, иногда определяющую роль.
Почти сразу после назначения к пастору пришли посланцы Джека Лю. Просили организовать мессу на фабрике - помолиться за разрешение конфликта. Отец Эдвард ответил, что с удовольствием это сделает, как только уволенные будут восстановлены на работе: “Вот тогда мы все вместе и сможем помолиться...” Наше рукопожатие крепкое, пристальный взгляд в глаза: люди здесь сильно рискуют, вы уж не подведите там, в своих мумбаях-лондонах-женевах.
Между тем в зале католической общины начинается вторая часть форума, собравшиеся с воодушевлением поют: “Шаг левой - раз, два!” И сразу же... “Интернационал”. Смотрю на пастора - он стоит в последнем ряду и негромко поет вместе со всеми.
Показываем видео, снятое в соседней Папуа - Новой Гвинее. Там 5 тысяч рыбаков и рыбопереработчиков заняты именно в филиппинских компаниях, и в прошлом году мы помогли их профсоюзу добиться признания. Люди воодушевлены этим примером. На экране один из гвинейских рабочих. Журналист спрашивает об условиях труда на судне, рабочий поворачивается и плюет в сторону порта. В зале взрыв хохота.
Форум завершается постановкой на тему профсоюзной агитации на предприятии. В главных ролях сами участники событий. Пародия на Джека Лю особенно удалась - все смеются: надо же быть таким скрягой... На этой ноте приятно завершать день, все поют гимн SENTRO. Скандируют: “Объединяться, бороться, побеждать!” “С Божьей помощью!” - улыбается отец Эдвард.
Снова забираемся в фургон. На полпути останавливаемся у рекламного щита на проспекте, между торговым и портовым центрами. Здесь товарищи поместили огромный плакат - призыв к “Ситра Мина” восстановить справедливость к уволенным. Восторгу рабочих нет предела: мы вторглись в святая святых бизнеса - рекламное пространство. Логотип “Ситра Мина” украшен изобретенной нами торговой маркой “Морепродукты приправлены нарушениями прав человека”. Такое здесь впервые! Все фотографируются под стендом, проезжающие мотороллеры приветствуют нас радостными гудками. Такие же плакаты, но поменьше, размещены еще в трех местах города, включая выезд из аэропорта, куда будут прибывать участники Конгресса. Завтра весь город будет обсуждать эти плакаты. А уж сколько народу отзвонилось сегодня Джеку Лю...
Воскресный вечер. Под окнами до утра гремит караоке. В окно пробралась ящерица и всю ночь шуршит под кроватью. Чертов джетлаг!
Окончание следует
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Как нам это близко и понятно. Даже филиппинцы начали что-то делать, а у нас одна большая маниловщина.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно