Британский конгресс профсоюзов (TUC), а также 39 других профсоюзов в открытом письме к министру по вопросам равенства Лиз Трасс раскритиковали бездействие правительства в отношении прав работников ЛГБТ+ и призвали к «срочному пересмотру подхода правительства к правам ЛГБТ+». Почти две трети работников ЛГБТ+ Англии сталкивались с гомофобией на рабочем месте. Некоторые из них говорят, что им удалось этого избежать, работая из дома последние 16 месяцев, сообщает iNews UK.
Поскольку 19 июля ограничения были сняты, TUC и 39 других профсоюзов призвали правительство к политике, которая «поддерживает безопасность и достоинство ЛГБТ+ людей». Управление по вопросам равноправия подверглось критике за бездействие в борьбе с дискриминацией и притеснениями.
Действия профсоюзов последовали за недавними решениями правительства об отказе от Плана действий ЛГБТ+ в начале 2021 года после отставки трех членов комиссии, утверждавших, что кабмин создал враждебную среду для сексуальных меньшинств в Англии. Профлидеры, включая Лена МакКласки из Unite и Мэри Бустед из NEU, сказали, что эти шаги встревожили многих в сообществе ЛГБТ+ и были тревожным сигналом для широких слоев общества.
«Мы призываем к набору новой Консультативной группы ЛГБТ+ с четким мандатом и профсоюзным представительством, — говорится в письме. – Мы надеемся, что правительство не только будет способствовать равенству и устранению дискриминации в отношении ЛГБТ+ людей, но и возьмет на себя принципиальное лидерство в построении инклюзивной культуры на словах и делах, которая поддерживает безопасность, достоинство и равенство ЛГБТ+ людей, чтобы ЛГБТ+ люди могли подлинно жить и процветать».
Социальный работник и член профсоюза из Лондона, пожелавшая остаться неизвестной, рассказала, что дважды подвергалась сексуальному насилию на работе. Ее коллеги часто делают расистские и гомофобные замечания, а некоторые сотрудники отказываются верить, что она лесбиянка, «потому что я азиатка». «Локдаун был своего рода благословением из-за гибкости в работе, — сказала она. — Мне больше не нужно было находиться в том месте, где я каждый день боялась работать, потому что мне там могли сказать нечто сомнительное».
Генеральный секретарь TUC Фрэнсис О’Грейди сказала: «Неправильное руководство правительства по возвращению к работе поставит многих передовых рабочих в очень трудное и уязвимое положение» и призвала к более четким инструкциям для рабочих. «Для тех, кто в прошлом подвергался агрессии и преследованиям со стороны клиентов – как и многие ЛГБТ+ работники – это действительно тревожная перспектива».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно