Как профлидеру провести успешную избирательную кампанию

Предыдущая публикация по теме - см. № 23, 2026

“Люди просто оценивали мою текущую работу как председателя профобъединения”

Александр Майоров, председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Марий Эл (4-е место на праймериз ЕР по региональному списку):

СЕКРЕТ УСПЕХА

- Прежде всего, профсоюзы - это люди, правильно? И что касается агитации, то тут слова - словами, а дела - делами, человека всегда по ним оценивают. Так что мы просто с коллегами пообщались, я их проинформировал, что решил принять участие в предварительном голосовании партии “Единая Россия”. Эта информация была доведена до профактива на местах через наши отраслевые профсоюзные организации, через первички. Ну, а дальше уже люди принимали решение о том, голосовать за меня или не голосовать. Думаю, они просто оценивали мою текущую работу как председателя профобъединения в рамках моих функциональных обязанностей. А это, в том числе, и встречи с людьми, и проведение различных мероприятий - вот тот же Первомай, например. У нас, кстати, в этом году 12 тысяч человек вышли в Йошкар-Оле, плюс в муниципальных образованиях.

В общем, агитации как таковой не было, а была просто повседневная работа. А люди уже оценивают: или это просто болтун, или все-таки человек, который может что-то делать, помогать.

Что бы я посоветовал тем, кто тоже решит в будущем участвовать в предварительном голосовании? Просто работать во благо человека труда.

ЧТО ДАЛЬШЕ

- Говорить пока рано: решение о выдвижении кандидатур принимает съезд партии, он пройдет 28 июня. У нас в республике 16 июня планируется проведение региональной конференции, которая будет избирать делегатов на этот съезд. А так - вопросы, которые возникают в отраслях, известны. И их нужно решать, в том числе на федеральном уровне. К этому и был привязан вопрос участия в предварительном голосовании: не все можно решить на региональном и местном уровнях. Но нерешаемых вопросов не бывает, и необходимо отстаивать позиции и интересы профсоюзов и в целом человека труда. И нужно доводить информацию до федерального руководства о том, какие есть проблемы.

Что конкретно? Пожалуйста: вот вопрос, связанный с заработной платой в образовании, здравоохранении, культуре - вообще всей бюджетной сфере. Я говорю о дифференциации зарплат. Есть поручение президента о единых системах оплаты труда в образовании и здравоохранении. И дело как бы двигается, но возникает вопрос дифференциации: за один и тот же труд люди в разных субъектах Российской Федерации получают разные деньги. Есть разница как между Москвой и Йошкар-Олой, так и между Йошкар-Олой и муниципальными образованиями в республике - повторюсь, за один и тот же труд - в шесть-семь раз!

Соответственно, вслед за этим возникает проблема “кадрового пылесоса”. Люди перетекают туда, где больше платят. Но если кадры в сферах образования или культуры будут утекать, скажем, в Нижегородскую область (при всем уважении к Нижегородской области), то кто будет готовить будущие кадры в Республике Марий Эл? Человек, поступающий на работу, перед этим проходит стадии детского садика, школы, студенчества и так далее. И везде с этим человеком коммуницируют педагоги, врачи, работники культуры - идет воспитание человека. Как говорится, основа государства - это образованные и воспитанные дети. Это будущее. Но чтобы оно настало, кадры нужны сейчас. Нужно, чтобы подготовка кадров шла единой системой, чтобы молодежь шла в профессию и чтобы оставалась в регионе. Для этого и нужна единая система оплаты труда - от Владивостока до Калининграда.

“Нужно выбрать несколько основных направлений по части защиты прав трудящихся и работать по этим направлениям, не распыляясь”

Василина Лукина председатель Якутской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России (3-е место на праймериз ЕР по региональному списку):

СЕКРЕТ УСПЕХА

- Сама я за себя не агитировала, но это делал коллектив республиканского комитета Нефтегазстройпрофсоюза при информационной поддержке со стороны Федерация профсоюзов Республики Саха. Что касается формы агитации, то это в основном были публикации в социальных сетях. Еще в рескоме был плакат, и в газете муниципального образования, откуда я родом, был выпущен материал.

Для успешной кампании, во-первых, нужна финансовая поддержка в части подготовки агитационных материалов. Это и раздаточная продукция, и афиши, и буклеты, и публикации на информационных площадках - на интернет-ресурсах и в газетах региона. И во-вторых, нужно конкретно выбрать несколько основных направлений, по которым вам как кандидату наверняка будут задавать вопросы - по части поддержки и защиты прав трудящихся. И нужно конкретно работать по этим направлениям, не распыляясь.

ЧТО ДАЛЬШЕ

- Для меня близко социальное направление, в первую очередь это молодежная политика - поддержка трудящейся молодежи, молодых семей. Я, в частности, продвигаю вопросы поддержки молодежи, работающей в условиях Крайнего Севера. Например, установление северных надбавок в максимальном размере уже с первого дня работы для тех, кто родился на Крайнем Севере. Это во-первых. Во-вторых, я ставлю вопросы индексации - чтобы поменяли формулировку индексации в федеральном законодательстве: это должна быть более конкретная и обязательная мера для работодателей. И, в-третьих, основной вопрос поддержки молодых семей у нас в регионе - это регулирование цен на жилье на первичном рынке, я имею в виду ипотеку. У тут есть дальневосточная ипотека (под 2% годовых. - Прим. ред.), но цены на недвижимость в Якутске почти такие же, как в Москве, неподъемные. И я считаю, что тут уже должно быть вмешательство на уровне государства, на федеральном уровне.