Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
На днях Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) сообщила, что собирается потратить почти полмиллиарда рублей на улучшение системы поиска вакансий “Работа в России”. “Солидарность” решила посмотреть на другие информационные проекты ведомства и выяснила, что на них ежегодно тратится примерно по 400 млн рублей.
На днях стало известно, что Роструд потратит 457 млн рублей на модернизацию системы “Работа в России” - общероссийской базы вакансий, в которой, впрочем, зарегистрировано всего 10 млн россиян, а размещено всего 1,7 млн вакансий. Работы должны быть завершены до конца года, а тендер выиграло ООО “Бюджетные и финансовые технологии” Сергея Мацоцкого.
Что же нового нас ждет за полмиллиарда? Газете “Коммерсантъ” пресс-служба Минтруда рассказала, что предполагается создать “хаб вакансий”, то есть сбор вакансий с других сайтов по поиску работы. Еще предполагается, что “Работа в России” позволит проходить видеоинтервью с работодателем, подгружать документы, например дипломы, а также обеспечит “мониторинг трудовой и образовательной траектории выпускников”. Ожидается применение машинных технологий и нейросетей для оптимизации подбора резюме и вакансий. А еще Роструд заказал комплекс мер по улучшению ранжируемости сайта в поисковых системах.
“Работу в России” планируется применять и для сбора данных. То есть должна вестись статистика поиска вакансий, среднего времени отклика работодателей, просмотра приглашений на собеседование, движения рабочей силы в регионах. Планируется также получать данные о сотрудниках, перешедших на дистанционный режим, оценивать вовлеченность рабочей в силы в экономику и угрозы увольнения.
Что мешает системе “Работа в России” был популярной сейчас? Как уже сказано, вакансий там - одна на семь соискателей. И рассчитаны вакансии в основном на госслужащих, на рабочие и низкооплачиваемые специальности. Например, там набирают персонал “Почта России” и компании из сферы ЖКХ, где традиционно зарплаты невелики. Соискатели там зарегистрированы не из числа высококонкурентных: около трети опубликованных резюме - от студентов и кандидатов, не имеющих опыта работы.
Фактически на этот портал можно пойти только от отчаяния. Изменит ли это доработка программы? Возможно. Но Роструд уже не первый раз вкладывает средства в информационные продукты. Напомним о паре из них.
На базе портала “Работа в России” уже запускалась социальная сеть SkillsNet - аналог запрещенной в России LinkedIn. Затраты на эту соцсеть составили, по словам главы Роструда Всеволода Вуколова, 14,5 млн рублей.
А целиком контракт “на услуги развития и сопровождения информационных систем Роструда, поддерживающих занятость населения, включая портал “Работа в России”, был заключен в декабре 2017 года на 145,3 млн рублей все с тем же ООО “Бюджетные и финансовые технологии”.
По данным Роструда, в первый день запуска сети в ней зарегистрировались 7400 человек. Через полгода, однако, их было всего 50 тысяч. Сколько сейчас - неизвестно. Например, в сети “ВКонтакте” у SkillsNet всего 2000 подписчиков.
Отзывов пользователей об этой соцсети немного, и эти отзывы не вдохновляют:
“Красивый, но пока бесполезный сайт, красиво можно оформить резюме - но через поиск не найти. Каталога ищущих работу для работодателей по городам нет. Сайт не доделан”.
“Мертвый ресурс. Там никого нет вообще”.
“Замороченный. Непонятный интуитивно интерфейс, неудобный”.
“Коллеги, здравствуйте! Сейчас нахожусь в поисках работы… Наткнулся на чудо-ресурс Skillsnet.ru. На эту страницу попал по запросу в поисковике “Как пользоваться сервисом Skillsnet.ru”. Внимательно прочитал. Согласен с автором - хрень какая-то… Коллеги, я не смог разобраться, как работать с этой чудо-разработкой… Пожалуйста, если кто понял этот продукт, разъясните мне. Заранее благодарен. Георгий”.
Есть и положительные отклики, но - на страницах самой соцсети и Роструда.
Предполагалось, что социальная сеть в первую очередь будет рассчитана на студентов. Но с тех пор никакого снижения молодежной безработицы не произошло.
В 2013 году Роструд создал систему электронных сервисов “Онлайнинспекция.рф”. На данный момент пользователям доступно 12 бесплатных сервисов, в том числе 200 листов самопроверки “Электронным инспектором”.
Летом прошлого года глава службы заявил, что с помощью сервиса “Электронный инспектор” российские работодатели провели больше 756 тыс. самопроверок. И тем самым “в случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 15 млрд рублей”.
В общем, работодатели сэкономили 15 виртуальных миллиардов. А вот во сколько реальных рублей обошлось создание и поддержание этой системы - неизвестно.
Кроме того, с 1 октября прошлого года началась промышленная эксплуатация электронного документооборота на информационно-аналитическом портале вакансий Минтруда “Работа в России”, или trudvsem.ru. Работодатели получили возможность вести электронный документооборот через портал, чтобы не дублировать трудовые документы на бумажном носителе. Сколько на это затрачено - тоже неизвестно.
Определить расходы ведомства на информационные продукты можно лишь приблизительно. В конце прошлого года Счетная плата РФ представила рейтинг IT-расходов федеральных госорганов. В нем подробно представлены все затраты органов власти федерального уровня и находящихся под их управлением организаций на реализацию информационных технологий. Отчет охватывает период с 2014 года по текущий год. На 1 августа 2020 года Роструд, согласно данным рейтинга, затратил уже 2,54 млрд рублей. То есть на информационные технологии ведомство тратит в среднем по 400 млн рублей в год.
Из любопытства приведем другие расходы Роструда - та же Счетная палата в прошлом году выложила данные за 2019 год:
- на программу “Содействие занятости населения” ведомство потратило 62,2 млрд рублей;
- на программу “Социальная поддержка граждан” - 33 млрд рублей;
- на мероприятия по переобучению и повышению квалификации в рамках нацпроекта “Производительность труда и поддержка занятости” - 1,8 млрд рублей;
- на переобучение предпенсионеров - еще 4,1 млрд рублей.
По сравнению с этими расходами траты на информационные продукты кажутся не слишком значительными. Но на программу “Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ” Роструд потратил в 2019 году 29,8 млн рублей. Это примерно в 13 раз меньше ежегодных расходов на информационные продукты.
Так что однозначного мнения о планах Роструда, наверное, высказать нельзя. Вопросы все-таки возникают. Да, возможно, через “Работу в России” вакансии искать станет проще, и вообще сам портал может стать популярнее. Но соискатели и сейчас ходят на другие сайты, агрегировать информацию с которых собираются в ведомстве. А каким образом улучшенный поиск может решить традиционные проблемы населенных пунктов, где закрыли предприятие? И где теперь по 300 безработных слесарей на одну вакансию терапевта? Собирается ли Роструд, наконец, что-то делать с проблемой отсутствия достойных рабочих мест в стране? Есть ли хоть какой-то план? Стратегия? Идеи?..
Происходящее пока напоминает поиск ключей под фонарем. Потому что там удобнее искать.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно