Фото: пресс-служба МФП
На Центральных профсоюзных курсах прошел семинар по охране труда, организованный технической инспекцией труда МФП для членов отраслевых профсоюзов. В приветственном слове руководитель технической инспекции труда Анатолий Захаренков подчеркнул, что цифровизация деятельности профсоюзов сегодня стоит на первом месте. Вопрос о том, как профсоюзные инспекторы должны адаптироваться к новым условиям, стал ключевым на встрече.
Работа технических инспекторов всегда связана с высокой нагрузкой, и внедрение цифровых инструментов значительно упрощает и автоматизирует процесс сбора и анализа данных о проверках. Это помогает контролировать сроки устранения нарушений на предприятиях.
Андрей Лазарев, руководитель технической инспекции труда Роспрофжел, поделился опытом использования современных технологий и рассказал не только об электронном документообороте, но и о мобильных приложениях - “Мобильный общественный инспектор”, “Монитор Роспрофжел”, “Монитор руководителя”.
- “Мобильный общественный инспектор” уже больше года используется на железных дорогах. Технология позволяет общественным инспекторам в режиме онлайн фиксировать замечания о нарушениях безопасности движения и отслеживать в системе время исправления. Уже около 300 профсоюзных работников и более 6000 общественных инспекторов зарегистрировались в этом приложении, - рассказал главный технический инспектор.
Еще одно профсоюзное приложение - “Монитор Роспрофжел” - работает по принципу “одного окна”: в личном кабинете каждый член профсоюза получает доступ к информации о событиях, мероприятиях, льготах, закрепленных в коллективном договоре, и других возможностях, которые предоставляет профсоюз.
Директор Департамента аутсорсинга в области безопасности труда Института прогрессивных технологий Анастасия Триска рассказала участникам семинара о возможностях искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте.
Современные технологии становятся важными помощниками в сфере охраны труда. Они помогают анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочих местах, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Например, системы, отслеживающие уровень шума, температуру и наличие опасных веществ, позволяют контролировать условия труда в режиме реального времени.
Анастасия приводит наглядные примеры: представьте, как важно, чтобы водитель не засыпал за рулем или чтобы рабочие всегда надевали защитные очки и каски. Искусственный интеллект может внедрять системы для мониторинга усталости водителей и следить за соблюдением правил ношения средств индивидуальной защиты.
Как? Инфракрасные камеры отслеживают состояние водителя по множеству параметров: положение головы, частота моргания, уровень внимания. При обнаружении признаков усталости система подает сигнал водителю и диспетчеру, предупреждая аварийные ситуации. Если, к примеру, работнику станет плохо на рабочем месте, система мгновенно оповестит диспетчера, который своевременно окажет помощь.
Однако внедрение ИИ не обходится без рисков. Постоянный мониторинг действий сотрудников может вызывать дискомфорт, а нехватка квалифицированных кадров требует от работников новых навыков. Кроме того, законодательство не всегда успевает за технологическим прогрессом.
- Чтобы минимизировать риски, важно проводить оценку последствий для здоровья и безопасности сотрудников при внедрении новых технологий. Развитие цифровых компетенций как у специалистов по охране труда, так и у рядовых работников поможет эффективно взаимодействовать с новыми системами. Создание отраслевых стандартов и платформ для обмена данными - важный шаг к обеспечению безопасности труда в условиях цифровизации, - уверена Анастасия Триска.
Но ясно одно: внедрение ИИ и цифровых технологий в охрану труда открывает новые горизонты, делая рабочие места более безопасными и комфортными.
И все же вопрос о будущем охраны труда остается открытым: станет ли искусственный интеллект настоящим союзником человека - или же претендует на его место? Но так или иначе главная задача технической инспекции труда - защита трудовых прав, снижение травматизма на производстве и улучшение условий труда работников.
- Мы проводим семинар дважды в год, чтобы обсудить все проблемы, с которыми сталкиваемся. Сегодня мы сосредоточились на двух важнейших темах: цифровизации в деятельности профсоюза и состоянии производственного травматизма. Жизнь не стоит на месте, и инспекторы должны быть готовы к изменениям в правилах и законах, чтобы эффективно выполнять свою работу, - подытожил Анатолий Захаренков.
На семинаре также обсудили состояние производственного травматизма в Москве, участие инспекции в расследовании несчастных случаев, защите прав пострадавших, подвели итоги проведения в столице Всемирного дня охраны труда: в этом году профсоюзы вместе с социальными партнерами организовали более 2300 мероприятий. Участники встречи также подвели итоги работы инспекции в 2024 году и скорректировали планы на текущий год.
Светлана Зуева, главный специалист и технический инспектор труда МГО Общероссийского профсоюза образования:
- Особенно радует, что мы обсуждаем цифровизацию. Нам действительно нужно развивать это направление. Мы получили очень полезную информацию о том, как двигаться вперед.
Мария Цариценко, заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда профсоюза госслужащих:
- Тема цифровизации очень актуальна. Мы должны идти в ногу со временем и развивать цифровизацию в наших учреждениях. Однако не стоит забывать, что за любой цифровизацией стоит человек. Цель нашего профсоюза - сохранить жизнь и здоровье работников, и цифровизация должна упрощать их труд, а не усложнять. Люди остаются нашей главной ценностью, и полностью заменить их невозможно.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно