Top.Mail.Ru
Статьи
Доплата до МРОТ при неполной ставке

Неполная нагрузка - не повод дискриминировать учителя

Доплата до МРОТ при неполной ставке

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Зарплата работника с неполной нагрузкой должна быть не менее суммы, рассчитанной исходя из МРОТ пропорционально отработанному времени. К такому выводу пришел Конституционный суд, разобравшись в иске учителя из Алтайского края.

5 марта Конституционный суд (КС) прояснил, как должна осуществляться доплата до МРОТ для тех педагогов, которые работают на неполную ставку.

Жалобу на проверку конституционности положений ТК РФ подал учитель информатики и физики МБОУ “Целинная СОШ № 1” Алтайского края Евгений Неверов.

Что же не устроило учителя? Три года назад, в сентябре 2022 года, он согласился работать на неполную ставку - его нагрузка составила 14 часов в неделю при норме в 18 часов. Соглашаясь, он был уверен, что это не отразится на его доходах. При этом он еще два часа в неделю вел курс по робототехнике в центре образования “Точка роста” на базе своей школы, что было оформлено как работа по совместительству. Также педагог выполнял обязанности техника по обслуживанию компьютеров за доплату в 0,35 МРОТ. Но при всем этом в общей сложности зарплата учителя составляла 12,5 тыс. рублей в месяц.

В декабре 2022-го учителю отменили доплату за обязанности техника. Он направил работодателю отзыв согласия на установление учебной нагрузки меньше нормы и потребовал обеспечить ему полную нагрузку - 18 часов. Мотивировав это тем, что в ином случае его зарплата будет ниже федерального МРОТ. Но в повышении нагрузки Неверову отказали.

Тогда учитель пошел в суд и требовал там признать незаконным приказ работодателя об отмене дополнительной работы, восстановить его в должности техника и взыскать доплату за выполнение обязанностей по этой должности. А так же обязать работодателя обеспечить учебную нагрузку в объеме, соответствующем норме - 18 часов в неделю, и проводить доплату до МРОТ. Также он просил суд взыскать задолженность по заработной плате и доплате до МРОТ, дать ему денежную компенсацию за задержку выплат и компенсировать моральный вред.

Целинный районный суд Алтайского края и все последующие инстанции педагогу в удовлетворении его требований отказали. Так он дошел до Конституционного суда, где попросил проверить конституционность целого ряда положений ТК. КС указал на то, что с положениями ТК все хорошо, они конституционны. А вот суды принимали по делу Неверова решения, используя расходящиеся с конституционно-правовым смыслом истолкования взаимосвязей норм ТК. Поэтому дело Неверова подлежит пересмотру.

Как объяснил КС, требование об обеспечении работнику зарплаты не ниже МРОТ должно соблюдаться и при установлении неполного рабочего времени. Просто в таком случае зарплата работника должна быть не менее суммы, рассчитанной исходя из МРОТ пропорционально отработанному им времени.

В ином случае работники с неполной нагрузкой оказывались бы в худшем положении по сравнению с работниками на аналогичной должности, но выполняющими установленную норму часов учебной работы в полном объеме. И это уже нарушало бы не только принципы справедливости и равенства, но и другие конституционные предписания.

Автор материала:
Полина Самойлова - Доплата до МРОТ при неполной ставке
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Читальный зал