Отложить реструктуризацию компании и оптимизацию штата ради поддержки работников в сегодняшней сложной ситуации - с таким предложением глава профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин обратился к президенту ПАО “Ростелеком” Михаилу Осеевскому.
В прошлом году в ПАО “Ростелеком” началось изменение организационной структуры, связанное с переходом компании на целевую модель управления. Предприятие ждет оптимизация бизнес-процессов, а сотрудников - сокращение штата (в том числе поскольку в структуре упраздняется уровень макрорегиональных филиалов).
Год назад профсоюз работников связи России направил в первички макрорегиональных филиалов ПАО “Ростелеком” 5,5 млн рублей для оказания материальной помощи увольняемым работникам - членам профсоюза.
Финансовой поддержкой профсоюз, конечно, не ограничился. Изменения в структуре профорганизации “Ростелекома” и положение работников компании не раз становились предметом обсуждения: и на президиуме общероссийского профсоюза, и на рабочей встрече профсоюзной стороны комиссии по ведению коллективных переговоров ПАО “Ростелеком”.
17 марта председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин обратился с письмом к президенту ПАО “Ростелеком” Михаилу Осеевскому. Ввиду сложной ситуации в мире и стране профлидер предложил приостановить в компании процессы трансформации и поддержать работников принятием конкретных социальных мер.
Письмо профсоюзного лидера одному из крупнейших работодателей отрасли публикуем целиком.
Президенту ПАО “Ростелеком” Михаилу Осеевскому
Уважаемый Михаил Эдуардович!
Развитие чрезвычайной ситуации в мире и угроза национальной безопасности России сказываются не только на экономике, но и уровне жизни людей. На сегодня необходимы активные действия, защищающие работников от социальных опасностей, предотвращающие негативные последствия развития напряженной экономической обстановки.
В настоящий момент блоку технической инфраструктуры доведены показатели по оптимизации численности. При этом нагрузка на работников технического блока после проведения реструктуризации по ЦМУ 1.0 в 2021 году серьезно увеличилась. К тому же, исходя из задач по оптимизации на 2022 год, ожидается значительный рост нагрузки при реализации плана по сокращению.
Просим Вас, уважаемый Михаил Эдуардович, рассмотреть возможность реальной поддержки для работников в эти тяжелые дни, как это делает Правительство РФ. Каждый работник должен понять: он в команде “сильной и важной для страны и общества компании”, и его не оставят в сложной ситуации.
Профсоюз предлагает:
- приостановить на время тяжелых испытаний мероприятия, связанные с резкими структурными изменениями, которые могут повлечь за собой кадровые оптимизационные процессы;
- принять решение и провести установленную индексацию заработных плат за 2021 год и упреждающую - за 2022 год;
- не вводить ухудшающих условий премирования (мотивации) для работников;
- внести изменения в положение об оплате труда сотрудников относительно минимальной ставки первого грейда в сторону увеличения;
- внести изменения в условия выплат по займам жилищной программы, обнулив остатки долга для определенной категории работников.
Председатель профсоюза работников связи России А.Г. Назейкин
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно