Центры занятости организуют в соответствии с едиными требованиями

В рамках национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в следующем году состоится организация центров занятости на основе единых требований. Об этом вице-премьер правительства России Татьяна Голикова заявила 25 декабря в ходе последнего за 2018 год заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  Как подчеркнула вице-премьер, пилотный проект будет реализован в 16 пилотных регионах.

 - Организация деятельности центров занятости на основе утвержденных единых требований начнется с 2019 года на территории 16 пилотных регионов. Это Тульская, Тюменская, Белгородская, Калужская, Рязанская, Саратовская, Самарская, Свердловская, Нижегородская области, республики Башкортостан, Татарстан, Мордовия, Чувашская Республика, Краснодарский, Пермский и Ставропольский края, — перечислила вице-премьер.

Проектом предлагается поручить Роструду в срок до 1 июня 2019 года разработать единые требования к организации деятельности органов службы занятости и создать систему мониторинга за реализацией предполагаемых мероприятий. Минтруд России, в свою очередь, должен будет утвердить проект единых требований в срок до 1 июля.

В ходе заседания РТК соцпартнеры обсудили и вопрос о реализации в ближайшие три года мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости. Что предполагает также внедрение практик обучения и повышения квалификации специалистов ведомства.   

- Для специалистов службы занятости планируется обучение и повышение квалификации труда. Это все хорошо. Но ничего не сказано о росте их зарплаты после обучения, – поднял вопрос оплаты труда председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

- У нас предусмотрены небольшие деньги в бюджете на 2019 год на увеличение  заработков работников территориальных органов, – отметила вице-премьер Татьяна Голикова.

- Мы эту тему обсуждали с Минфином, Минэкономразвития и регионами, – пояснил глава Минтруда Максим Топилин. – Действительно, такая идея была – каким-то образом стимулировать сотрудников службы занятости по итогам различных нововведений. На них сейчас будет возложена объемная работа по обучению предпенсионеров. С 2020 года мы будем вводить программу переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В общем, объем работы у сотрудников службы занятости увеличится. Будем ждать первых результатов программы и вернемся к этому вопросу после первых итогов.

Михаил Шмаков предложил зафиксировать предложение о повышении зарплаты сотрудников службы занятости в решении РТК.