Профсоюзы Ястшембской угольной компании, приступившие в среду к бессрочной забастовке, заявили о том, что не собираются смягчать форму своего протеста. Трудовой коллектив угледобывающего предприятия принял решение бастовать после подведения итогов двухдневного референдума, в результате которого почти 18 тыс. работников высказались за проведение стачки. Горняки требуют от руководства компании смены правления, отказа от плана экономии, улучшения условий труда и отмены решения об увольнении девяти профактивистов соседней Угольной компании.
В рамках протестной акции на пяти предприятиях Ястшембской угольной компании была приостановлена добыча угля, а сама забастовка носит ротационный характер. Бастующие горняки объяснили, что у них нет другого способа восстановить справедливость и защитить свои семьи.
Сегодня Межпрофсоюзный протестно-стачечный комитет заявил о своей готовности сесть за стол переговоров с руководством компании и представителями Министерства финансов в присутствии перегворщика. Последнего, по существующему в стране трудовому законодательству, назначает правительство. Единственное дополнительное условие, которое выдвигают бастующие, - отсутствие на встрече президента правления предприятия Ярослава Загуровского.
Шахтеры обращают внимание на то, что именно он и члены правления отвечают за фатальную финансовую ситуацию в Ястшембской угольной компании, которая с начала приватизации в 2011 году потеряла более 10 млрд злотых. Стоит отметить, что стачка проходит не без последствий для персонала и финансового состояния фирмы. На время проведения забастовки руководство отказалось начислять горнякам зарплаты, а стоимость акций компании упала на бирже на 4,5%. Эксперты считают, что в ближайшее время настроение инвесторов ухудшится, что приведет к дальнейшему обесцениванию бумаг.
Ястшембская угольная компания является самым крупным производителем каменного угля в Польше и самой крупной коммерческой угледобывающей фирмой в Евросоюзе. Ее трудовой коллектив насчитывает 26 тыс. человек.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно