Пенсильванские механики объявили забастовку

Рабочие локомотиворемонтного завода в Пенсильвании, который ранее принадлежал компании General Electric Transportation, объявили забастовку. Как сообщает инфопортал HuffPost, она стала крупнейшей остановкой производства в США за последние три года.

Забастовка началась после того, как Объединение работников радио-электротехнических и машиностроительных предприятий Америки не смогло договориться с новым владельцем завода – корпорацией Wabtec – о продлении коллективного договора.

Члены профсоюза выступили против инициативы Wabtec ввести обязательные сверхурочные часы для рабочих, заменить 20% штата временными работниками, понизить зарплату молодым сотрудникам.

Рабочие опасаются, что «реформы» могут привести к расколу на производстве, особенно между старым и молодым поколениями, чьи зарплаты в среднем будут различаться на 38%. Владельцы корпорации утверждают, что система двухуровневой оплаты, которая действует на многих американских производствах, необходима для стимулирования сотрудников и развития здоровой конкуренции между ними.

Представитель профсоюза Джонатан Киссам отметил, что условия труда на заводе, где средняя зарплата составляет 35 долларов в час, никогда не вызывали претензий со стороны рабочих. «Они готовы работать сверхурочно, но не хотят, чтобы владельцы корпорации принуждали их к этому», – добавил Киссам.

Сенатор США Берни Сандерс поддержал профсоюз, заявив, что у такой прибыльной корпорации, как Wabtec, нет причин заставлять своих сотрудников работать по 12 часов в сутки без оплаты сверхурочных, работать в праздничные и выходные дни, снижать заработную плату на 38% для новых сотрудников и заменять до 20% своей рабочей силы низкооплачиваемыми временными работниками.

Ранее «Солидарность» рассказала о забастовке учителей в Окленде, которые потребовали повышения заработной платы на 12%, уменьшения числа учеников в классе и найма дополнительного персонала.