Глава профсоюзов Карелии предложил методы борьбы с «серыми» зарплатами

Устанавливать минимальный размер оплаты труда по профессиональным категориям предложил председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков, выступая 29 ноября на открытом форуме в коллегии прокуратуры Карелии, сообщается на сайте профсоюзов. По его мнению, это побудит работодателей платить «белую» зарплату.

— Мы можем установить минимальную заработную плату не в общем, как сейчас, а в профессиональном разрезе, по профессиональному признаку, с учетом особенностей современного рынка труда, интенсивности и квалификационных требований тех или иных профессий. Всем же понятно, что реальная зарплата, например, водителя харвестера, никак не может составлять 15 тысяч рублей, а значит, остальную часть зарплаты эти люди получают в конверте, если они до сих пор остаются на своих рабочих местах. Установление минимальной зарплаты по профессиональным категориям сможет внести ясность в эту проблему и побудить работодателей повысить ее белую, легальную часть, - сказал Косенков.

Профлидер  отметил, что для обсуждения методов борьбы с «черной» зарплатой первоначально необходимо объективно определить количество вовлеченных в «теневую» экономику людей.

- Нам нужны методики измерений, чтобы определять, действительно ли те или иные шаги способствуют выводу трудовых отношений из «тени», и здесь важно иметь соответствующие объективные индикаторы. Например, в Карелии в фонде социального страхования застраховано 195 тысяч человек, в то же время по данным Госкомстата в экономике Карелии задействовано 298 тысяч человек. Значит ли это, что 100 тысяч человек в республике работает «в черную»? Или нет? Пока мы не имеем реального представления о количестве людей, работающих «в черную», то и эффективность тех или иных способов борьбы с этой проблемой обсуждать несколько преждевременно, — заявил Косенков.

Как сказал лидер карельских профсоюзов, полезным может быть использование трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, заключаемого с профсоюзами и имеющего обязательную юридическую силу на всех работодателей.

Между тем, Министерство финансов РФ в документе «Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» назвало объем «серых» зарплат. По данным ведомства, налоги не уплачиваются частично или полностью с фонда оплаты труда в 10 трлн рублей ежегодно.

Фото: vtambove.ru