Фото Федерации профсоюзов Челябинской области
12 марта на предзаводской площади ООО «ЧТЗ-Уралтрак» был запланирован пикет, однако профком пока отказался от его проведения. В результате переговоров с руководством корпорации ОАО «НПК «Уралвагонзавод» достигнута договоренность по выполнению заявленных пикетчиками требований, передает пресс-служба Федерации профсоюзов Челябинской области.
Основное требование - погашение задолженности по зарплате руководство пообещало выполнить. Долг за декабрь 2014 года будет погашен 16 марта, а за январь этого года - до 24 марта. На сегодня работники недополучили около 300 млн рублей.
По словам профсоюзного лидера ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олега Косых, серьезную солидарную поддержку оказывали Федерация профсоюзов области, областные организации отраслевых профсоюзов, первичные профорганизации родственных предприятий.
В настоящее время у тракторостроителей сложное положение: из-за экономически нестабильной ситуации на заводе снижены объемы выпускаемой продукции, предприятие действует в режиме неполного рабочего времени, часть работников находится в вынужденном простое, уходят квалифицированные кадры.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Когда в марте 2014 года отменили первый митинг, народ был крайне недоволен профкомом и профсоюзом. Следующий митинг пришлось планировать на 11 ноября 2014 года. Но когда и его отменили, причем генеральный директор не скрывал, что использовал профком для давления на власть и заказчика, народ стал пытаться выйти из профсоюза. Сдерживало только то, что в ноябре были перевыборы лидеров профкома и действующий лидер собирался покидать свой пост. Я смог только таким аргументом остановить желающих выйти из профсоюза. Сменили лидера и в феврале 2015 года выяснилось, что необходим еще один митинг. Поначалу трудящиеся не верили, что митинг будет организован, и профактиву пришлось уговаривать людей и говорить, что этот митинг будет 100% проведен! Очередная встреча профактива с генеральным накануне митинга и его отмена, а точнее замена на кое-какие достижения. Однако, в коллективе простые работники не поверили словам директора, люди начали писать заявления о выходе из профсоюза. Большинство осталось в профсоюзе, но мнение у них о нем - скорее негативное. Профком (не только руководство, но и актив) продолжают играть с директором в социальное партнерство. Мое мнение, что профком явно проигрывает. Боюсь, что сейчас малейшая победа генерального очень сильно скажется на имидже и членстве профкома. Я разговаривал с работниками предприятия, большинство не верит в организацию еще одного митинга и не намерены даже идти на него, в том числе, чтобы не подставляться перед руководством завода. На заводе сокращения, которые касаются только работников. Численность рабочих, специалистов и служащих за последние два года упала более чем на 2500 человек, а руководители остались на своих местах без оптимизации структуры.