Профсоюзы помогли добиться выплат за профзаболевание

Фото: uralpolit.ru

Пермский крайсовпроф помог работнику добиться от Фонда социального страхования страховых выплат в связи с полученным профзаболеванием и утратой трудоспособности.

- Работник обратился к нам после нескольких попыток самостоятельно добиться выплат, - рассказал правовой инспектор труда крайсовпрофа Андрей Мизюкин. - Виктор проработал в общей сложности около 15 лет на предприятии, которое сейчас носит название “Мотовилихинские заводы”. Оно неоднократно реорганизовывалось и меняло название.

Профзаболевание у Виктора нашли в 1996 году. Тогда он работал крановщиком АОЗТ “Камасталь” цеха № 21 АО “Мотовилихинские заводы”. Выявленное заболевание связано с вредными производственными факторами (шум от работы технологического оборудования), которые оказывали на него действие при работе в должности машиниста крана в период с 1974 по 1991 год на Пермском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина (преемником которого стали “Мотовилихинские заводы”).

АОЗТ “Камасталь” было создано в 1994 году и в дальнейшем переименовано в ЗАО МЗ “Камасталь”. А затем это предприятие было ликвидировано арбитражным судом в 2004 году без перехода прав и обязанностей правопреемства к другим лицам.

То есть предприятие, которое составляло акт расследования профессиональных заболеваний, больше не существует. И за его деятельность никто не несет ответственности. А между тем акт был оформлен с нарушением правил, принятых в 1996 году.

Профессиональное заболевание Виктора лишало его 30% трудоспособности. И в 2013 году он решил обратиться в Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с требованием единовременной выплаты за частичную утерю трудоспособности и требованием назначить ему ежемесячные выплаты.

- Фонд социального страхования не устроил неправильно оформленный акт, и в выплатах они отказали, - пояснил Андрей Мизюкин. А затем Фонд социального страхования обращался к “Мотовилихинским заводам” с требованием переделать акт. Предлагали создать комиссию по ретроспективному расследованию профессионального заболевания истца, провести его и оформить должным образом все положенные документы. “Мовотовилихинские заводы” отказывались это делать. В итоге Виктор обратился в Роспотребнадзор, и 13 января 2014 года был составлен новый акт о случае профессионального заболевания.

В марте на основании этого акта мужчине выдали единовременное пособие. Однако в назначении ежемесячных выплат ему отказали.

- Тогда кто-то ему объяснил, что можно обратиться за помощью в профсоюзы, и он пришел к нам, - пояснил правовой инспектор. - После того, как больше года пытался добиться справедливости самостоятельно. Мы рассмотрели все документы, помогли составить иск и представляли интересы работника в суде.

Как ни странно, но Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в суде настаивало на том, что правилам оформления не соответствует и акт Роспотренадзора. В частности, там не стоит подписи правопреемника предприятия с вредными производственными факторами, которые вызвали у истца профессиональное заболевание (т.е. “Мотовилихинских заводов”).

С точки зрения обычного человека ситуация выглядит дико: по какой-то причине это акт был оформлен достаточно правильно для единовременной выплаты, но недостаточно правильно для назначения ежемесячных выплат.

В декабре 2014 года Свердловский районный суд Перми рассмотрел это дело. И посчитал, что подписи представителя “Мотовилихинских заводов” на акте нет не по вине истца. А сам факт получения профессионального заболевания достаточно доказан. Поэтому суд вынес решение в пользу Виктора. Ему назначили ежемесячные выплаты (по словам представителей крайсовпрофа, это чувствительная сумма для пенсионера - около 4 тыс. рублей ежемесячно), а также суд решил, что ему должны покрыть сумму долга по страховым выплатам.