Татьяна Владимировна Смирнова

* * *

Я, Смирнова Татьяна Владимировна, являюсь председателем Первичной профсоюзной организации с 2019 года и это моя общественная нагрузка. Кроме этого являюсь депутатом Наволокского городского поселения по избирательному округу с. Станко. Являюсь членом правозащитного движения за Наволокский край. 11 лет занималась в цирковой студии «Веселые ребята» и по сей день поддерживаю тренировки. В цирковой студии являлась солисткой номера «Игра с хулахупами». Несмотря на свою загруженность нахожу время для своего любимого занятия: вышиваю крестиком (картины) и бисером (иконы) - свои работы дарю родным, близким, друзьям, ветеранам.

На сегодняшний день численность сотрудников санатория ООО Санаторий им. Станко составляет 189 человека и все они члены профсоюзной организации, т.е. это 100 процентный уровень членства.

Первичная профсоюзная организация – это организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией санатория. А основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам санатория. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Благодаря нашему Коллективному договору сотрудникам выдается беспроцентная ссуда, период погашения 1 год.

В ППО предусмотрены выплаты на юбилейные даты, свадьбы, материальная помощь на лечение, материальная помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, приобретаются подарки для детей сотрудников на день защиты детей и идущим в первый класс (укомплектованный рюкзак со школьными принадлежностями).

Ведется активная работа по досугу. Совместно с Администрацией санатория организовываются поездки по святым местам, в театр, цирк, концерты, на различные мероприятия, проводимые в других городах.

Для повышения мотивации и заинтересованности сотрудников членством в профсоюзе уделяется большое внимание информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации. Ознакомление с информацией проходит через «профсоюзный стенд» (у нас их 6).

Раз в полугодие проводится анкетирование членов профсоюза. Цель анкетирования – понять чем дышат сотрудники, каких перемен ждут.

Список проголосовавших:

1. Голубева Наталья Викторовна
2. Жихарева Надежда Васильевна
3. Анашкина Галина Анатольевна
4. Репина Галина Викторовна

Всего голосов: 4