Линейный персонал торговой сети “Магнит” имеет оклады по 4,4 - 8 тыс. рублей. Ритейл игнорирует положения ст. 133.1 ТК РФ “Установление размера минимальной заработной платы в субъектах РФ” и недоплачивает за переработки. Профсоюз “Торговое единство” объявил акцию, к которой может присоединиться любой желающий.
Профсоюз “Торговое единство” объявляет акцию “За достойный труд работников торговли!”. Цель - привлечь внимание Генпрокуратуры, ФНС, ФНС по крупнейшим налогоплательщикам, Минтруда и СК РФ к нарушениям в оплате труда в АО “Тандер” (материнская компания сети “Магнит”). Профсоюз написал обращения к РСПП, к председателю Госдумы Вячеславу Володину и намерен объявить сбор подписей среди желающих поддержать профсоюз и помочь решить эту проблему.
Оклады, установленные в трудовых договорах линейного персонала в магазинах сети АО “Тандер”: продавец - 4400 руб.; товаровед - 7000 руб.; директор - 8000 руб.; старший продавец - 5000 руб. Таким образом, АО “Тандер” не соблюдает положения ст. 133.1 ТК РФ “Установление размера минимальной заработной платы в субъектах РФ”.
Как сообщают в профсоюзе, оклады работников магазинов сети АО “Тандер” - ниже МРОТ, установленного в регионах и даже на федеральном уровне. Занижены не только оклады, но и оплата переработок. Потому что в магазинах сети АО “Тандер” администрация рассчитывает и начисляет размер оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время исходя только из оклада сотрудника. Такой подход не только не обеспечивает повышенной оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, но и позволяет оплачивать его в меньшем размере, чем обычную работу. Таким образом, из-за величины окладной части ниже МРОТ в АО “Тандер” нарушаются права работников, предусмотренные:
1) статьей 153 ТК РФ “Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни”, согласно которой “работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)”;
2) статьей 154 “Оплата труда в ночное время”; постановлением правительства РФ от 22.07.2008 № 554 “О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время”.
В обращении “Торгового единства” сказано:
“Обращаем внимание, что “Положение об оплате труда работников в АО Тандер”, трудовые договоры работников и дополнительные соглашения к ним не содержат индивидуальные условия и размеры премирования.
Конституция РФ предусматривает право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже МРОТ. Определение справедливой заработной платы должно основываться на количестве и качестве труда и учитывать повышение размера его оплаты при отклонении условий работы от нормальных.
Это гарантирует работнику право на справедливую зарплату, отвечает целям трудового законодательства, согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда и не противоречит Конституции РФ. Когда тарифная ставка или оклад работника оказывается меньше МРОТ, то установленный Правительством РФ минимальный размер повышения оплаты сверхурочной работы увеличивает зарплату лишь формально. Фактически же адекватная компенсация повышенных трудозатрат за сверхурочную работу ночью не обеспечивается.
Сверхурочная работа оплачивается исходя лишь из тарифной ставки или оклада, которые, как правило, составляют не более 10 - 25% всей зарплаты. Соответственно работник, выполняющий сверхурочную работу, получает оплату, размер которой может не только не превышать, но и оказаться ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени”.
- Идея акции родилась после того, как наши организации из Санкт-Петербурга и Краснодара обратились в местную прокуратуру с заявлениями о нарушениях в оплате труда, - рассказывает “Солидарности” председатель профсоюза “Торговое единство” Сергей Филин (на фото). - По этим жалобам была проведена работа, прокуратура нарушения установила и сообщила, что будут приняты меры прокурорского реагирования. Документы эти направили в Краснодар, где АО “Тандер” зарегистрировано. А там все эти документы пропали, процедуры затянуты, изменений в оплате работников не произошло. Переговорив с нашими региональными лидерами, мы решили организовать акцию.
Сподвигло на проведение акции и недавнее решение Конституционного суда об оплате переработок: КС РФ отметил, что оплата переработок должна быть ощутимо выше оплаты за работу в нормальных условиях.
- Наши работники также подавали в суды по поводу оплаты переработок, низких окладов. А теперь очень удачно сошлись звезды, и наши аргументы использовал и Конституционный суд, - продолжает профлидер. - Мы решили не дожидаться, когда Госдума, не торопясь, внесет поправки в Трудовой кодекс. И подготовили письмо в Госдуму сами. Сначала обратились к спикеру Володину. Из аппарата нам ответили, что необходимо обратиться к какому-то конкретному депутату. И мы обратились к Андрею Исаеву. А параллельно отправили обращение в РСПП, членом которого является АО “Тандер”.
Свое обращение профсоюз выложил и на сайте РОИ (Российской общественной инициативы):
- Сейчас наше обращение находится на экспертизе. Как только экспертиза будет пройдена, мы распространим ссылку. Многие готовы поддержать нашу инициативу. Труд работников торговли должен быть достойным, так же как, впрочем, и в других отраслях, - настаивает Сергей Филин.
1. Срочного внесения изменения в ТК РФ об установлении тарифной ставки или оклада не меньше МРОТ, установленного правительством.
2. Внесения в законодательство изменений, которые бы определили конкретный порядок повышенной оплаты сверхурочной работы. Сверхурочная работа должна оплачиваться выше аналогичной работы в установленную продолжительность рабочего времени.
3. Принятия законодательных мер к установлению контроля и надзора за использованием труда самозанятых в сфере торговли и услуг для противодействия применению скрытых трудовых отношений.
4. Руководству компании АО “Тандер” - безотлагательно привести систему оплаты работников в соответствие с позицией КС РФ, выраженной в постановлении от 27.06.2023.
5. Руководству Российского союза промышленников и предпринимателей, стороны системы соцпартнерства, в соответствии с действующим Генеральным соглашением потребовать от компании АО “Тандер” - членской организации РСПП - привести в соответствие с законодательством систему оплаты труда работников.
Какой результат хочет получить профсоюз?
1. Обеспечение прав работников на справедливую оплату труда.
2. Повышение эффективности социальных гарантий работникам.
3. Повышение производительности труда работников.
4. Обеспечение более высокого уровня безопасности условий труда.
5. Снижение дефицита и текучести кадров в сфере торговли и услуг.
6. Повышение престижа рабочих профессий в сфере торговли и услуг.
- Такая акция - необходимость, - уверен Сергей Филин. - Из-за таких зарплат у нас в отрасли ряд проблем: высокая текучесть кадров, дефицит кадров, плохая организация труда, большое количество несчастных случаев и даже смертей, вызванных переработками, выгоранием и т.д. Мы уже и видеообращения сделали, и письма разослали. Думаю, это будет делом не одного месяца - не меньше года будем этим заниматься. Но мы готовы.