* * *
Свою трудовую деятельность я, Бондаренко Ирина Николаевна начала в ГБУЗ МО «Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н.» в 1995 году и сразу вступила в ряды профсоюза работников здравоохранения РФ. ППО возглавила в 2018 году.
В структуру ППО входит 56 профсоюзных групп, на протяжении последних 25 лет процент охвата профсоюзного членства составляет более 80%, а это более 1500 человек членов профсоюза.
В конкурсе, проводимом Федерацией независимых профсоюзов России в 2020 г на соискание премии в номинации «Лидер», я была награждена Почетной грамотой.
Консолидация усилий работодателя и профсоюза через систему социального партнерства помогли нам в 2020 г стать победителями областного конкурса – «Коллективный договор».
В Коллективном договоре, закреплены такие дополнительные льготы и гарантии как: материальная помощь, размер которой в 2020 г составил 2372000 руб, для привлечения специалистов из других регионов предусмотрена частичная компенсация аренды жилья в 2020 г - 2000000 руб, на культурно-массовые мероприятия было направлено 7800000 руб; на оздоровление детей – 810787, 5 руб.
По инициативе профсоюза в рамках двухстороннего соглашения между Администрацией городского округа и городской организацией профсоюза работников здравоохранения в 2020 г был учрежден Гранд в форме субсидии, направленной на частичную компенсацию оплаты съемного жилья медицинским работникам, благодаря которому было привлечено более 60 высококвалифицированных специалистов.
Физкультурно-оздоровительной работе уделяется особое внимание. Неоднократно мы становились призерами соревнований разного уровня.
В период работы пандемии COVID-19. с учетом множества возникающих в связи с этим вопросов нам удается успешно решать самые актуальные задачи о благополучии работников учреждения. В инфекционном стационаре, развернутом для пациентов с COVID-19, в короткие сроки проведена специальная оценка условий труда на 54 рабочих местах.
В это непростое время культурно-массовые мероприятия, проводимые профсоюзной организацией, способствуют снижению профессионального выгорания и эмоциональной перегрузки. Экскурсии, новогодние подарки, чествование юбиляров, совместное проведение праздников всё это направлено на создание позитивного микроклимата в коллективе, роста профессионального потенциала сотрудников.
Для оперативной информации создан чат профгруппоргов и членов профсоюзного комитета, что позволяет незамедлительно решать все насущные вопросы.
Все вышеперечисленные мероприятия приобрели системный характер и направлены на улучшение условий труда работников, повышения их материального благосостояния. Это в конечном итоге ведет коллектив к улучшению качества оказываемой населению медицинской помощи и росту профсоюзного членства.
Активистке и ПрофЛеди - по полечу задачи эти! При участии ПрофЛеди - Профсоюз всегда в расцвете!
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Всего голосов: 30
Голосование завершено 15 апреля 2021г. в 10:00 (МСК). Голоса, оставленные позже, засчитываться не будут
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно